建設業事務がきつい5つの理由とは？現役派遣営業が解説

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これから実際に仕事をやり始めるとなると様々な不安が頭をよぎりますよね。

実は、建設業事務には意外なメリットがたくさんあるんです。

安定した収入や充実した福利厚生、さらには建築物の完成を間近で見られる達成感まで。

ぶっちゃけ「建設業」はとっつきにくいジャンルの仕事かもしれませんが、もしかしたら、あなたにぴったりの仕事かもしれません。

この記事では、建設業事務のきつい実態やメリット、さらに向いている人の特徴から仕事を始めるうえでオススメの方法まで詳しく解説します。

建設業事務がきついと言われる5つの理由

建設業と聞くと、「職人が多そう」「男ばっかりそう」そんなイメージがありますよね。

ここからは実際に、どういったことがきついと言われるのか？5つのポイントから見てみましょう！

男性中心の職場環境に戸惑うことも

建設業界は、男性中心の職場環境が多いのが現状です。

女性の事務職員にとって、建設業界の環境に馴染むのに時間がかかることがあるでしょう。

建設現場では作業員の約97%が男性であり、事務所内でも男性社員が多数を占めているケースがほとんどです。

女性社員は孤立感を感じたり、コミュニケーションの取り方に戸惑ったりすることがあるのです。 最近では、女性の活躍を推進する企業も増えてきていますが、まだまだ課題は残っています。

建設業界の環境に適応するには、強いメンタリティーと積極的なコミュニケーション能力が求められるでしょう。

しかし、一度環境に慣れれば、むしろ少数派であることを活かして活躍できる可能性も十分にあるのです。

扱う金額が大きく責任が重い

建設業事務の仕事は、大きな金額を扱うことが多いため、責任が重大です。

一般的な事務職と比べると、建設業事務で扱う金額の桁が違います。

例えば、一つの建設プロジェクトで数十億円の予算を管理することも珍しくありません。

建設業事務では、多数の協力会社への支払い処理なども担当することがあります。

建設業事務では大きな金額を扱うため、ミスが許されない緊張感の中で仕事をすることになります。

もし計算ミスや入力ミスがあれば、会社に大きな損害を与えかねません。

そのため、常に細心の注意を払いながら業務を遂行する必要があり、精神的なストレスも大きくなりがちです。

建設業事務における責任の重さが、建設業事務をきつい仕事にしている一因となっているのです。

アナログな業務が多く効率が悪い

建設業界は、他の業界に比べてデジタル化の遅れが指摘されています。

建設業界の事務作業においてアナログな業務が多く残っており、効率が悪いのが現状です。

紙ベースの書類管理や手書きの伝票処理など、時間のかかる作業が多く存在します。

工事現場からの日報や作業報告書を手作業で集計し、Excel等に入力する作業は、非常に手間がかかります。

取引先とのやり取りも、FAXや郵送を使用することが多く、スピーディーな業務処理の妨げになっています。

アナログな業務プロセスは、事務職員の負担を増大させ、残業時間の増加にもつながっています。

効率化が進まない環境で働くことは、ストレスの原因にもなり得るのです。

現場とのコミュニケーションが難しい

建設業事務の仕事では、現場との密接なコミュニケーションが求められます。

しかし、事務所と現場の物理的な距離や、業務内容の違いから、スムーズな意思疎通が難しいケースが多々あるのです。

例えば、現場からの急な要望や変更に対応する際、建設業事務と現場の認識のズレが生じやすく、トラブルの原因となることがあります。

また、専門用語や技術的な内容を理解する必要があり、事務職員にとっては大きな負担となることも。

さらに、現場の作業員と事務職員では、働き方や価値観が異なることも多く、互いの立場を理解し合うのに時間がかかることがあります。

建設業事務と現場とのコミュニケーションの難しさは、建設業事務特有の課題と言えるでしょう。

常に現場との連携を意識し、円滑な業務遂行を心がける必要があるのです。

業界特有の専門知識が必要

建設業事務の仕事では、一般的な事務スキルに加えて、業界特有の専門知識が求められます。

建設業事務をきつく感じる大きな理由の一つは、建築用語や工法、法規制、契約書の読解など、幅広い知識が必要となることです。

「躯体」「建築確認申請」「工事監理」といった専門用語を理解し、適切に使用する必要があります。

建設業法や労働安全衛生法などの関連法規にも精通していなければなりません。

専門知識は、一朝一夕には身につきません。

日々の業務をこなしながら、継続的に学習を続ける必要があるのです。

専門知識の習得に時間と労力がかかることが、建設業事務の難しさを増しているといえるでしょう。

専門知識こそが、建設業事務の価値を高める要因でもあるのです。

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ここまで「建設業事務がきついと言われる理由」を解説しました。改めてまとめると

