悩みリクルートスタッフィングの仕事に応募したけど、エントリーが全然通らない。社内選考って厳しいのかな？
ぱぱだんごこれだ！と思った仕事を応募したのに、反応がないと落ち込みますよね。今回はこんな疑問を解決しますね。
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この記事を書いている私は、派遣営業として13年以上、現場で派遣社員の採用に関わってきました。社内選考で誰を企業に提案するかを、実際に決めてきた側の人間です。
結論からお伝えします。社内選考が厳しいと言われる正体、実はあなたのスキル不足ではありません。
現場を見てきた立場で正直に言わせてもらうと、選考で落ちる人の大半は、能力ではなく勤務条件の出し方でつまずいているだけなんです。
優秀じゃないと通らないと思い込んでいる人ほど、ここを見落としています。
逆にいうと、落ちる原因は2つしかなく、そこさえ対策すれば通過率はぐっと上がるということ。
事務職は人気な分、リクルートスタッフィング1社だけだと倍率の高さに振り回されがちです。
求人が被りにくいランスタッドを一緒に登録しておくと、選択肢が広がって心に余裕が生まれますよ。
本記事では、なぜ厳しいと言われるのかという裏側の事情から、通らない原因と今日からできる対策まで、業界の内側からまるごと解説していきますね。
ぱぱだんご読み終わるころには、不安が作戦に変わってるはずですよ。
リクルートスタッフィングとは？会社概要をサクッと解説
まずは、リクルートスタッフィングがどんな会社なのかを押さえておきましょう。
社内選考の話に入る前に、会社の規模感を知っておくと納得感が変わりますよ。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 事業内容 | 人材派遣事業、人材紹介（紹介予定派遣）事業、アウトソーシング事業 |
| 資本金 | 3億円 |
| 登録スタッフ数 | 約115万人（2026年4月現在） |
| 平均年齢 | 39歳（2026年4月現在） |
| 設立 | 1987年6月 |
| 従業員数 | 1,954名（2026年4月現在） |
| 売上高 | 3,258億円（2025年3月期） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 拠点数 | 30拠点 |
| ホームページ | 公式HP |
登録スタッフ数115万人、稼働者数は約50,000人。
数字を見るとわかる通り、派遣業界でも屈指の規模を誇る会社です。
母体はあのリクルートですからね。
この規模と看板が、後で解説する「社内選考が厳しい理由」にもつながってきます。
リクルートスタッフィングの社内選考が厳しいと言われる3つの理由
そもそも、なぜリクルートスタッフィングの社内選考は厳しいと言われるのでしょうか。
理由は、あなたのスキル不足ではありません。
リクルートスタッフィング側の事情が大きいんです。
主な理由は次の3つですね。
- 人気の大手企業案件に応募が集中するから
- 勤務条件のマッチング精度を重視しているから
- 派遣先企業との信頼維持を優先しているから
ぱぱだんご順番に解説します。
①：人気の大手企業案件に応募が集中するから
1つ目の理由は、人気案件に応募が殺到するからです。
リクルートスタッフィングの求人は、誰もが知る大手企業が中心。
実際に就業している方の50%以上が、従業員1,001名以上の大手企業で働いています。
正社員では入れなかった企業で働けるかも、と思えば応募が集中するのは当然ですよね。
枠は限られているのに応募者が多い。
だからこそ、企業へ提案する人を絞り込む段階で、どうしても通過のハードルが上がるわけです。
②：勤務条件のマッチング精度を重視しているから
応募の集中が1つ目の理由でしたが、2つ目は会社の姿勢そのものに関わります。
リクルートスタッフィングは、勤務条件のマッチングをかなり丁寧に見ています。
派遣社員のスキルや経歴は、正直そこまで重視していません。
それよりも、勤務できる曜日・時間・通勤エリアが、企業の求める条件にどれだけ合うかを優先します。
ここがズレていると、いくら人柄が良くても提案まで進めないんですね。
裏を返せば、条件さえ整えば一気に通りやすくなる、ということでもあります。
