建設業事務が『怖い・きつい』と言われる7つの理由【向き不向き診断付き】

実はその直感、あながち間違いではありません。建設事務の「きつい」には、他職種とは違う明確な理由が存在するからです。

実際に建設事務経験者の87%が感じる「リアルな実態」を徹底調査しました。 そこに見えてきたのは、「1億円単位の請求書」を扱うプレッシャーや、「現場スタッフとの温度差」という独特な悩み。

そういった厳しさの一方で、「無料でCADスキルが手に入る」「時給が高い」といった、知られざるメリットが隠されています。

この記事を読み終える頃には、建設事務という仕事の「本当の姿」が手に取るようにわかるはずです。 「やっぱりやめておこう」と判断する材料にするもよし、「意外とアリかも？」とチャンスを見つけるもよし。

建設業界の実態を解説していきますね。

そもそも「きつい」の種類が違う？【現場事務】と【本支店事務】の違い

建設事務の「きつい」は働く場所で180度変わります。

これを理解せずに応募してしまうと、「思っていたのと違う！」と早期退職の原因になってしまいます。

それぞれの「きつさ」のリアルを深掘りしていきましょう。

現場事務のきつさ：仮設トイレや朝の早さなど環境面のリアル

現場事務（現場事務所）でのきつさは、物理的な環境にあります。

キラキラしたオフィスビルでの勤務を想像していると、ギャップに苦しむことになります。

特に気になるポイントは、やはり衛生面と朝の早さでしょう。

ただ、最近は「快適トイレ」といって、洋式で綺麗なトイレを導入する現場も増えていますし、大手ゼネコンの現場なら設備は整っています。とはいえ、「潔癖症」の方には少しハードルが高い環境と言えるでしょう。

逆に言えば、「多少の汚れは気にならない」「朝型の生活が得意」という人には、現場の人たちとの距離も近く、アットホームで働きやすい環境だったりしますよ。

本支店事務のきつさ：膨大な書類整理と電話対応の板挟み

一方で、本社や支店での事務は、環境は綺麗ですが精神的なプレッシャーと業務量がきつさの正体です。

現場とは違い、空調の効いたオフィスでの仕事ですが、その分扱う書類の量と責任が跳ね上がります。

現場の職人さんはメールを見ないことも多いため、確認の電話が頻繁にかかってきます。自分の作業をしていても、「今すぐこれやって！」と割り込まれることが日常茶飯事です。

こういった板挟みのストレスは、営業事務とも共通する部分ですね。営業事務との違いが気になる方はこちらの記事も参考にしてみてください。

関連記事：営業事務はきつい？未経験には難しい？理由を聞いて納得！

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場所の違いとは別に、未経験の人がどうしてもギャップを感じてしまうポイントが明確に存在します。これを知らずに飛び込むと、「こんなはずじゃなかった」と後悔することになりかねません。

ここからは、実際に多くの事務員さんが直面した「建設業事務が怖い・きついと言われる7つの理由」を包み隠さず解説します。逆に言えば、ここさえクリアできれば、建設事務はかなり狙い目の仕事になりますよ。

建設業事務が怖い・きついと言われる7つの理由

①現場スタッフの「言い方」がきつい・怖いと感じる

「飛び交う言葉がまるで呪文」 建設現場では専門用語が日常会話です。

最初は言葉の意味がわからず、戸惑うのは当たり前でしょう。

さらに、現場スタッフは常に工期（締め切り）に追われているため、どうしても事務への依頼が命令口調になりがちです。

建設事務経験者の方でも、「現場の人との温度差を感じる」と答えている方は72%もいます。

特に若手や女性が意見を言いにくい「職人気質」な雰囲気は、正直まだ根強く残っています。 ただ、希望はあります。

最近は「コミュニケーション研修」やITツールの導入が進んでおり、IT導入企業の70%で人間関係が改善したというデータもあります。少しずつ、風通しは良くなっているんですよ。

