派遣先が暇すぎる6つの理由とは？辞めたいはあり？

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いざ派遣で入社したものの、仕事が回ってこず、業務指示もない。

むしろ、「〇〇しておいて」といった声を掛けられることもなく、放置されてしまっている。

こんな状況は派遣では起きえる状況です。つらいですよね。

仕事をしている中で、最も辛いと感じるのは「暇なとき」です。

本記事では、派遣社員が最初に陥る「暇すぎる問題」が起きる原因から、対処法まで解説します。

派遣先が暇すぎることで「辞めたい」と感じる人が最も多い

派遣先が暇すぎることで辞めたいと感じる人が最も多いです。

仕事がなくて時間を持て余してしまうと、「辞めたいな」と考え始めてしまいますよね。

特に仕事がない状態が続いてしまうと次のことを思うようになってしまいます。

でも、すぐに辞めてしまうのはもったいないですよ。

本当に暇な職場で人手が足りている状態なら、派遣は採用されないはずです。

とはいえ、今の職場が暇すぎる現状は変わりませんね。

派遣先が暇すぎると感じる6つの理由

派遣が暇すぎる原因は次のとおりです。

派遣先が暇すぎる原因
①：入社したばかりでかまってくれない

派遣で働き始めたばかりの時期は、かまってくれません。

経験上になりますが、かまってくれる職場のほうが珍しいですよ。

入社当初は以下のような状況に直面することでしょう。

よくある状況です。仮に、人見知りを全くしない派遣社員が入社しても、全く同じ状況になります。

この状況は、あなたが悪いわけではありません。新しい環境に慣れるのには時間がかかるものです。

以下の点に気をつけながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。

• 焦らずに、着実に仕事を覚える
• わからないことは、遠慮せずに質問する
• 人間関係に悩むことがあっても、最初は仕方ない（相手も人見知りだから）

派遣先が暇すぎる原因
②：仕事の全体像が理解できていない

派遣社員は、正社員とは違って会社全体の業務の流れを把握するのが難しいです。

正社員ほどの研修はありませんし、派遣会社から紹介された仕事のため、会社理解ができていなくて当然です。

自分の担当している仕事がどういう位置づけなのか、全体像がつかめていないと、「やらされ感」たっぷりの仕事になってしまい、面白みがなく辞めたいと考えてしまうでしょう。

