マイナビキャリレーション落ちた？不採用になる7つの共通する原因とは

• 簡単に自己紹介

現在、無期雇用派遣の中途採用の一次面接官を担当しています。入社後のフォローも行っているため、よりリアルな声をお届けできると思っています。

マイナビキャリレーションは未経験から事務職になれる無期雇用派遣のサービスです。

約8割の方が未経験からのスタートと、同様のサービスでも未経験者が高い割合を占めます。

しかし、正社員での採用だからこそ、不採用になったり落ちるものです。

本記事では、マイナビキャリレーションで不採用になる共通する原因を洗い出し、選考の流れごとにおさえておきたいポイントを解説します。

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給料	月給16.3万～20.8万円以上	月給18.9万～21.3万円以上
ボーナス・昇給	年2回/昇給あり	年2回/昇給あり
対応エリア	東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、京都、福岡、佐賀	東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、静岡、大阪、兵庫、京都
特徴	8割の方が事務職未経験でデビューしていて、未経験へのサポート力が高い	企業の直接雇用を目的としている
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マイナビキャリレーションの概要

マイナビキャリレーションに落ちる7つの理由

マイナビキャリレーションで落ちる原因のほとんどは一次選考です。

一次選考に合格したら、専任のアドバイザーが、その後の選考から入社後までサポートするため合格率が上がります。

ここでは、1次選考に合格しない方を対象に、落ちる理由を解説します。

• マイナビキャリレーションに落ちる原因

面接対策がズレてる

面接対策は

• 自己PRを考える
• 志望動機を考える
• 質疑応答の対策を考える

ここをされると思いますが、もっとも大事な部分は「魅せかた」と「印象」で安心感を与えることです。

マイナビキャリレーションは登録型派遣ではなく無期雇用派遣となるため、選考の基準は更に高くなります。

さらに、一般的な面接とは見られるポイントが異なります。

自己PRや志望動機でいいことを伝えようとすると、自分をよく見せたいと思い、会話が一方通行となり、面接官が「それは別にいいんだけど」と思ってしまいます。

事務職に対しての志望動機が弱い

マイナビキャリレーションは事務職での仕事となります。

そのため、事務職に対しての志望動機を作っていかなければなりません。

志望動機はストーリー性が大切です。

①経験者押しの例

②ストーリー押しの例

スキルがなくても、その人がどれだけ苦労したのかが分かる志望動機は心が動きます。

志望動機はいいことを並べるのではありません。波乱万丈に共感してもらうのです。

教わる姿勢しかない

なんでも「教えてください」という姿勢はマイナスイメージとなります。

仕事は自ら学び、自らとりにいくものという姿勢でのぞむと合格しやすいでしょう。

よく、研修はありますか？といった研修の有無を気にする方もいますが、面接官は残念に思います。

できれば自発的に勉強をして、分からなかった場合に聞ける環境があるのか？を質問した方がポイントは上がります。

仕事のイメージができてない

勤務後の仕事イメージは逆質問の時に、どういった質問をするのかにより判断されます。

例えば以下2つの質問で見てみるとどうでしょうか？

特に、仕事の大変なところを理解しているとわかる質問は面接官の評価が爆上がりします。

年齢が32歳以上だった

マイナビキャリレーションは長期勤続によるキャリア形成をしていくため、20代を主なターゲットとしています。

そもそもの応募条件は以下を対象としていますので、年齢制限があることに注意しましょう。

見た目や態度など第一印象が悪い

合否の8割は第一印象で決まるといっても過言ではありません。

マイナビキャリレーションは服装自由としていますが、面接の場ではスーツの一択です。

スーツを持っていない場合は、オフィスカジュアルにしましょう。

面接では第0印象と第一印象を見ています。

企業の面接官442人に聞いた調査でも印象で8割が決まると統計が出ています。

私自身も面接を行う際、印象で見込みがあるかないかを見極めます。

第一印象が悪かった場合、面接官からの興味が薄れ、質問も減るのです。

質問が減るとコミュニケーションがなくなり、アピールすることなく面接が終了するでしょう。

質問対策をしすぎてロボットみたいな回答になってる（質問の意図を理解していない）

面接ではコミュニケーションを取ることが最も大切です。

質問対策をした場合、

と自分主体の話になってしまいます。

しかし、それは面接担当が知りたいこととズレている事がほとんどです。