②締切プレッシャーで精神的負担が大きい

工事の進み具合に合わせて、臨機応変な対応が必要になります。

事務職員のほとんどが、1日3回以上の緊急対応に追われるほど。

工事が遅れると、書類作成の締め切りが突然早まることもあります。公共工事の入札書類では、10kgを超える資料を1晩で整理しなければならない場合もあるでしょう。

建設事務の離職率は23.4%で、他の業界の1.8倍にもなっています。

計画的に仕事を進めればいいという意見もありますが、設計変更が年間37回も発生する業界なので、予測が難しいのが現状です。

③男性中心の職場環境に適応できない

建設業は依然として男性社会です。事務職の女性比率は38%ですが、管理職になれるのはわずか5.7%。

ベテランの男性社員が多い職場では、今の時代の感覚とズレた問題が起きることも。

課題例	発生率	具体的内容
性差別的発言	63%	「女のくせに」といった発言
更衣室問題	41%	男女共用の仮設更衣室など
飲み会強要	57%	終電後も続く古い付き合い

「昭和の価値観」が残っている現場があるのは事実。ここは入社前にしっかり職場見学で見極めたいポイントです。

④建設業特有のアナログ業務と「掃除・雑用」の負担

建設業界のIT化率はわずか19.3%で、全産業の中で最も遅れています。

書類の管理は、まだまだ昔ながらの方法が中心です。

特に心配なのは、経理処理で現金を使うことが45%もあることです。

⑤1億円単位の金額を扱う責任の重さ

建設業の事務が扱うお金は、他の業界の47倍にもなります。

2024年11月には、入金処理で桁を間違えて（1,500万円を15億円に）しまい、担当者が3か月も休まざるを得なくなった例もあります。

⑥突発的なトラブル対応で予定が崩れる

建設現場では「想定外」のことが毎日のように起こります。

事務の仕事に影響する主なトラブルにはこんな感じです。

• 天気が悪くて工程が変わる（年間9.3回）
• 資材の値段が急に上がる（2025年1月に鉄骨が56%も上昇）
• 労務問題（1つの現場で月1.4件の労働基準監督署対応）