そんなときは、以下のようなことを試してみましょう。

• 上司や先輩社員に、依頼した仕事の「目的と背景」を聞いてみる
• 会社の資料やマニュアルを隅々までみてみて、仕事の全体像を俯瞰してみてみる

仕事の全体像が見えてくれば、「何をするべきかが見えてくるため」暇すぎる問題が少し解決できます。

派遣先が暇すぎる原因
③：社員の仕事の振り方が下手

派遣先の社員の方々は、派遣社員への仕事の振り方が下手なことがあります。

いろんな社員がいますよね。

派遣社員の管理経験が少ないため、うまく仕事を振れていないだけの可能性があります。

上記には記載していませんが、特に困るのが、「人によって言うことや回答が全く違うこと」なんですよね。一体何を信じればいいんだ…

派遣先が暇すぎる原因
④：繁忙期が終わってる

派遣先の会社には、忙しい時期とそうでない時期があるものです。

特に、繁忙期が終わった後は、仕事量が減ってしまうことが多いですよね。

でも、これは派遣社員だけの問題ではありません。社員の方々も同じように仕事が減っているはずです。

そんなときは、自分から仕事を探すことが大切です。

繁忙期は「やらなければいけない業務」に忙殺されますが、閑散期は「やるといい業務」もできるようになるのです。

派遣先が暇すぎる原因
⑤：派遣に対して仕事の割り振りが決まっていない

派遣先の会社には、派遣社員に対する仕事の割り振りがはっきりと決まっていないことがあります。

そのため、自分の仕事の範囲がわからず、戸惑うこともあるでしょう。

以下のようなことを試してみましょう。

方法	内容
上司に確認	「次は何をしていけばいいでしょうか？」と聞く
自分から仕事を探す	「今は手が空いているので、何か仕事はありませんか？」と聞く

会社の業務に積極的に関わっていく姿勢を見せることで、徐々に仕事の幅も広がっていきますよ。

派遣先が暇すぎる原因
⑥：単純作業が多い

派遣の仕事は、どうしても単純作業が多くなりがちです。

コピーを取ったり、データを入力したりすることが中心で、面白みのない仕事であると感じる方も多いのではないでしょうか。

でも、そんな単純作業にもきっと意味があるはずです。

作業	意義
コピーを取る	会議の資料を準備するために欠かせない
データ入力	会社の業績を把握するために必要不可欠

自分の仕事がどういう意味を持っているのか、仕事の完成図をイメージできると仕事の質が上がります。

石切大工の有名な話があります。

ある日、旅人が3人の石切大工に出会い、それぞれに「何をしているのか」と尋ねました。

1. 1人目の石切大工は、「石を切っているだけだ」と答えました。
2. 2人目の石切大工は、「家族を養うためにお金を稼いでいる」と答えました。
3. 3人目の石切大工は、「私は教会を建てているのだ」と誇らしげに答えました。