③：派遣先企業との信頼維持を優先しているから
リクルートスタッフィングには優秀な派遣営業が多く、その営業力で良質な仕事を獲得しています。
ただ、苦労して獲得した取引先に、ミスマッチな人材を送り込むわけにはいきません。
一度でも合わない人を紹介したと思われれば、次の仕事がもらえなくなるからです。
そのため、提案する人を見極める基準が、自然と高くなるんですね。
ももこじゃあ、結局わたしには通過のチャンスがないってことですか？
ぱぱだんごいえ、逆です。基準が条件と人柄の中心ということは、スキルがなくても対策次第で十分通せるんですよ。この後ちゃんと解説しますね。
リクルートスタッフィングの評判・口コミ
ここからは良い評判と悪い評判を見ていきましょう。比較すると以下の通りです。
良い評判：サポートが手厚い・大手で働ける
いい評判の特徴は以下の通りです。
- 派遣営業が親身になってくれる
- プライベートとの両立が出来て頼れる環境がある
- 同じ案件でも他の派遣会社より給料が高い
リクルートスタッフィングの働くメリットでも解説しますが、「働く人の満足度が圧倒的に高い」ことが特徴の一つです。その特徴が大きく表れている評判ですね。
⇩リクルートスタッフィングで働くメリットを知りたい方はこちらをタップ
派遣営業が親身になってくれる
私は友人の紹介で、秋ポジションに入ったため、特に求人紹介の面でマイナスに思ったことはなかった。丁度コロナ禍であったため、出勤できない期間が続いたが、こまめに連絡をくれたり、派遣先の社員さんとこまめに連携をとってくださっており、かなり安心感があった。勤務開始後も、メールや電話で様子をうかがってくださっており、かなり安心感があった。
引用：ライトハウス
プライベートとの両立が出来て頼れる環境がある
老若男女幅広い方々が働いています。**ママさんも多く働いているので、環境が変わってもプライベートと仕事を両立しながら、働けるイメージがあります。**仕事の相談だけではなく、色々な相談が出来る頼れる先輩方が近くにたくさんいるので安心です。
引用：ライトハウス
同じ案件でも他の派遣会社より給料が高い
他も登録しているので、両方で求人を検索していたら同じ案件が載っていることもありますが、
わたしが見つけた4件はすべてリクルートの方が時給が50円高かったです。(他の条件は同じで)
スタッフに多く還元してくれているということですよね。
引用：派遣ひろば
悪い評判：選考に時間がかかる・通らないことがある
悪い評判の特徴として
- 断っても電話がかかってくる
- エントリーが通らない・社内選考が厳しい
- 担当営業がコロコロ変わる
エントリーが通らない口コミは多いですね。採用難易度が高いこともリクルートスタッフィングの特徴です。とはいえ、エントリーの通過率を高めるコツもあります。
断っても電話がかかってくる
あんまりにもひどいんで書いちゃいますけどリクルートスタッフィング、断っても断っても職場に営業電話かかってくるの本当に迷惑。お断り係になってからきつく言い過ぎないようにはしてるけどおそらくリストの共有がされていないようで、はっきり電話しないで、と断ってもまた別の人からかかってくる。
引用：ライトハウス
エントリーが通らない・社内選考が厳しい
リクルートスタッフィングで応募した仕事、応募してから1週間以上経ってるけど未だに社内選考中で草 Webからキャンセルも出来ないし電話するのめんどいからそのままにしてるけどほんと信用出来ない会社だ^ ̫^
— ﾌﾕ (@omizu1nichi2L) September 20, 2023
担当営業がコロコロ変わる
営業社員はコロコロ変わり、退職や休職も多く聞く。仕事が大変なことや、その他ノルマなど原因があるように思う。
引用：ライトハウス
担当がちょくちょく変わるので、毎度毎度覚えるのが大変です。チャラチャラした女性が多かった印象です。
引用：ライトハウス
リクルートスタッフィングの社内選考に落ちる2つの原因
ここからが本題です。
先ほどは会社側がなぜ厳しいのかを解説しました。
今度は視点を変えて、あなた側で改善できるポイントを見ていきます。
社内選考に落ちる原因は、たった2つしかありません。
- 勤務条件の不一致
- 人物面での不安要素
逆に言えば、この2つさえ押さえれば通過率は大きく上がります。
①：勤務条件の不一致
