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派遣営業として派遣登録会を担当しています。その中でも登録だけしておく人はかなーり多いですよ。全く迷惑にもなりません。むしろおすすめです。
その経験から先に結論をお伝えすると、登録だけして働かないのは、まったく問題ありません。
むしろ、登録したまま放置している人のほうが多いくらいです。
中の人として見てきた立場で言わせてもらうと、「迷惑かな」と気をつかう人ほど、実はマジメすぎるんですよね。
考えてみてください。お店の会員カードを作って一度も使わなくても、誰も気にしませんよね。
派遣登録も、感覚としてはそれと同じなんです。
とはいえ、「電話が来すぎないか」「解除でモメないか」が不安なのもわかります。
本記事では、登録だけして辞める手順から、放置していい理由、登録しておくメリットまでを、現場目線でまるごと解説します。
ぱぱだんご先にお知らせ
「とりあえず登録だけしておきたい」という方に、いちばん相性がいいのがランスタッドです。
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派遣登録だけして働かないのはみんなやってる


派遣会社に登録して働かなくても、全く問題ありません。
むしろ登録しっぱなしの方が多いくらいです。
なかには「ちゃんと解除しないと迷惑かな…」と気にされる方もいますが、その心配はいりませんよ。



私は今も派遣の登録会を担当していますが、登録だけの方は本当にたくさんいます。迷惑どころか、ごく普通のことなんです。
①:登録だけが主流になっている理由
今は「派遣に登録だけしておく」という使い方が、すっかり主流になっています。
理由はシンプルで、登録しないと具体的な仕事情報が見られないからですね。
求人サイトには「事務/時給1,700円〜」くらいしか載っておらず、肝心の中身は登録後にしか開示されません。
だからこそ、まず登録して情報だけ受け取っておく、という人が増えているわけです。
私自身、派遣営業として13年以上この業界にいて、5,000件を超える登録会を担当してきました。
その経験から言っても、登録だけ希望される方は珍しくも何ともありません。



登録したら、すぐ働かないとダメなんじゃ?



いえいえ、その義務はゼロです。「情報だけ先に押さえておく」で全然OKですよ。
いざ転職が必要になったとき、すでに情報があればスピーディーに動けますしね。
転職までのつなぎとして派遣を考えている方は、転職までとりあえず派遣を活用するメリットも知っておくと、登録だけしておく意味がよりハッキリします。
ただ、いいことばかりではありません。
登録すると電話やメールが届くので、わずらわしく感じるかもしれません。
このあたりのデメリットは、記事の後半でくわしくお話しします。
②:登録解除の連絡は基本不要
まだ仕事を紹介されていない、入社もしていない段階なら、わざわざ解除の連絡をする必要はありません。
放っておいて大丈夫です。
派遣会社によっては、一定期間が過ぎると自動で登録を解除しているところもあります。
例えば、複数の派遣会社に登録していたけれど、別で就職が決まって不要になった。
こんなケースでも、いちいち全社に連絡しなくて問題ありません。
連絡が届いて「もういらないな」と思ったら、配信停止を希望すればメールも電話も止まります。
情報の抹消まではされませんが、連絡だけ手軽に止めたいときには十分です。



そもそも電話を無視し続ける方、ものすごく多いんですよ。私たち派遣営業にとっては「連絡がつかない」のはもう日常茶飯事です(笑)
ちなみに、ここから解除方法を解説していきますが、
そもそも「解除がラクな会社」を選んでおけば、この手間自体が小さくなります。
ランスタッドは配信停止や解除の導線がわかりやすく、登録だけの利用でもストレスが少ない会社です。
派遣登録だけして辞める方法【解除の手順3ステップ】