この話は、同じ仕事をしていても、それぞれの人がその仕事に対して異なる意味や目的を見出していることを意味してるんですね。

単調作業にも、目線を変えるだけで変化するものなんですよ。

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ここまで派遣が暇すぎる原因を解説しました。

改めて原因をまとめると次の通りです。

派遣先が暇すぎるから辞めたいと感じたときの対処法

派遣が暇すぎるときの対処法は次の通りです。

それぞれ解説します。

派遣先が暇すぎるときの対処法
①：派遣先の上司に相談する

派遣先で暇すぎて辛いと感じたら、まずは上司に相談してみましょう。

相談内容はシンプルなもので大丈夫です。

あれこれ伝えようとしなくて大丈夫。一気に伝えても、うまく伝わらないことがあるんです。

まずは一言だけ、伝えてみましょう。

また、あなたの頭の中はあなたにしかわかりません。暇そうにしていたら「周りから声をかけてくれるだろう」と思っていたら間違いです。

学校教育ではありませんので、自ら声をかけていくべきでしょう。

遠慮せずに、自ら声をかけに行ける人が働きやすい環境づくりに成功していっているのも事実なのです。

派遣先が暇すぎるときの対処法
②：派遣営業に相談する

派遣先で暇すぎる状況が続くようなら、派遣会社の営業担当者に相談するのもおすすめです。

派遣営業に伝えるときも、上司に相談するときと同様にシンプルな質問で大丈夫です。

ただし、派遣営業に相談する場合は「事例」を共有するようにしましょう。派遣営業があなたから聞いた情報を元に、派遣先に改善要望を出すためには、事例が必要なんです。

深く考えすぎずに、電話してみてください。派遣営業からも質問が来るので、答えていけば大丈夫ですよ。

派遣会社の営業はあなたの味方なんです。派遣営業はあなたに辞めてほしくないと思っているんですよ。

暇な状態が続けば、辞めてしまいますからね。だからこそ、事前に手を打っておこうと考えるわけです。

派遣先が暇すぎるときの対処法
③：自分磨きの時間にする

仕事が暇すぎるときは、自分磨きの時間にしてみるのもおすすめです。

入社して間もない時期にやると「更新されない」といったリスクを伴いますので、仕事に慣れたらやってみてください。

• 仕事に関連する資格の勉強をする
• 専門書を読む
• 語学の勉強をする（例：オンライン英会話などを活用）

自分磨きに励むことで、仕事にも活かせることも多いでしょう。暇な時間を有効活用して、自分の市場価値を高めていきましょう。

派遣先が暇すぎるときの対処法
④：自ら声を掛ける

派遣先で仕事が暇なときは、自ら周りの社員に声をかけてみましょう。

よく、受け身になってしまい、声を掛けられるのを待っている人が多くいます。気持ちはすごくわかるのですが、自ら声をかけていかないと、誰からも話しかけられません。

派遣先が暇すぎるときの対処法
⑤：時の流れに身を任せる

仕事が暇すぎるのは辛いことですが、時には時の流れに身を任せるのもひとつの方法です。

新入社員の場合は、時の流れと共に解消されるためです。

仕事になれた方は以下のことをしてみるのはどうでしょうか。

時の流れに身を任せるのは、一時的な対処法に過ぎません。根本的な解決のためには、やはり上司や派遣会社の営業とよく相談することが大切ですよ。

派遣先が暇すぎるときの対処法
⑥：他の派遣会社に話を聞いてみる

このやり方は少し荒業かもしれません。

他の派遣会社に話を聞いてみるメリットは次の通りです。

そこから自分に合った派遣会社を選ぶことだってできますからね。

とはいえ、派遣会社によって特異な業種や不得意な業種があります。

本ブログでは事務職に強い派遣会社を詳しく紹介しています。

事務職に興味のある方は以下の記事から派遣会社をみてみてください。

派遣で暇すぎるから「辞めたい」はあり？

派遣契約の更新については、慎重に考える必要があります。暇すぎるからといって、安易に辞めたいと伝えるのはおすすめできません。

まず、派遣先の状況は変わっていくものです。今は暇でも、数ヶ月後には忙しくなっているかもしれません。長いスパンで見れば、むしろ貴重な経験を積むチャンスととらえることもできるでしょう。

また、更新を断ることで、派遣会社との関係が悪くなるリスクもあります。

「この人は仕事が暇だと我慢できないのか」と思われては、次の仕事を紹介してもらいにくくなります。

ただし、あまりにも暇すぎる状況が長く続くようなら、更新を断るのもやむを得ないでしょう。

その際は、派遣会社の営業とよく相談して、円滑に次の仕事に移れるよう調整してもらいましょう。

更新するかどうかは、慎重に判断する必要があります。一時的な暇さに惑わされず、長期的な視点で考えていくことが大切ですよ。

派遣先が暇すぎる時期が続いたときの3つの注意点

派遣が暇すぎる時期が続いたときに陥りがちな3つの注意点を解説していきます。

どれもがやってしまいがちな落とし穴となります。今の状況を打破するためには、自ら行動することが必要不可欠になるのです。

それぞれ見てみましょう。

①：指示待ちになると辛い

派遣先で暇な時期が続くと、ついついすることがなくなり、指示待ちの状態になってしまいがちです。

新人のときは「分からないことがわからない」事態に陥ることでしょう。

ずっと指示を待っているのは、精神的に非常にきついですね。

自分から仕事を見つけるのが難しいこともあるでしょう。でも、少しでも自分でできることを探してみましょう。

何度もお伝えしますが、指示を待っていても指示は来ません。

コントロールできるのは自分の行動です。コントロールができないことを考えても意味が無いのです。

②：周りの人が何かしてくれる考えは捨てた方がいい

派遣先で暇すぎる状況が続くと、「そのうち誰かが何とかしてくれるだろう」と考えてしまいがちです。

でも、周りの人が何かしてくれるという考えは捨てた方がいいでしょう。

社員の方々も自分の仕事で手一杯なことが多いでため、派遣社員の仕事まで気を配れないのです。

あなたの仕事量を調整してくれるのを待つよりも、自分から動くことが大切ですよ。

③：早い段階で派遣営業に相談しておく

派遣先で暇すぎる状況が続くようなら、早い段階で派遣会社の営業に相談しておくことをおすすめします。

「今の職場は自分に合っていない」「もっとやりがいのある仕事がしたい」など、率直な気持ちを伝えましょう。

自分の限界ギリギリまで待つ方もいますが、限界まで待つと「退職します」と派遣営業に報告することになりますね。

派遣営業からは必ずと言っていいほど、事前に連絡が欲しかった。と言われます。

派遣先は敵でも、派遣営業は味方ですよ。

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改めて仕事が暇すぎる場合の注意点をまとめます。

よくある質問

【まとめ】派遣の仕事が暇すぎるなら自ら動く

今回の記事では派遣の仕事が暇すぎて辞めたい現任と対策について、解説しました。

最後に記事の要点を表にまとめます。

あなたが新人の場合は、時の流れにみを任せ、できる限り自ら声をかけることで解消されます。

長期勤務している場合は、今の暇な状況が一時的なものかを見極めて、長期的なスパンで判断していくといいでしょう。

他にも派遣で勤務した後の悩みについて役立つノウハウをまとめていますので、ぜひ以下の記事も合わせて読んでみてください。