リクルートスタッフィングはなぜエントリー通らない？悪い評判を徹底解析

• この記事で解決できる悩み

• 本記事の信頼性

大手派遣会社にて派遣営業を12年勤めている現役です。同業としてエントリーが通らない原因や、企業分析をさせていただきます！私自身、今までに派遣登録会を5,000回以上担当しています。エントリーが通らない人には共通する特徴もあるのです。

リクルートスタッフィングの評判や口コミを見ると悪いものもまざっていて不安になりますよね。

そんな不安を抱えた状態で応募するか悩む気持ちも出てくるでしょう。

しかし、リクルートスタッフィングは数ある派遣会社の中でも優良級の派遣会社であり、登録しないと判断するには少しもったいなさを感じます。

他の派遣会社で働いた後にリクルートスタッフィングに入社したら、どれだけ良い企業かを実感できることでしょう。

とはいえ、他の派遣会社を見てみることも時間の浪費につながりますので、まずは本記事でリクルートスタッフィングはどんなものなのか、また口コミでよく書かれているエントリーが通らない場合のコツも同業者の目線から解説します。

リクルートスタッフィングの会社概要

項目	内容
会社名	株式会社リクルートスタッフィング
事業内容	人材派遣事業、人材紹介（紹介予定派遣）事業、アウトソーシング事業
資本金	3億円
登録スタッフ数	約106万人（2023年4月現在）
稼働者数	約50,000人
設立	1987年6月
従業員数	1,954名（2023年4月現在）
売上高	2,710億円（2023年3月期）
本社所在地	東京都中央区銀座8-4-17
拠点数	全国34拠点
拠点	銀座・新宿2拠点・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋2拠点・豊田・静岡・浜松・札幌2拠点・仙台・秋田・郡山・広島・福岡・北九州・南大沢・浦和・別府
ホームページ	公式HP

リクルートスタッフィングの評判・口コミ

ここからは良い評判と悪い評判を見ていきましょう。比較すると以下の通りです。

良い評判

いい評判の特徴として

リクルートスタッフィングの働くメリットでも解説しますが、「働く方からの満足度が圧倒的に高い」ことがリクルートスタッフィングの特徴の一つです。その特徴が大きく表れている評判ですね。

⇩リクルートスタッフィングで働くメリットを知りたい方はこちらをタップ

派遣営業が親身になってくれる

私は友人の紹介で、秋ポジションに入ったため、特に求人紹介の面でマイナスに思ったことはなかった。丁度コロナ禍であったため、出勤できない期間が続いたが、こまめに連絡をくれたり、派遣先の社員さんとこまめに連携をとってくださっており、かなり安心感があった。勤務開始後も、メールや電話で様子をうかがってくださっており、かなり安心感があった。

引用：ライトハウス

プライベートとの両立が出来て頼れる環境がある

老若男女幅広い方々が働いています。**ママさんも多く働いているので、環境が変わってもプライベートと仕事を両立しながら、働けるイメージがあります。**仕事の相談だけではなく、色々な相談が出来る頼れる先輩方が近くにたくさんいるので安心です。

引用：ライトハウス

同じ案件でも他の派遣会社より給料が高い

他も登録しているので、両方で求人を検索していたら同じ案件が載っていることもありますが、

わたしが見つけた4件はすべてリクルートの方が時給が50円高かったです。(他の条件は同じで)

スタッフに多く還元してくれているということですよね。

引用：派遣ひろば

悪い評判

悪い評判の特徴として

エントリーが通らない口コミは多いですね。採用難易度が高いこともリクルートスタッフィングの特徴です。とはいえ、エントリーの通過率を高めるコツもあります。

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断っても電話がかかってくる

あんまりにもひどいんで書いちゃいますけどリクルートスタッフィング、断っても断っても職場に営業電話かかってくるの本当に迷惑。お断り係になってからきつく言い過ぎないようにはしてるけどおそらくリストの共有がされていないようで、はっきり電話しないで、と断ってもまた別の人からかかってくる。…

— Adele (@inoukyouka) September 4, 2023

エントリーが通らない・不採用ばかり

リクルートスタッフィングで応募した仕事、応募してから1週間以上経ってるけど未だに社内選考中で草 Webからキャンセルも出来ないし電話するのめんどいからそのままにしてるけどほんと信用出来ない会社だ^ ̫^