面接官から質問をされたとき「自分が準備した回答」をしてしまい、面接官の聞きたいことがズレることがあります。

質問対策は程々にしておくことをおすすめします。

質問対策をする場合は、模擬質問の質問の目的を把握しておくことが大切です。

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ここまで落ちる人の特徴を解説しました。

まとめると次の通りです。

マイナビキャリレーションに落ちた場合はどうすれば？

落ちた場合、ショックですよね。落ちた場合は以下の3つをしてみましょう。

別の無期雇用派遣サービスを受けてみる

最初にやるべきことは、他の無期雇用派遣のサービスを受けてみることです。

面接での場数は多く踏めません。

そのため、面接に慣れておらず、初回は緊張から失敗してしまうことも多いでしょう。

基本的には2社以上同時進行で進めておくことです。

一緒に受ける場合は、パーソルテンプスタッフが運営しているファンタブル（funtable）がおすすめです。

ファンタブルはマイナビキャリレーションと同じく無期雇用派遣で事務職100%です。直接雇用を目的としていることが大きな違いです。

登録型派遣で応募してみる（その後無期雇用派遣を狙う方法もある）

一般派遣でマイナビを受けることもできますし、事務職を狙うのであれば以下の登録型派遣に応募し、その後無期雇用派遣を目指すのも手でしょう。

事務職に強い一般派遣はこちら

一般派遣から経験を積み、その後、事務職の正社員を狙うことも良いでしょう。

一般派遣から正社員になれる確率は30%程ですが、紹介予定派遣を使ったり、経験を積んだ後に転職をする方法をとると確率が高まります。

「急がば回れ」を視野に入れてみるといいでしょう。

何がダメだったのかを振り返る

結構大切です。

よく、「ダメだった～次！」と振り返らない方も多いです。

振り返ったほうがいいですよ。

失敗は成功のもとです。しかし、失敗を振り返らないと失敗のままで終わります。

マイナビキャリレーションの選考の流れ【おさえておきたいポイントも】

WEB応募（1分で完了！履歴書いりません）

マイナビキャリレーションの応募は1分で完了します。

登録に出てくる希望オフィス情報

オフィス	所在地	最寄り駅	TEL
東京オフィス	〒163-1527　東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー27F	JR 新宿駅 西口より徒歩約5分	03-5909-1957
横浜オフィス	〒220-0011　神奈川県横浜市西区高島2-19-12　スカイビル23Ｆ	JR 横浜駅 東口より徒歩約5分	045-450-1664
名古屋オフィス	〒450-6209　愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1　ミッドランドスクエア11F	JR 名古屋駅 桜通口より徒歩約5分	052-582-2681
京都オフィス	〒600-8008　京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町8 京都三井ビルディング4F	地下鉄烏丸線 四条駅より徒歩約2分	075-212-8325
大阪オフィス	〒530-0011　大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーA 30F	JR 大阪駅より徒歩約4分	06-4802-1360
九州オフィス	〒812-0012　福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル 7F	JR 博多駅　直結	092-418-3820

1次選考（WEBで実施）

1次選考はWEBで行います。

案外あっさりと終わります。

一次選考を通過された方は、マイナビキャリレーションの専任アドバイザーが選考から入社後までサポートしてくれます。

最終選考、配属先決定の残り2ステップがありますが、一次選考で担当してくれた方が最後まで付いてくれるのは安心できますね。

最終選考（対面で実施）

最終選考は企業担当が面接を行います。

企業担当（派遣営業）ですので、派遣先企業と最前線で交渉をしている人と思っていいです。気を抜かず行きましょう。

ちなみに、私も派遣営業です。

最終面接では派遣営業との面接となりますので、派遣営業が面接中に考えているポイントは「派遣先企業へのアピールをどうしようかな」ですよ。

一次面接では「派遣先企業で働いても問題がない人」だったのに対して見るポイントが少し変わります。

内定・入社前研修

最終選考の結果は1週間〜10日程度であなたへ通知されます。

内定承諾後、健康診断と入社前研修が行われます。

競合サービスのファンタブル（funtable）では入社前研修を最終選考としていますが、キャリレーションでは内定後に入社前研修をしているため、研修中にソワソワせずに済みます。