ここからは、実際に登録を解除する手順を見ていきましょう。
「解除=登録の抹消」とイメージしてもらえればOKです。
先に流れだけお伝えすると、やることは電話かメールで連絡するだけ。びっくりするほど簡単ですよ。
①:解除の流れ
解除の手順は、大きく3ステップです。
- 派遣会社に電話・メールする
- 登録解除の手順を聞く
- 登録解除の確認
連絡の手段は電話もしくはメールでのやりとりです。
それぞれの流れを解説します。
電話で解除する場合
電話をするタイミングは以下です。
- 派遣会社から電話がかかってきた時
- 着信履歴が残っていて折り返したら派遣会社だった時
- 会社番号を調べて連絡する時
実際には「折り返したら派遣会社だった」というパターンが一番多いですね。
そのまま「登録を抹消してほしい」と伝えればOKです。
派遣会社は無理に引き止めたりしないので、理由を考えておく必要もありません。
もし聞かれたら「派遣を使う予定がなくなったので」と答えれば十分です。
担当者から、解除の手順が案内されます。
たいていは、本人確認(口頭で済むことが多いです)と、解除される時期を伝えられます。
登録解除までの目安は2〜3営業日ですが、これはシステム反映に時間差が出るぶん、長めに案内しているだけ。
実際にはすぐ解除されることがほとんどです。
最後に確認しておくと完璧ですが、これは必要に応じてでOK。
例えば、解除を頼んで1週間経つのにメールが届く場合は、手続きが進んでいない可能性があります。
そのときだけ確認すれば大丈夫ですよ。
メールで解除する場合
メールで解除したい場合は、こちらの流れになります。



電話と違って、自分のペースで進められるのがメリットですね。
多くの場合、届いたメールに「解除希望」と返信すれば対応してもらえます。
ただ、返信不可の設定でメールが送られてくる会社もあります。
\ その場合は以下2点を確認してみてください /
- マイページで解除申請ページがないか
- 電話する
メールの場合、派遣会社から返信がない場合もあり、本当に解除されるかが曖昧です。
メールよりも電話の方が確実でしょう。
解除までは行かないにしても、メールだけ止めたい場合はメールブロックすることも一つの手です。
メールにて本人確認の確認が入る場合があります。対応を忘れないようにしましょう。
会社によっては、メール送付後に確認の電話が入ることもあります。
数分で終わるので、サッと対応してしまうのがおすすめです。
ここは電話のときと同じ。必要に応じて確認すればOKです。
ひとつだけ補足すると、メールは電話より「本当に解除されたか」が曖昧になりがちです。



じゃあ、確実に解除したいなら?



筆者:電話のほうが確実ですね。返信が来ないモヤモヤがないぶん、スッキリしますよ。
②:1回でも働いた派遣会社を解除する場合の注意点
ここで1点、知っておいてほしいことがあります。
単発でも1回その派遣会社で働いた場合は、完全な抹消はできません。
最低でも3年間は情報が残ります。
| 連絡(電話・メール) | 情報の保管 | |
|---|---|---|
| 働いたことがある | 止められる | 3年間は残る |
| 働いたことがない | 止められる | すぐ消せる |
労働基準法で保管が義務づけられているためで、派遣会社の都合ではありません。
残るのは個人情報のほか、勤務先や給与の支払い情報などです。



3年も残るって、なんだか不安なんですけど



そこは大丈夫。個人情報の管理がずさんだと派遣会社は潰れますから、むしろ厳重に扱われます。連絡自体は止まりますよ。
ちなみに、一度働いた会社を再利用するときは、本人確認書類や口座情報の再提出が必要になります。
このへんは覚えておくと、後でスムーズです。
③:1回も働いていない派遣会社を解除する場合の注意点
一方、一度も働いていない派遣会社なら、注意点はほぼありません。
解除を頼めば、情報も消えます。
さきほどの「働いたことがある場合」とは逆で、しがらみが何も残らないんですね。
もしメールや電話がそこまで気にならないなら、あえて残しておくのもアリです。
登録を残しておけば、また転職したくなったときに手間が省けますからね。
ただし、登録先を増やす前に、登録してはいけない派遣会社の見分け方だけは確認しておきましょう。



マイページのパスワードを忘れても、連絡すればリセットしてくれます。そこも心配いりませんよ。
派遣登録だけしておく前にやっておくこと


とりあえず派遣登録だけする場合もあると思います。
\ 例えばこんなとき /
- 転職までのつなぎとして派遣会社を複数登録する場合
- 派遣会社から詳しい仕事は登録してからじゃないと開示できないと言われた
- 勤務の条件が良かったから
こういうときに、やっておくといいことが2つあります。
ひとつ目は、派遣専用のメールアドレスを作っておくこと
今はGmailが簡単に作れるので、派遣用に1つ用意しておくと便利です。
そうすれば、たくさんメールが来ても普段使いのアドレスが埋もれません。
解除が面倒でも、専用アドレスなら放置しておけますしね。
ふたつ目は、電話番号と職務経歴を正しく登録すること
たまに050番号で登録される方がいますが、いざ仕事紹介のときに連絡がつかず、トラブルになりがちです。
登録だけなら大きな問題にはなりません。
ただ、誤った経歴のまま就業してしまうと、経歴詐称になる危険があります。



経歴って、自分でうまくまとめてもいいんですか?