— ﾌﾕ (@omizu1nichi2L) September 20, 2023

担当営業がコロコロ変わる

営業社員はコロコロ変わり、退職や休職も多く聞く。仕事が大変なことや、その他ノルマなど原因があるように思う。

引用：ライトハウス

担当がちょくちょく変わるので、毎度毎度覚えるのが大変です。チャラチャラした女性が多かった印象です。

引用：ライトハウス

リクルートスタッフィングで働くデメリット

短期・単発求人が少ない

リクルートスタッフィングには単発（1日だけの仕事）はほぼ存在しません。単発を希望する場合はフルキャストといった単発に強い派遣会社を利用しましょう。

単発ではなく、短期の仕事であればリクルートスタッフィングも準備していますが、求人数は少ない傾向にありますね。

例えば、9月ごろになってくると、12月末までの年末調整の仕事が出ていたりします。

企業側が一時的に忙しくなる仕事をまかないます。

短期の仕事といえど、期間は2か月～3か月での勤務期間がありますので、ご注意ください。

エントリー時の採用難易度が高い

リクルートスタッフィングはエントリー時、派遣登録会での採用難易度は高いです。

リクルートは優秀な派遣営業が多く、その営業力を武器に様々な仕事を獲得していきます。

その反面、少し微妙な派遣社員を派遣先に導入するかを判断する際、基準を上げたりするんですね。

いざ職場見学まで進んだら高いサポート力で合格までもっていくのですが、職場見学までの道のりが遠く感じるでしょう。

⇩エントリーのコツを知りたい方はこちらをタップ

リクルートスタッフィングと会社規模、得意業種が似ている大手企業はテンプスタッフ、ランスタッドです。

同時応募しておくと安心でしょう。

首都圏以外の求人は少なめ

リクルートスタッフィングは東京と大阪の仕事が豊富ですが、地方になると弱いです。

ほとんどの求人が首都圏に偏っている傾向がありますね。

リクルートスタッフィングのマイページ開設した後に、住まいのエリアで希望の仕事がなかった場合、他の派遣会社も複数登録しておき仕事を選ぶ幅を増やしておきましょう。

リクルートスタッフィングで働くメリット

①：配属先が大手企業

リクルートスタッフィングの配属先は大手企業が豊富です。

実際に就業している50%以上の方が「1,001名以上の大手企業」で就業しています。

正社員では、なかなか入社できなかった企業で働くことも出来ますね。

さらに、派遣社員から派遣先の直接雇用を狙うことも可能。

大手企業となるとマニュアルや専用のシステムが導入されていたりと最初は覚えることが多く大変になりますが、仕事に慣れると企業内の設備も充実していて、働きやすさ改革をしている企業の最先端を体験することも。

リクルートスタッフィングは母体がリクルートと超大手企業です。

②：幅広い職種に対応

リクルートスタッフィングで扱っている職種を見てみましょう。

職種	業務内容
オフィスワーク	一般事務・OA事務・営業事務・経理事務・学校事務など
営業・販売系	新規営業・ルート営業・ラウンダー営業・カウンター営業など
金融系	銀行後方事務・証券広報事務・生保事務・損保事務・クレジット事務など
製薬・研究開発系	理系事務・品質管理・医薬化学分析・生化学研究など
アパレル	洋服・雑貨・ジュエリー・インテリア販売
コスメ・ビューティー	化粧品販売
クリエイティブ系	WEBディレクター・WEBデザイナー・DTPオペレーターなど
IT・エンジニア	システムエンジニア・プログラマー・テスト業務・ネットワークエンジニアなど

リクルートスタッフィングで主に扱っている職種は事務が多いですね。

正直、アパレルや販売系の仕事になると「土日勤務・シフト制」となります。そのため主婦が狙うには少し仕切りが高いように思えますが、アパレル・販売系は平均給料が高く採用倍率が低いためすぐに仕事を決めたい人にはおすすめです。

リクルートスタッフィングは幅広く職種をそろえているため、事務職を狙いたい方はもちろん、将来エンジニアを狙っていきたい方にも向いています。

③：派遣社員が選ぶ満足度調査8部門で1位

毎回リクルートスタッフィングは満足度上位を独占しますが、「月刊人材ビジネス2023年6月号」で8部門で1位に輝きました。

日本に人材ビジネスをしている会社は40,000社と言われています。

その頂点に立つことは並大抵なことではありませんからね。

とはいえ、派遣営業や担当も人間です。いかに社内での教育や研修を受けていてもパーフェクトではありません。全員に対して満足度が高い対応が100%とれるかというと難しいですが、比較的高い水準で対応してくれるでしょう。

④：時短勤務の仕事が豊富（主婦向けの仕事が豊富）

リクルートスタッフィングは主婦に向けた求人が多いです。そのため、専業主婦で「もう働けない」「働きたいけど怖い」と感じている方のサポートになるでしょう。

仕事例としても「16時までの勤務」「週4日以内の勤務」といった仕事も揃えていますし、福利厚生もしっかりしていますね。

⑤：派遣営業のサポート力が高い

派遣営業、コーディネーターは共に、リクルートの高い採用基準をクリアした優秀な方々です。

そもそもの人物スキルは高いですし、スタッフに対して真摯に対応をしてくれる傾向があるでしょう。また、リクルートスタッフィングの会社側の管理もされているため、ある意味派遣営業やコーディネーターは会社に羽交い絞めにされながらスタッフ対応をしています。