建設業事務がきついは嘘？意外な4つのメリット

建設業事務には、きつい面がある一方で、意外なメリットも存在します。以下の4つのポイントから解説しますね！

安定した給与と福利厚生が充実

建設業事務の仕事は、安定した給与と充実した福利厚生が魅力の一つです。多くの建設会社が、従業員の待遇改善に力を入れているのです。実際に、大手ゼネコンの平均年収は600万円を超えており、業界全体でも高水準を維持しています。

また、福利厚生面でも、手厚いサポートが用意されていることが多いです。例えば、某大手建設会社では、社員寮の家賃補助や、子育て支援として保育所利用料の一部負担などを行っています。さらに、資格取得支援制度や退職金制度なども充実しているケースが多いのです。

このような待遇の良さは、長期的なキャリア形成を考える上で大きなメリットとなります。安定した収入と充実した福利厚生は、仕事のモチベーションを高め、生活の質の向上にもつながるのです。

建築物の完成を間近で見られる達成感

建設業事務の仕事の醍醐味は、建築物の完成を間近で見られる達成感にあります。事務職であっても、プロジェクトの一員として建物の誕生に携わることができるのです。例えば、高層ビルや大規模商業施設の建設プロジェクトに関わると、その規模の大きさに圧倒されることでしょう。

最初は更地だった場所に、日々少しずつ建物が形作られていく過程を目の当たりにできるのです。また、完成した建築物が街のランドマークとなり、多くの人々に利用されていく様子を見ると、大きな喜びを感じることができます。

このような経験は、他の業界ではなかなか味わえないものです。建設業事務の仕事は、目に見える形で社会に貢献できる喜びがあり、それが大きなやりがいにつながっているのです。

幅広いスキルが身につく

建設業事務の仕事は、多岐にわたる業務を担当するため、幅広いスキルを身につけることができます。これは、将来のキャリアアップにも大きく役立つメリットです。具体的には、一般的な事務スキルはもちろん、経理、法務、人事など、様々な分野の知識を習得できます。

例えば、大規模プロジェクトの予算管理を通じて高度な経理スキルを磨いたり、契約書の作成を通じて法務の知識を深めたりすることができるのです。また、建設業特有の専門知識も身につきます。CADソフトの操作や建築図面の読み方など、他業種では得られない貴重なスキルを習得できるのです。

このように、建設業事務の経験は、将来的に様々な職種にキャリアチェンジする際にも、大きな武器となるでしょう。幅広いスキルを持っていることは、どんな業界でも高く評価されるのです。

転職市場での需要が高い

建設業事務の経験は、転職市場でも高い需要があります。これは、建設業界特有の知識やスキルが評価されているためです。実際に、建設業界は慢性的な人手不足に悩んでおり、経験者の採用に積極的な企業が多いのです。

例えば、大手求人サイトでは、建設業事務の求人数が常に上位にランクインしています。また、建設業事務の経験は、不動産業や設備管理業など、関連業界への転職にも有利に働きます。さらに、プロジェクト管理や予算管理のスキルは、他業種でも高く評価されることが多いです。

このように、建設業事務の経験は、将来のキャリアの選択肢を広げてくれる可能性が高いのです。転職市場での高い需要は、長期的なキャリア形成を考える上で、大きな安心材料となるでしょう。

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ここまで「建設業事務の意外なメリット」を解説しました。改めてメリットをこちら

ただ、このメリットを感じられるのは全員ではないんですよね。

建設業事務をきついと感じない？向いている人の特徴5つ

建設業事務が向いている人の特徴について、以下の5つのポイントから詳しく見ていきましょう。

それぞれの特徴について、詳しく解説していきます。

細かい作業が得意な人

建設業事務には、細かい作業が得意な人が向いています。この仕事では、数字や書類の管理が重要な役割を占めるからです。具体的には、請求書の作成や帳簿の管理、資材の発注など、ミスが許されない作業が多くあります。

たとえば、1円の誤差も許されない経理業務や、膨大な量の書類を正確に整理する能力が求められます。大規模な建設プロジェクトでは、数百ページに及ぶ契約書や図面を扱うこともあります。このような細かい作業を正確にこなせる人が、建設業事務で重宝されるのです。