落ちる原因として最も多いのが、勤務条件の不一致です。
もう少し正確に言うと、勤務条件に少しのゆとりもない状態ですね。
- たとえば、子供の迎えがあるので絶対に16時までしか働けない。
- 勤務地は家から20分以内じゃないと無理。
こういう条件だと、紹介できる求人がぐっと狭まります。
派遣社員は、スキルや経験はそこまで参考にされません。
選考を進めるかどうかは、勤務条件と人柄の合計点で決まります。
そこで、延長保育を視野に入れて17時まで可にしてみる。通勤も40分圏内まで広げてみる。
これだけで紹介できる求人が増え、通過率も上がるんです。
ぱぱだんご派遣営業として、本当に毎日感じています。人はいいのに条件が…で泣く泣く見送るケースが、一番多いんですよ。
②：人物面での不安要素
条件の次に見られるのが、人物面です。
ここで意識すべきポイントは、たった3つだけ。
| ポイント | 見られている部分 |
|---|---|
| 第一印象 | トラブルを起こさなそうか |
| 受け答え | 質問に的確に答えられるか |
| 安心感 | ネガティブな状況での対応力 |
企業の面接官442人への調査でも、印象で8割が決まると出ています。
僕自身も、正直30秒以内に第一印象でおおよそを判断しています。
受け答えは、PREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識すればOK。
それだけで、しっかり答えられる人という評価に変わりますよ。
そして安心感は、ネガティブな質問への反応で決まります。
残業できますかと聞かれて、できない理由を並べるか、できる方法を考えるか。
この差が、人物評価を大きく左右するんですね。
リクルートスタッフィングの厳しい社内選考を通す2つのコツ
原因がわかれば、あとは対策するだけです。
ここでは、通過率を上げる具体的なコツを2つ紹介します。
どちらも今日から実践できますよ。
①：マイページ登録後7日以内にオンラインコンシェルジュへ申し込む
1つ目のコツは、登録から7日以内にオンラインコンシェルジュへ申し込むことです。
相談を申し込むだけで、社内からの評価が上がります。
理由はシンプルで、ほとんどの人が利用していないから。
受けるだけで他の応募者と差別化でき、企業側にも安心材料として伝わるんですね。
- 紹介される仕事の幅が広がる
- ミスマッチなく、スムーズに仕事が決まる
- 好きな時間・場所で相談できる
申し込むなんてハードルが高い、と感じるかもしれません。
でも、相談内容はこんな雑なものでOKなんですよ。
- 子育てとの両立が本当にできるか心配
- スキルに自信がなく、やりたいこともわからない
- 職歴に正社員がないけど大丈夫かな
これはリクルートスタッフィングだけの優良サービス。
採用率を上げるツールとして、登録後にぜひ使ってみてください。
②：「24時間以内に5人未満が閲覧」の案件を狙う
コンシェルジュで土台を作ったら、次は応募する案件の選び方です。
マイページを開設すると、求人への応募ができるようになります。
ここで意識したいのが、次の2点。
- 24時間以内に閲覧数が5人未満の案件を狙う
- あなたにマッチしていますと表示された案件に応募する
応募が集中する前の案件を狙えば、それだけ競争相手が少なくなります。
人気案件に正面から突っ込むより、はるかに通りやすいんですね。
ももこそれでも通るか不安なときは、どうすればいいですか？
ぱぱだんご1社に絞らないことです。やりとりが気軽で担当の対応も良いランスタッドを併用しておくと、心の余裕が全然違いますよ。
リクルートスタッフィングで3つの働くデメリット
- 短期・単発求人が少ない
- エントリー時の社内選考が厳しい
- 首都圏以外の求人は少なめ
働くデメリット
①：短期・単発求人が少ない
リクルートスタッフィング
には単発（1日だけの仕事）はほぼ存在しません。
全体求人数の約7%くらいの割合です。
単発を希望する場合はフルキャストといった単発に強い派遣会社を利用しましょう。
ぱぱだんご短期単発で探している方は期待しないほうがいいでしょう。
働くデメリット
②：エントリー時の社内選考が厳しい
リクルートスタッフィングはエントリー時、派遣登録会での採用難易度は高いです。
なぜなら、リクルートは優秀な派遣営業が多く、その営業力を武器に様々な仕事を獲得していきます。