入社前研修では前のめりで受講していきましょう。

配属先決定・スタート

ここで、あなたへ配属先企業を告げられ、職場見学を実施します。

マイナビキャリレーションの選考を通過した方なら、配属先の職場見学は難なく通過できます。

配属先は通勤距離が90分以内で配属となります。

マイナビキャリレーションで紹介される仕事は以下のとおり。

マイナビキャリレーションの給料（競合サービス比較）

ここからは、マイナビキャリレーションと他の人気類似サービスの違いを解説していきます。

• 次の3つから違いを解説

給料の違い

エリア	マイナビキャリレーション	ファンタブル	ミラエール
東京	208,000円～	213,000円～	200,000円～
大阪	193,000円～	200,400円～	190,000円～
愛知	183,000円～	195,600円～	180,000円～
兵庫	183,000円～	189,900円～	180,000円～
京都	175,000円～	189,900円～	173,000円～
福岡	163,000円～	161,000円～	161,000円～

マイナビキャリレーションでのボーナスは年に2回あり、1回あたり10万前後となります。

月給の半分のボーナスが1回あたりに発生すると認識してもらえるといいでしょう。

ボーナスや年収の計算を比較したい場合は以下の記事をご覧ください。

勤務エリア

サービス	勤務地
マイナビキャリレーション	首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）、大阪府、愛知県、兵庫県、京都府、滋賀県、福岡県、佐賀県
ファンタブル	東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府
ミラエール	東京、神奈川、千葉、埼玉、北海道、宮城、新潟、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡

無期雇用派遣のサービスは登録型派遣と比べて、全国対応ではありません。

エリアが限られているため、注意が必要です。

マイナビキャリレーションも、住んでいるエリアによっては対応できないこともあります。

次の章で解説する「マイナビキャリレーションの特徴」の通り、非常に優れたサービスです。

福利厚生

実は、福利厚生はどのサービスも充実しすぎているため、あまり変わりません。

しかし、細かな部分で見ると「有給所得率100%」「育児休業所得率100%」と、福利厚生をフル活用できているのがキャリレーションの特徴でしょう。

リロクラブとは？

有名テーマパーク特別利用補助券、映画館チケット特別販売、スポーツクラブ、国内・海外宿泊施設、レジャーランド、グルメ割引などの利用が可能！当社の社員だけでなく、家族・友達・恋人とのお出かけの際にもご利用いただけます。

マイナビキャリレーションの特徴

• マイナビキャリレーションの4つの特徴

未経験から入社される方が約80%

事務職は経験者がゴロゴロいる業界です。そして新規参入も多く倍率も高い。

競争が激しすぎる業界No.1です。

そんななかでマイナビキャリレーションで入社された方の80%が未経験者というので驚きです。

副業可能

副業を可能としている無期雇用サービスは珍しいです。

副業をして手に職をつけたいと思っている方、収入をあげたい方にはオススメです。

しかし、マイナビキャリレーションで副業可能としていても、派遣先企業が禁止している例もあります。

副業がバレる原因は飲み会の席でうっかり話してしまいバレることが多いです。

バレずに副業をしたい方は以下の記事を参考にしてみてください。

専任サポーターと営業の2名体制フォローあり

通常、営業担当のみサポートにつきますが、マイナビキャリレーションでは一次選考で担当した専任サポーターが入社後もフォローしてくれます。

入社前の状況を1番理解しているサポーターがフォローに入ってくれることは、かなり安心できます。

クチコミでもサポートがしっかりしているといった内容が多いのは、こういった体制があるからですね。

リモートワーク可能な案件あり

★リモートワークも叶います！
6割ほどの企業にて、在宅勤務を取り入れています。「完全在宅がいい」「週3日はリモート勤務、週2日は出勤…といった働き方がいい」など希望があれば、遠慮なく聞かせてくださいね。

派遣先企業によっては、リモートワークを可能としている場所もあります。

特にコロナの影響からリモートワークは加速したことでしょう。

マイナビキャリレーションで自由度の高い働き方ができる可能性が広がりますね！

【まとめ】マイナビキャリレーションに落ちる確率は確実に減らせる

この記事では、マイナビキャリレーションの不採用になる原因や選考の流れ別に見た「想定質問」を解説しました。

要点をまとめると以下の通りです。