派遣会社の口コミは派遣営業に対して「ほったらかしにされた」「クズみたいな人にあたった」といった口コミは非常に多いです。

もちろんリクルートスタッフィングも例外ではありませんが、比較的数は少ないですよ。

確率的に高いサポート力をもった派遣営業に当たる可能性が高くなります。

⑥：テレワーク案件が豊富

リクルートスタッフィングはテレワークの仕事もそろえており、なによりも初めてのテレワークでも安心して働ける環境を整えていますね。

もちろんテレワークは派遣会社じゃなくても契約社員や正社員でも取り入れている企業は増えています。

しかし、テレワークは基本的に近くに頼れる人はいません。そのため、テレワークのやり方から困った時の対応方法まで把握していないと、後々失敗したと感じることもあるんですね。

リクルートスタッフィングはこれからテレワークを始める方に対して「テレワーク力」を上げる研修やサポートも主なっています。

加えて派遣会社の強みである、勤務後のサポートもありますので、安心して働けますよ。

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改めてリクルートスタッフィングで働くメリットをまとめます。

リクルートスタッフィングは派遣会社の中でも高い満足度を誇っています。そのため、仕事をすることに不安がある。今のスキルで働けるのかといった不安のある方こそ入社すべき派遣会社ではないでしょうか。

＼ 登録は2分で完了 ／

リクルートスタッフィングのエントリーが通らない原因【コツも】

いかにリクルートスタッフィングに入社するメリットがあったとしても、エントリーが通らないと意味はありませんね。ここからは、エントリーが通らない原因を2つとエントリーを通すコツについて解説します。

【原因①】勤務条件の不一致

エントリーが通らない原因として最も多いのが勤務条件の不一致です。

もう少し言うと、勤務条件に少しのゆとりもない状態が考えられます。

派遣社員は正社員ではありませんので、スキルや経験はほとんど参考程度にしか見ていません。

それよりも、勤務条件と人柄で選考を進めるか見ているんですね。勤務条件と人柄を合わせた評価が高い人から仕事紹介されます。

こうすることで紹介可能な範囲が広がり、確率が上がります。

【原因②】人物不安

2つ目の大きな理由は人物不安です。

ここだけ意識すれば派遣の面接は合格します。もっというと、上記以外は気にしなくていいです。

第一印象

企業の面接官442人に聞いた調査でも印象で8割が決まると統計が出ています。

私自身も感じますが、開始30秒以内に合否を判断します。

その際に意識しているのが、第一印象が良いかです。

第一印象が良ければ派遣先企業でトラブルを起こす可能性が低いと判断しますからね。

第一印象のコツは「派遣登録会で気をつけることは8つ！時系列での注意点を徹底解説」で詳しく解説しています。

受け答えができるか

PREP法を意識して答えればOKです。

結論→理由→具体例→再度結論

頭文字をとったものがPREP法です。

意識するだけで「しっかり受け答えができる人」と思われる最強の方法ですので是非とも取り入れてみてください。

安心感があるか

派遣会社はネガティブな質問をされた時の反応を見て安心感を得ようとしてきます。

例えば、あなたが子持ち主婦で子供の送迎がある状態を仮定しましょう。

こんな質問が来たらどうでしょうか？

「今回応募いただいた仕事は突発的な残業も必要になりますが可能ですか？」

安心感が全然違いますね。

要は、ネガティブな事象が出たときに、自ら改善していくような発言があるかどうかです。

実際に発言した内容が実現できなかったとしても問題はありません。

こういった安心感から人物評価をしているんですね。

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リクルートスタッフィングのエントリーに通らない2つ目は人物不安です。

人物不安は以下3つから判断していますので、意識してみるといいでしょう。

1. 第一印象
2. 受け答えができるか
3. 安心感があるか

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【コツ①】マイページを解説して7日以内にオンラインコンセルジュに申し込む