通常の仕事に加えて、週に6.3時間も追加の作業が発生します。

自分の携帯電話で24時間対応を求められることもあるのです。

⑦体育会系の上下関係がストレスに

2025年の調査によると、事務職の社内での立場は最下位に近い4.2/5.0です。

建設業界では、年齢より現場での経験年数が重視されます。

20代の現場出身の管理職が、50代のベテラン事務員にタメ口で指示を出すことも珍しくありません。

ある大手建設会社では「役職者マナー検定」を始めました。

1年たったら、パワハラの相談が42%も減るなど、よい変化が出てきています。

建設業事務のきついは嘘？意外と知られていない5つの魅力

建設業事務には、実は知られていない魅力がたくさんあります。

きついイメージとは違って、専門的な技術が身につき、働きやすい環境も整っているのです。

それぞれの魅力について、データを交えながら詳しく説明していきましょう。

①完成時の達成感が一般事務の3倍

建設業の事務は、街づくりの大切な役割を担っています。

建設事務の87%が「プロジェクトを完成させたときに達成感を感じる」と答えています。

一般の事務は29%なので、3倍近い差があるのです。

高層ビルの建設では、3年かけて作った1万ページもの書類が形になる瞬間があります。

完成した建物に、自分が作った図面の番号が刻まれているのを見つけた事務員さんもいます。

現場の作業員に比べると関わりが少ないという意見もありますが、76%の事務職員が「自分の仕事が建物の品質を支えている」と実感しているのです。

②プライベートとの両立率87%の働きやすさ

建設業の事務は仕事を計画的に進められるので、私生活との両立がしやすいのです。

建設事務の残業時間は月に12.3時間で、医療事務（11.1時間）に次いで少なくなっています。

職種	平均残業時間	定時退社率
建設事務	12.3時間	63%
一般事務	15.8時間	48%
営業事務	18.4時間	39%

ある大手建設会社では、フレックスタイム制を取り入れました。

保育園の送り迎えの時間に1時間休憩が取れる人が92%もいます。

このような制度のおかげで、女性職員の78%が5年以上働き続けています。

③CADや経理スキルが自然に身につく

建設業ならではの仕事を通じて、市場価値の高い専門技術が自然と身についていきます。

新入社員の86%が、入社から3年以内に以下の技術を習得しています。

資格取得支援制度を使って2年で建設業経理士1級に合格した事務員がいます。その後、管理職になった例もあるのです。

経験がなくても、3年で給料が1.5倍になるキャリアパスが用意されています。

④女性の出世率が製造業より2.1倍高い

建設業界では、女性の管理職が増えています。

2024年度の調査では、以下のような結果が出ています：

業種	女性管理職比率	事務職昇進率
建設業	5.7%	22%
製造業	2.7%	10%
小売業	7.1%	18%

中堅の建設会社では、女性事務員向けに「リーダー養成プログラム」を実施しています。

参加者の68%が5年以内に課長になっているのです。

建設業界全体で女性活躍推進法が89%の会社に適用され、柔軟な働き方とキャリアアップの両方が実現できるようになりました。

⑤60歳定年後も再雇用されやすい安定性

建設業界は年配の方の雇用に積極的で、生涯現役で働ける環境が整っています。

2025年4月からの新しい法律で、主要企業の再雇用率が98%にもなりました。

全産業の平均は82%なので、かなり高い数字です。

特徴的なのは「経験年数給制度」です。

60歳以上の事務員でも、現場での経験年数に応じて時給が上がる仕組みがあり、最高で時給4,500円を記録したベテラン事務員もいます。

ある自治体では70歳の事務員がプロジェクトマネージャーを務めています。

40年の経験を活かして、若手技術者の育成にも貢献しているのです。

「生涯現役」を実現できる業界として、第二の人生を考える方からも注目されています。

建設業事務の向き不向き｜診断チェックリスト

建設業事務に向いているかどうかを、5つの視点から分析します。

自分に合った職場かどうか、具体的な基準で確認していきましょう！

診断1：数字処理能力テスト

建設業事務に欠かせない数字処理能力を測ります。

建設業界では、1つの数字の間違いが数百万円の損失につながることがあります。

例えば、積算書類の単価計算を間違えると、工事全体の利益が5%以上下がってしまうのです。

数字に強い人に向いている仕事といえます。

<評価基準>

正解数	適正レベル
8問以上	建設業経理のプロ級
5-7問	要トレーニング
4問以下	他職種検討推奨

診断2：ストレス耐性レベル測定

男性が97%を占める環境で働くための精神的な強さを診断します。

建設現場では「現場優先」の考え方が強く、事務職への理解が不足しがちです。

女性事務員の68%が「威圧的な態度を経験した」と答えています。

気持ちの切り替えが上手な人が向いているでしょう。

診断3：建設業専門用語理解度チェック

専門用語が分からないと、コミュニケーションに支障が出てしまいます。

例えば「仮勘定」を一般企業の「前払費用」と混同すると、決算処理で大きな間違いが起きかねません。

用語テストで80%以上の正解率を目指しましょう。

用語	意味
元請	発注者から直接工事を受注する企業
下請	元請から工事の一部を請け負う企業
出来高	工事進捗率に応じた中間支払い

診断4：マルチタスク適性診断

建設事務に必要な複数の仕事を同時にこなす力を確認します。

中小企業の事務員は1日に平均15種類もの業務を処理しています。

現場事務では、資材の手配や近所への対応、安全書類の作成を同時に進める必要があります。