もちろん、誰でも最初から完璧にこなせるわけではありません。しかし、細かい作業に対して苦手意識がなく、むしろ楽しめる人であれば、この仕事に適性があると言えるでしょう。そのため、細部にこだわる性格や、正確さを重視する姿勢を持っている人は、建設業事務で活躍できる可能性が高いのです。

コミュニケーション能力が高い人

建設業事務では、高いコミュニケーション能力が求められます。この仕事は、社内外の様々な人々と連携を取る必要があるからです。実際に、現場の作業員や取引先、クライアントなど、多岐にわたる人々とやり取りをする機会が多くあります。

例えば、現場からの急な要望に対応したり、取引先との細かい調整を行ったりすることが日常的に発生します。また、建設現場特有の専門用語を理解し、それを分かりやすく説明する能力も必要になってきます。時には、技術者と事務職の間の通訳のような役割を果たすこともあるのです。

その一方で、コミュニケーションが苦手だからといって、すぐに諦める必要はありません。経験を積むことで、徐々にスキルアップすることも可能です。要するに、人と接することに抵抗がなく、積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢があれば、建設業事務に向いていると言えるでしょう。

責任感が強い人

建設業事務には、責任感の強い人が向いています。この仕事では、大きな金額を扱うことが多く、ミスが許されない場面が数多くあるからです。具体的には、数億円規模のプロジェクトの予算管理や、多数の協力会社への支払い処理などを担当することがあります。

たとえば、入力ミスや計算間違いが発生すれば、会社に大きな損害を与えかねません。一つの間違いが、プロジェクト全体に影響を及ぼす可能性があるのです。そのため、常に緊張感を持って業務に臨む必要があります。

もちろん、完璧な人間などいません。しかし、自分の仕事に対して真摯に向き合い、責任を持って取り組める人であれば、この仕事で成功する可能性が高いでしょう。つまり、「任された仕事は最後までやり遂げる」という強い意志を持っている人が、建設業事務に適していると言えるのです。

新しいことを学ぶ意欲がある人

建設業事務では、新しいことを学ぶ意欲がある人が重宝されます。この業界は常に変化しており、新しい技術や法規制が次々と登場するからです。実際に、建築用語や工法、法規制など、幅広い知識が必要となります。

例えば、「躯体」「建築確認申請」「工事監理」といった専門用語を理解し、適切に使用する必要があります。また、建設業法や労働安全衛生法などの関連法規にも精通していなければなりません。さらに、最新の建設技術や環境配慮型の建築手法など、業界のトレンドにも常にアンテナを張っておく必要があるのです。

もちろん、これらの知識を一朝一夕に身につけることは困難です。しかし、新しいことを学ぶことに喜びを感じ、積極的に知識を吸収しようとする姿勢があれば、着実にスキルアップできるでしょう。そのため、好奇心旺盛で、常に自己成長を目指す人は、建設業事務で活躍できる可能性が高いのです。

ストレス耐性がある人

建設業事務には、ストレス耐性の高い人が向いています。この仕事では、突発的な事態や緊急の対応が求められることが多いからです。具体的には、工期の変更や予算の見直し、急な書類の提出など、予定外の業務が発生することがあります。

たとえば、台風や大雨による工事の遅延、資材の納品遅れなど、予期せぬトラブルへの対応が求められます。このような状況下でも冷静に判断し、適切に行動できる能力が必要です。また、締め切りに追われる場面も多く、時間的なプレッシャーも大きいのが現状です。

もちろん、誰でもストレスを感じない人はいません。しかし、ストレスをうまくコントロールし、前向きに仕事に取り組める人であれば、この職種で成功する可能性が高いでしょう。つまり、プレッシャーの中でも冷静さを保ち、柔軟に対応できる人が、建設業事務に適していると言えるのです。

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建設業事務が向いている人の特徴を簡単にまとめますね。

これらの特徴を見て、「自分には向いていないかも…」と思われた方もいるかもしれません。

でも、諦めるのはまだ早いかもしれません。実は、建設業事務に挑戦するなら派遣という選択肢があるのです。

なぜ派遣がおすすめなのか？その理由を次の章で詳しく解説していきます。

建設業事務がきついと思うなら派遣がおすすめな理由

建設業事務に挑戦するなら派遣がおすすめです。その理由について、以下の4つのポイントから詳しく見ていきましょう。

それぞれの理由について、詳しく解説していきます。

業界未経験でも挑戦しやすい

派遣で建設業事務に挑戦するメリットの一つは、業界未経験でも挑戦しやすい点です。派遣会社は、未経験者でも働きやすい環境を整えているからです。実際に、多くの派遣会社が未経験者向けの研修プログラムを用意しています。