そこは派遣営業に相談を。「このまとめ方でOKですよ」と教えてくれることも多いので、正直に聞くのが一番です。
派遣会社に登録だけするメリット5つ


派遣をとりあえず登録だけしておくメリットは下記です。
順番に見ていきましょう。
①:非公開求人の情報を手に入れられる
求人サイトに載っていない「独占オーダー」を抱えている派遣会社は、かなり多いんですね。
なぜ載せないかというと、理由は2つ。
- 仕事情報が1週間単位でコロコロ変わること
- すべて掲載すると掲載費が莫大になること
だから求人は、あえて曖昧に表現されています。
応募してから、そこはもう埋まりました。似た案件ならありますよ。となるのは、これが理由なんですね。
登録しておけば、メールや専用サイトで最新の情報が届きます。
必要なタイミングで、鮮度の高い案件にすぐ応募できるわけです。
関連記事:派遣の仕事が決まるまでの期間は10日!短縮してすぐ決まる人になる方法
②:無料で登録できるので損がない
派遣会社への登録は、基本的にすべて無料です。
なぜタダなのか、業界の裏側を少しお話ししますね。
派遣会社にとって、商品は登録している人材そのものです。
商品がそろっていないと、派遣先の求人に応えられず、選んでもらえません。
つまり、できるだけ多くの人に登録してもらう必要があるんです。



仕入れがないと商売にならない、というわけですね。だから登録のハードルは徹底的に下げられているんです。
そんな事情があるので、登録する側はノーリスク。損をすることはありません。
③:就職カウンセリングを無料で受けられる
派遣会社では、就業に向けたサポートを無料で受けられることが多いです。
これは、派遣会社が登録者のキャリアアップを後押ししているからですね。
例えば、自分に合った仕事の方向性を一緒に整理してくれたり、面接のコツを教えてくれたり。
ひとりで悩むより、プロと話すことで視界がひらけることもあります。
正社員の転職活動だと、こういう相談相手をなかなか確保できません。
派遣なら無料で頼れるので、ここは素直に活用したいところです。



将来的に正社員も視野に入れている方は以下の記事も参考にしてみてください。
関連記事:派遣から正社員になれる確率は26%?切り替える方法5つすべての確率を解説
④:登録だけなら時間がほぼかからない
登録だけなら、1時間もあれば終わります。
履歴書が不要な会社がほとんどで、提出書類も少なめ。
今はWeb登録が主流なので、自宅にいながら完結できます。



登録会って、半日がかりで面倒なイメージが



昔はそうでした(笑)。でも今はオンラインでサクッと。すきま時間に終わりますよ。
登録さえ済ませておけば、あとは求人情報を受け取るだけなので、仕事探しにかかる時間を短くできます。
Web登録やオンライン面談が不安な方は、派遣Web面談で聞かれることやスマホしかない場合の対策を先に確認しておくとスムーズです。
関連記事:【合格率80%に爆上げ!】派遣Web面談必勝法。聞かれることやスマホしかない場合は?
⑤:失業保険の受給中でも問題なし
失業保険をもらっている最中でも、登録は勤務ではないので問題ありません。
ただし、受給中に実際に派遣で働く場合は、条件に注意が必要です。
雇用保険に加入すると、失業保険が止まってしまうためですね。
働くなら、次の2点を意識しましょう。
- 1週間の労働時間を20時間未満にする
- 31日未満の雇用にする



給料を手渡しにすれば、バレないんじゃ?