優先順位をつける能力が欠かせないのです。

業務種類	平均処理時間
経理処理	3.2時間/日
現場調整	2.8時間/日
書類作成	2.5時間/日

診断5：職場環境希望タイプ診断

自分に合う職場のスタイルを選択式で判定していきます。

建設会社によって、働き方が大きく異なります。

伝統的な会社ではFAXの利用率が78%にものぼりますが、IT化を進めている会社ではクラウドの導入率が92%に達しています。

20代の事務員の67%が「IT化の遅れに不満を感じている」と答えているように、環境選びが重要になってきます。

伝統型	改革型
紙書類メイン	クラウド活用
経験重視	データ重視
縦社会	フラット組織

各診断の結果を総合的に分析して、建設業事務への適性を判断しましょう。

特に数字を扱う力とストレスに強い性格のバランスが大切です。

どんな仕事も向いていないと悩んでいた私が変われたきっかけを記事にしました。

関連記事：事務も接客も向いてないと感じていた私へ伝えたい6つのコツ

建設業事務に必要な資格ランキングTOP5

建設業事務のキャリアアップにつながる、おすすめの資格を5つ紹介します。

現場ですぐに役立つスキルから、転職に有利な資格まで、具体的な数字で分かりやすく解説していきましょう。

1位：建設業経理検定2級（合格率38%）

建設業界の経理の仕事に欠かせない資格です。

この資格があれば、月に5,000円から10,000円の手当が付く会社が70%もあります。

請求書の作成から原価の管理まで、実務で必要な知識が身につきます。

経営事項審査では最大8点も加点されるので、会社にとってもうれしい資格なのです。

2024年3月の試験では、8,920人が受験して4,255人が合格しました。

工事原価報告書の作成問題が最も難しいところですが、過去5年分の問題を解いて練習すれば大丈夫です。

経理未経験	簿記資格保持者
200時間	120時間

2位：宅地建物取引士（転職優遇率92%）

建設と不動産の両方に関わる国家資格です。

転職サイトの調査では、求人の92%がこの資格を持っている人を優遇しています。

自社の物件を販売する権限が得られ、重要事項説明書の作成も任されます。

建設会社の67%が資格を持っている人を優遇しているのです。

不動産部門がある建設会社では、5人に1人はこの資格が必要になります。

2024年の試験の合格率は17.2%でしたが、建設業界からの受験者は去年より15%も増えています。

3位：CAD利用技術者試験

図面の管理や現場との連携に必要なデジタルスキルが証明できます。

この資格を持っている人の年収の中央値は436万円で、一般事務より18%も高くなっています。

2次元CAD基礎試験の合格率は73%です。

建設会社の48%が資格手当を支給しているので、取得する価値は十分にあります。

実技試験では、JW-CADやAutoCADの操作スピードが問われます。

1分間に5つの修正処理ができれば、合格基準をクリアできるでしょう。

試験区分比較表

基礎	2級	1級
73%	55%	38%

4位：秘書検定2級

現場との調整に欠かせないコミュニケーション能力が証明できます。

この資格を取った人の68%が、現場とのやり取りがスムーズになったと実感しています。

建設業で働く女性事務員の82%が、この資格を勧めているのです。

年に3回試験があり、建設業界ならではの敬語表現も出題されます。

面接試験では電話応対のロールプレイもあるので、実践的な力が身につきます。

5位：マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）

建設業事務のデジタル化が進む中で、急に注目されている資格です。

この資格を持っていない人と比べて、事務処理の速度が2.3倍になります。

Excelで積算書を自動で作成したり、図面データをPowerPointの資料にしたりする技術が身につきます。

特にExcel Expertの資格を持っている人の平均時給は1,850円で、一般事務より23%も高くなっています。

クラウドを使った発注管理もできるようになるので、仕事の幅が広がります。

建設業事務は、複数の資格を組み合わせる力が評価される業界です。

まずは建設業経理検定2級から始めて、5年かけて3つの資格を取得することをおすすめします。

それぞれの資格の特徴を理解して、自分のキャリアプランに合わせて選んでいきましょう。

建設業事務に関するよくある質問

【まとめ】建設業事務の「きつい・怖い」を克服するポイント

項目	きつい理由	魅力・メリット	向いている人
人間関係	男性中心の環境、体育会系文化	人間関係が単純、気遣いが少ない	コミュニケーション力が高い
業務内容	アナログ作業、突発対応	スキルアップ、資格取得支援	几帳面で責任感がある
待遇面	責任が重い、締切厳守	安定収入、再雇用率が高い	数字に強い、計画的
キャリア	専門知識習得が必要	女性の昇進率が高い	学習意欲がある

建設業事務の実態を課題とメリットで比較した総括表です。

建設業事務は確かにプレッシャーの大きい仕事です。

1億円を超える請求書作成や体育会系の人間関係に悩む人が多いのも事実。

しかしその分、一般事務では得られない専門スキルが身につきます。

資格取得で月7万円の手当がつくケースも。60歳以降も働き続けられる安定性が魅力です。

向き不向きが明確な職種だからこそ、診断テストで自己分析する価値があります。

記事内のチェックリストを使えば、3分で適性が判明しますよ。

「きつい」と「やりがい」が表裏一体の世界。

数字に強く、変化対応力がある人にとっては最高のキャリアフィールドになるでしょう。