その反面、少し微妙な派遣社員を派遣先に導入するかを判断する際、採用基準を上げたりするんですね。
いざ職場見学まで進んだら高いサポート力で合格までもっていくのですが、職場見学までの道のり（つまり、エントリー通過までの道のり）が遠く感じるでしょう。
リクルートスタッフィングと会社規模、得意業種が似ている大手企業はスタッフサービス、ランスタッドです。
同時応募しておくと安心でしょう。
- ここがポイント
- 「おうち派遣」で在宅ワークが実現
- 登録後はLINEでやりとりできちゃう
- 登録者がまだ少なく、選考が通りやすい
- 時給1,700円以上の高時給多数
- 短期・単発の仕事多数
＼ 1分あれば登録完了 ／
働くデメリット
③：首都圏以外の求人は少なめ
リクルートスタッフィングは東京と大阪の仕事が豊富ですが、地方になると弱い傾向があります。
ほとんどの求人が首都圏に偏っている傾向がありますね。
リクルートスタッフィングのマイページ開設した後に、住まいのエリアで希望の仕事がなかった場合、他の派遣会社も複数登録しておき仕事を選ぶ幅を増やしておきましょう。
なんとか事務職で合格したいと思うのなら、ランスタッドがオススメです。
リクルートスタッフィングで働く6つのメリット
6つのメリット
- 配属先が大手企業
- 幅広い職種に対応
- 口コミランキングNo.1
- 時短勤務の仕事が豊富（主婦向けの仕事が豊富）
- 派遣営業のサポート力が高い
- テレワーク案件が豊富
ぱぱだんご順番に説明します
働くメリット
①：配属先が大手企業中心
リクルートスタッフィングの配属先は大手企業が豊富です。
実際に就業している50%以上の方が「1,001名以上の大手企業」で就業しています。
正社員では、なかなか入社できなかった企業で働くことも出来ますね。
さらに、派遣社員から派遣先の直接雇用を狙うことも可能。
大手企業となるとマニュアルや専用のシステムが導入されていたりと最初は覚えることが多く大変になりますが、仕事に慣れると企業内の設備も充実していて、働きやすさ改革をしている企業の最先端を体験することも。
リクルートスタッフィングは母体がリクルートと超大手企業です。
ぱぱだんごリクルートの看板があるからこそ、取引先も同等の大手企業が多いわけですね。
働くメリット
②：幅広い職種に対応している
リクルートスタッフィングで扱っている職種を見てみましょう。
| 職種 | 業務内容 |
|---|---|
| オフィスワーク | 一般事務・OA事務・営業事務・経理事務・学校事務など |
| 営業・販売系 | 新規営業・ルート営業・ラウンダー営業・カウンター営業など |
| 金融系 | 銀行後方事務・証券広報事務・生保事務・損保事務・クレジット事務など |
| 製薬・研究開発系 | 理系事務・品質管理・医薬化学分析・生化学研究など |
| アパレル | 洋服・雑貨・ジュエリー・インテリア販売 |
| コスメ・ビューティー | 化粧品販売 |
| クリエイティブ系 | WEBディレクター・WEBデザイナー・DTPオペレーターなど |
| IT・エンジニア | システムエンジニア・プログラマー・テスト業務・ネットワークエンジニアなど |
リクルートスタッフィングで主に扱っている職種は事務が多いですね。
正直、アパレルや販売系の仕事になると「土日勤務・シフト制」となります。そのため主婦が狙うには少し仕切りが高いように思えますが、アパレル・販売系は平均給料が高く採用倍率が低いためすぐに仕事を決めたい人にはおすすめです。
リクルートスタッフィングは幅広く職種をそろえているため、事務職を狙いたい方はもちろん、将来エンジニアを狙っていきたい方にも向いています。
働くメリット
③：【最新】友達に勧めたい派遣会社No.1受賞
毎回リクルートスタッフィングは満足度上位を独占しますが、「月刊人材ビジネス2023年6月号」で8部門で1位に輝きました。
さらに、「月間人材ビジネス 第43回派遣スタッフ満足度調査」（2026年1月21日発表）では、友人に勧めたい派遣会社No1を受賞。
日本に人材ビジネスをしている会社は40,000社と言われています。
その頂点に立つことは並大抵なことではありませんからね。