たとえば、建設業界の基礎知識や専門用語、必要なパソコンスキルなどを学べる機会が提供されています。大手派遣会社では、1週間程度の集中研修を行っているケースもあります。これにより、業界知識がなくても、安心してスタートを切ることができるのです。

もちろん、最初から完璧にこなせるわけではありません。しかし、派遣会社のサポートを受けながら、徐々にスキルを磨いていくことができます。そのため、「建設業界に興味はあるけど、知識がなくて不安…」という方にとって、派遣は理想的な選択肢と言えるでしょう。

複数の現場を経験できる

派遣で建設業事務に挑戦することの大きなメリットは、複数の現場を経験できる点です。派遣社員は、様々な企業や現場で働く機会があるからです。具体的には、大手ゼネコンから中小の建設会社まで、幅広い規模の企業で働くチャンスがあります。

たとえば、オフィスビルの建設現場から住宅プロジェクト、さらには公共工事まで、多様な案件に携わることができます。ある派遣社員の方は、1年間で3つの異なるプロジェクトを経験し、それぞれの現場の特徴や業務の違いを学んだそうです。

このような経験は、建設業界の全体像を把握するのに非常に役立ちます。もちろん、同じ会社で長く働くことにも価値はあります。しかし、複数の現場を経験することで、自分に合った環境や仕事内容を見つけやすくなります。つまり、派遣を通じて様々な経験を積むことは、将来のキャリアプランを考える上で大きな助けとなるのです。

正社員への転換チャンスがある

派遣で建設業事務に挑戦することの魅力の一つは、正社員への転換チャンスがあることです。多くの企業が、優秀な派遣社員を正社員として迎え入れる制度を設けているからです。実際に、派遣社員として働きながら、その会社の文化や業務内容を理解し、自分に合っているかどうかを見極めることができます。

例えば、6ヶ月や1年の派遣期間を経て、双方が合意すれば正社員として雇用されるケースも少なくありません。ある大手建設会社では、過去3年間で約30%の派遣社員が正社員に転換したという実績があります。これは、いわば「お試し期間」のような役割を果たしているのです。

もちろん、全ての派遣社員が正社員になれるわけではありません。しかし、自分の能力を発揮し、会社に貢献できることを示せば、正社員への道が開ける可能性は十分にあります。そのため、将来的に安定した雇用を目指す方にとって、派遣は有効な選択肢の一つと言えるでしょう。

スキルアップのサポートが充実

派遣で建設業事務に挑戦する大きなメリットは、スキルアップのサポートが充実している点です。多くの派遣会社が、派遣社員のスキルアップを支援するプログラムを用意しているからです。具体的には、建設業界特有の資格取得支援や、パソコンスキル向上のための講座などが提供されています。

たとえば、建設業経理事務士や CAD オペレーターなどの資格取得をサポートする制度があります。ある派遣会社では、年間100名以上の派遣社員が、こうした資格取得支援制度を利用しているそうです。これらの資格は、建設業界でのキャリアアップに直結するものばかりです。

もちろん、自己啓発の努力は必要不可欠です。しかし、派遣会社のサポートを受けることで、より効率的にスキルアップを図ることができます。つまり、派遣を通じて働きながら学ぶことで、建設業界でのキャリアを着実に積み上げていくことができるのです。

建設業事務に関するよくある質問

【まとめ】建設業事務はきついけど、魅力もたくさんある仕事

建設業事務の特徴	きつい理由	メリット	向いている人	おすすめの挑戦方法
男性中心の環境	責任が重い	安定収入	細かい作業が得意	派遣での挑戦
アナログな業務	効率が悪い	達成感	コミュニケーション力	複数現場の経験
専門知識が必要	コミュニケーションの難しさ	スキルアップ	責任感が強い	正社員転換のチャンス
ストレスが多い	専門知識の習得	需要が高い	学習意欲がある	スキルアップサポート

建設業事務は確かにきつい面もありますが、同時に魅力的な仕事でもあります。

男性中心の環境や責任の重さ、アナログな業務など、様々な課題がありますが、それを乗り越えることで大きな達成感を得られます。

安定した収入や充実した福利厚生、幅広いスキルが身につくことも大きなメリットです。

細かい作業が得意で、コミュニケーション能力が高く、責任感のある人に向いている仕事と言えるでしょう。

未経験者でも、派遣から始めることで挑戦しやすいのが特徴です。

複数の現場を経験できたり、正社員への転換チャンスがあったりと、キャリアアップの可能性も広がります。