リクルートスタッフィングのエントリーを通すコツは登録完了7日以内にオンラインコンセルジュに申し込むことです。

申し込んで相談をするだけで、社内評価が上がります。

大抵の方は受けていません。受けるだけで差別化ができますし、企業側としては安心感にもつながるんですね。

オンラインコンシェルジュの申し込みは仕切りが高いように思えますが、次のような相談でもOKなんです。

• 子育てとの両立が本当にできるのか心配です
• スキルに全く自信が無いし、自分のやりたいことがわからない
• 職歴に正社員がないんですが、本当に大丈夫かな

オンラインコンセルジュはリクルートスタッフィングだけの優良サービスなので利用しない手はないですね。

採用率を高めるためのツールとして登録後にご利用してみてください。

【コツ②】仕事応募は案件が「24時間以内に5人未満が閲覧」を狙うといい

リクルートスタッフィングのマイページを開設することで仕事応募が可能となります。

仕事応募にはちょっとしたコツがあり

を意識してみると採用率が上がる可能性が高くなりますよ。

＼ 登録は2分で完了 ／

リクルートスタッフィングの利用手順

ここからはリクルートスタッフィングの応募かあ仕事決定までの流れを見てみましょう。

マイページの開設

リクルートスタッフィング公式HPから「リクルートスタッフィングに登録する」をタップします。

その後、氏名やメールアドレスを入力し、登録を進めます。メールアドレス宛に認証キーが届きます。

＼ 下のボタンから応募ページにジャンプ ／

届いたメールのURLをタップすると、詳細入力ページにジャンプしますので入力していきましょう！

ジャンプしたら⇩のような画面に飛びます。サクッと入力できますよ。

最後に本人確認書類の提出が必要となりますので、事前に写真を取っておくと手間が省けます。

この際に入力する勤務条件は、できるだけ限界ギリギリまで出来る条件を入力することをおすすめします。例えば通勤可能時間の項目がありますが、60分以内と入力しておくと仕事の幅がグッと広がるイメージですね。

リクルートスタッフィングからの連絡（派遣登録会）

MYPageの開設が完了すると、登録後にリクルートスタッフィングから連絡があります。

翌営業日までに連絡がありますので、メールか電話で来ますのでチェックしておきましょう。

派遣登録会は派遣で働く上で避けては通れない道で、かなり重要なものです。

上記3つが確認されます。

派遣登録会での魅せかたが今後の仕事が決まる確率を左右しますので、気を抜かずにやっていきましょう！

本ブログで派遣登録会でのコツを多数の記事で解説しています。

仕事エントリー

もちろん、派遣登録会の中でも勤務条件に合ったお仕事が紹介されることもあるでしょう。

もし紹介がなかった場合でも、仕事をエントリーして進めていくことも出来ます。

重複した説明となりますが、改めてエントリーを通り安くするコツは以下2点です。

エントリーをしても、いきなり就業が決まることはありませんのでご安心してください。

また、仕事は同時進行で何社でも受けても大丈夫です。リクルートスタッフィングも公式でOKを出しています。

むしろ仕事を早く決めたい場合は、何社も同時進行で進めていくのが良いですね。

もし、あまりにも仕事が決まらない場合は、「登録条件」を見直すか、他派遣会社も同時進行で進めていくべきでしょう。

社内選考

社内選考は、エントリーいただいた方のなかで、企業に提案をすべき人を決めるステージです。

正直、3分以内に判断しています。そんなに時間はかかりません。

社内選考で何をしているのかが気になる方は、以下の記事を参考にしてみてください。

あなたで進めています

社内選考をクリアすると「あなたで進めています」のステージに変わります。

リクルートスタッフィングの代表として、派遣先企業に提案されるということですね。

とはいえ、派遣先企業はリクルートスタッフィング以外にも、いくつも派遣会社を利用していることが多いです。

もちろん、あなたで進めています。となっても落ちることはありますので注意が必要になります。

職場見学（顔あわせ）

あなたで進めてますのステージになった後、派遣営業から「職場見学の日程連絡」が来ます。

なかなか来ない場合は、派遣営業へ連絡を則しましょう。忘れられている可能性があるからです。

恐らくリクルートスタッフィングを応募するということは、事務職を狙っている方が多いのではないでしょうか？

事務職未経験では採用率は30%が平均値です。

※経験則からです。

しっかりと事前準備をしておくことをおすすめします。不採用になってしまっては、精神的にも時間的にももったいないとかんじていしまいますもんね。

仕事決定

ここまでこればもう大丈夫です。あらためて入社おめでとうございます。

入社までやるべきことは「入社手続き」で、入社手続きではリクルートスタッフィングでの就業ルールや注意点、当日の段取りの説明があります。

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リクルートスタッフィングはエントリーが通らないと口コミや評判ではよく言われます。しかし、ちょっとしたコツをおさえることで採用率がグンッと上げることができますので、是非、本ブログを参考にしてみていただければと思います。

リクルートスタッフィングは他の派遣会社と比べて、入社後の満足度は高いです。そのため、派遣で働くのであればまずはリクルートスタッフィングから動いてみるのが良いでしょう！

＼ 登録は2分で完了 ／

リクルートスタッフィングのよくある質問

リクルートスタッフィングの評判まとめ

本記事ではリクルートスタッフィングの悪い評判からエントリーが通らない原因、対策まで解説しました。

リクルートスタッフィングは数ある派遣会社の中でも優良企業であり、働いた後の満足度が高いです。

こういった悩みがある方は、一度話だけでも聞いてみる価値はあると思いますよ。

＼ 登録は2分で完了 ／