とはいえ、派遣営業や担当も人間です。いかに社内での教育や研修を受けていてもパーフェクトではありません。全員に対して満足度が高い対応が100%とれるかというと難しいですが、比較的高い水準で対応してくれるでしょう。
働くメリット
④：時短勤務の仕事が豊富（主婦にもおすすめ）
リクルートスタッフィングは主婦に向けた求人が多いです。そのため、専業主婦で「もう働けない」「働きたいけど怖い」と感じている方のサポートになるでしょう。
- 「仕事と育児の両立しやすい仕事」を増やします
- 「働きやすい環境」を整えていきます
- 「今のあなたにあわせた働き方」をサポートします
仕事例としても「16時までの勤務」「週4日以内の勤務」といった仕事も揃えていますし、福利厚生もしっかりしていますね。
働くメリット
⑤：派遣営業のサポート力が高い
派遣営業、コーディネーターは共に、リクルートの高い採用基準をクリアした優秀な方々です。
そもそもの人物スキルは高いですし、スタッフに対して真摯に対応をしてくれる傾向があるでしょう。また、リクルートスタッフィングの会社側の管理もされているため、ある意味派遣営業やコーディネーターは会社に羽交い絞めにされながらスタッフ対応をしています。
派遣会社の口コミは派遣営業に対して「ほったらかしにされた」「クズみたいな人にあたった」といった口コミは非常に多いです。
もちろんリクルートスタッフィングも例外ではありませんが、比較的数は少ないですよ。
確率的に高いサポート力をもった派遣営業に当たる可能性が高くなります。
働くメリット
⑥：テレワーク案件が豊富
- 通勤時間の省略
- 時間や場所に制限がない
- 自分のペースで働ける
リクルートスタッフィングはテレワークの仕事もそろえており、なによりも初めてのテレワークでも安心して働ける環境を整えていますね。
もちろんテレワークは派遣会社じゃなくても契約社員や正社員でも取り入れている企業は増えています。
しかし、テレワークは基本的に近くに頼れる人はいません。そのため、テレワークのやり方から困った時の対応方法まで把握していないと、後々失敗したと感じることもあるんですね。
リクルートスタッフィングはこれからテレワークを始める方に対して「テレワーク力」を上げる研修やサポートも主なっています。
加えて派遣会社の強みである、勤務後のサポートもありますので、安心して働けますよ。
改めてリクルートスタッフィングで働くメリットをまとめます。
- 配属先が大手企業
- 幅広い職種に対応
- 口コミランキングNo.1
- 時短勤務の仕事が豊富（主婦向けの仕事が豊富）
- 派遣営業のサポート力が高い
- テレワーク案件が豊富
リクルートスタッフィングは派遣会社の中でも高い満足度を誇っています。そのため、仕事をすることに不安がある。今のスキルで働けるのかといった不安のある方こそ入社すべき派遣会社ではないでしょうか。
＼ 登録は2分で完了 ／
リクルートスタッフィングの利用手順
ここからはリクルートスタッフィングの応募かあ仕事決定までの流れを見てみましょう。
STEP1
マイページを開設する
リクルートスタッフィング公式HPから「リクルートスタッフィングに登録する」をタップします。
その後、氏名やメールアドレスを入力し、登録を進めます。メールアドレス宛に認証キーが届きます。
＼ 下のボタンから応募ページにジャンプ ／
届いたメールのURLをタップすると、詳細入力ページにジャンプしますので入力していきましょう！
ジャンプしたら⇩のような画面に飛びます。サクッと入力できますよ。
ぱぱだんご入力項目は選択式が多いた入力しやすいですね。
最後に本人確認書類の提出が必要となりますので、事前に写真を取っておくと手間が省けます。
STEP2
派遣登録会・オンラインコンシェルジュに参加する
MYPageの開設が完了すると、登録後にリクルートスタッフィングから連絡があります。
翌営業日までに連絡がありますので、メールか電話で来ますのでチェックしておきましょう。
派遣登録会は派遣で働く上で避けては通れない道で、かなり重要なものです。
- 勤務条件の詳細を確認
- 人柄を確認
- ご挨拶
上記3つが確認されます。
派遣登録会での魅せかたが今後の仕事が決まる確率を左右しますので、気を抜かずにやっていきましょう！
本ブログで派遣登録会でのコツを多数の記事で解説しています。
STEP3
気になる仕事へエントリーする