残念ながらバレます。手渡しであっても、会社は給与支払報告書を市区町村に出す義務があるので提出してます。そこからバレますので諦めましょう。
ここまで読んで「登録だけでもメリットあるな」と感じたら、最初の1社はランスタッドが無難です。
非公開求人の量が多く、就業サポートも手厚いので、メリット5つをまるごと受け取りやすい会社なんですね。
複数登録するにしても、軸の1社として置いておくと動きやすいですよ。
派遣会社に登録だけするデメリット


ここまで良い面を中心に話してきましたが、当然デメリットもあります。
大きく分けて2つ
- 電話が来るから
- メールが来るから
どんな感じでウザいのか見ていきましょう。
①:電話が来る
登録すると、こんな電話がかかってきます。
- 条件にマッチした仕事が見つかりました!どうですか?
- 今のお仕事状況いかがですか?
働く気がないときには、正直うっとうしく感じるはずです。
電話の数を減らしたい場合は、派遣登録会時に「とりあえず派遣の登録だけしたい。今は働く気はない」ことを伝えるといいです。
本音を言うと、私たちも働いてもらわないと利益が出ないので必死なんです。でも、折り返してくれる方は10人に1人くらい。無視は全然アリですよ(笑)。
知らない番号はGoogleで検索すれば、どこの派遣会社かすぐわかります。
折り返すかどうかは、お好みでどうぞ。
②:メールが来る
電話に加えて、メールもそこそこの頻度で届きます。
1社だけでも多いのに、2社3社と増えると、読む気が失せてくるんですよね。
ほとんどは新着案件や急募の案内ですが、なかには掘り出し物が紛れていることもあります。
メリットで触れた「非公開求人がわかる」の裏返しで、来すぎるのが悩みどころというわけです。
だからこそGmaiなど新しいアドレスを作成しておくと後々いいですよ。
【派遣営業目線】登録だけして辞める人に多い3つのパターン


ここからは私自身派遣営業をしている中で、派遣を登録だけする人はどのような人が多いのかを解説していきます。
- 競合他社との比較目的で登録する人
- 仕事内容の詳細だけ聞きたい人
- 今すぐ働くつもりがない人
ひとつひとつ解説します。
①:競合他社との比較目的で登録する人
いわゆる、ミステリーショッパー的な人ですね。
他社の派遣営業やコーディネーターが、一般人を装って登録の流れを調べに来るんです。
完全には見抜けませんが、長くやっていると第六感で「あ、同業かな」と感じる瞬間があります。
例えば、こんなときですね。
- 一般の方がまず聞かない質問をしてくる(「御社の強みは何ですか?」など)
- 「案件」みたいな業界用語がポロッと出る(一般の方は「仕事」と言います)
- 必要な情報を仕入れたら、登録後すぐに解除する



もちろん証拠はないので、こちらは普通に対応します(笑)でも、なんとなく分かっちゃうものなんですよ。
②:仕事内容の詳細だけ聞きたい人
純粋に、仕事の詳細だけ知りたくて登録する人も多いです。
これは前にもお話ししたとおり、登録しないと具体的な紹介がされないから。
独占案件や、他社に知られたくない求人を抱えているケースが多いんですね。
求人サイトの曖昧な表現では物足りず、「中身をちゃんと聞きたい」という方が登録だけされます。
③:今すぐ働くつもりがない人
そして一番多いのが、保険として登録しておく人です。
本当に、びっくりするほど多いです。
- 今の会社の退職時期は全く決まってないけど、保険として派遣に登録する
- 3か月後に引っ越しの予定があり、現地に行ってから仕事を探すのではなく、事前に仕事を探しておきたい
冒頭でも触れたとおり、派遣は登録したからといって、すぐ働かないといけない義務はありません。
「今じゃないけど、念のため」で登録しておくのは、とても上手な使い方です。



将来の選択肢を増やしておく、という意味では賢い動きですね。私が逆の立場でも、そうします。
登録だけして働かない場合のよくある質問


派遣の登録だけする際のよくある質問をまとめました。
まとめ
この記事では、派遣に登録だけして働かないのは問題ないのか、解除はどうするのかを解説しました。
ポイントをおさらいします。
- 解除したいなら、電話が一番手っ取り早い
- 登録だけしておくメリットは豊富にある
- 必ずしも解除する必要はない
- 抹消までは2〜3営業日を見ておけばOK
今すぐ働く予定がなくても、今後使う可能性が少しでもあるなら、登録だけ済ませておくのがおすすめです。
将来の自分の選択肢を、今のうちに広げておきましょう。



最後に、ひとつだけ。
「今は必要ないから、また今度でいいや」この後回しが、いざというときに一番もったいないんです。
登録会を担当していて何度も見てきましたが、退職や転職が急に決まる人は本当に多い。
そのとき情報がゼロだと、焦って条件の悪い仕事に飛びつくことになりかねません。
登録だけなら働く義務もありません。
未来の自分が困らないように、選択肢だけ今のうちに確保しておきましょう。
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