もちろん、派遣登録会の中でも勤務条件に合ったお仕事が紹介されることもあるでしょう。
もし紹介がなかった場合でも、仕事をエントリーして進めていくことも出来ます。
重複した説明となりますが、改めてエントリーを通り安くするコツは以下2点です。
- 【コツ①】マイページを解説して7日以内にオンラインコンセルジュに申し込む
- 【コツ②】仕事応募は案件が「24時間以内に5人未満が閲覧」を狙うといい
エントリーをしても、いきなり就業が決まることはありませんのでご安心してください。
また、仕事は同時進行で何社でも受けても大丈夫です。リクルートスタッフィングも公式でOKを出しています。
むしろ仕事を早く決めたい場合は、何社も同時進行で進めていくのが良いですね。
もし、あまりにも仕事が決まらない場合は、「登録条件」を見直すか、他派遣会社も同時進行で進めていくべきでしょう。
STEP4
社内選考の結果を待つ
社内選考は、エントリーいただいた方のなかで、企業に提案をすべき人を決めるステージです。
正直、3分以内に判断しています。そんなに時間はかかりません。
社内選考で何をしているのかが気になる方は、以下の記事を参考にしてみてください。
STEP5
あなたで進めています
社内選考をクリアすると「あなたで進めています」のステージに変わります。
リクルートスタッフィングの代表として、派遣先企業に提案されるということですね。
とはいえ、派遣先企業はリクルートスタッフィング以外にも、いくつも派遣会社を利用していることが多いです。
もちろん、あなたで進めています。となっても落ちることはありますので注意が必要になります。
「あなたで進めてます」からなかなか動かない人もいるでしょう。
理由は次の通りです
- 派遣先企業からの回答が遅い
- 派遣先企業が他会社の提案者と比較してる
- 派遣会社がまだ派遣先に提案してない
どれかです。ほとんどの場合は派遣先企業からの回答が遅いことが原因のため、あなたからリクルートスタッフィングに催促しても問題ありません。
「あなたで進めてます」後に落ちる人は、派遣先企業がリクルートスタッフィングではなく他の派遣会社の人を選んだからなので、あなたに責任はありません。
次の案件を進めていきましょう！あと一歩ですよ。
STEP6
職場見学（顔あわせ）に進む
あなたで進めてますのステージになった後、派遣営業から「職場見学の日程連絡」が来ます。
なかなか来ない場合は、派遣営業へ連絡を則しましょう。忘れられている可能性があるからです。
恐らくリクルートスタッフィングを応募するということは、事務職を狙っている方が多いのではないでしょうか？
事務職未経験では採用率は30%が平均値です。
※経験則からです。
しっかりと事前準備をしておくことをおすすめします。不採用になってしまっては、精神的にも時間的にももったいないとかんじていしまいますもんね。
STEP7
仕事決定
ここまでこればもう大丈夫です。あらためて入社おめでとうございます。
入社までやるべきことは「入社手続き」で、入社手続きではリクルートスタッフィングでの就業ルールや注意点、当日の段取りの説明があります。
リクルートスタッフィングはエントリーが通らないと口コミや評判ではよく言われます。しかし、ちょっとしたコツをおさえることで採用率がグンッと上げることができますので、是非、本ブログを参考にしてみていただければと思います。
リクルートスタッフィングは他の派遣会社と比べて、入社後の満足度は高いです。そのため、派遣で働くのであればまずはリクルートスタッフィングから動いてみるのが良いでしょう！
リクルートスタッフィングに関するよくある質問
まとめ：リクルートスタッフィングの社内選考は厳しいが対策すれば通過できる
本記事ではリクルートスタッフィングの悪い評判からエントリーが通らない原因、対策まで解説しました。
リクルートスタッフィングは数ある派遣会社の中でも優良企業であり、働いた後の満足度が高いです。
- 未経験だけど、これから事務職をしたいと考えている
- 在宅ワークに憧れがある
- 専業主婦で働いていない期間があり、仕事復帰が不安
とはいえ、社内選考が厳しい実態もあります。
応募しているのになかなか通らない。そんな方は今後も出てくるでしょう。
高案件を狙うなら「ランスタッド」がオススメです。
＼ 求人の確認で登録してる人も多数 ／
