ウィルオブワークの評判やばい？釣り求人や派遣入社後は本当のところどうなの？

• この記事で解決できる悩み

• 本記事の信頼性

現役で派遣営業をしています。日々の活動の中で、派遣会社の調査や商談でも様々な会社の事情が見えてきます。また、実際に働いた方からの声を集約して本記事にまとめます。

派遣で働きたいと思い、ウィルオブワークの事を調べたところ、「釣り案件が多い」「派遣営業のレベルが低い」「やばいからやめとけ」こんな口コミや評判を目にすることでしょう。

しかし、本当にやめといたほうが良いのでしょうか？

口コミや評判は悪い印象を受けた方が書き込むことが多く、逆に充実している人は書き込まない傾向があります。

むしろ、悪い口コミを信じて、自分自身の選択肢を狭めてしまうことはあなたにとってマイナスになってくる瞬間もあります。

ウィルオブワークは2011年から2020年にかけて売上成長率が120%を超え、人材業界の中でTOPクラスの成長を遂げている会社で、急激に成長している会社です。

また実際に勤務している方も多く、会社独自の特徴もあります。

改めて本記事でウィルオブワークの真相をチェックし、応募するかどうかを考えてみましょう！

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ウィルオブワークの概要

まずは、基本情報として、以下を解説します。

会社概要

項目	内容
社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
本社住所	〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
資本金	9,900万円
設立	1997年1月29日
売上高	2023年3月期 662億円
上場企業	東証プライム上場（上場番号.6089）
代表取締役社長	村上 秀夫
従業員数	3,811名（2023年3月31日現在）
拠点数	50拠点
対応エリア	全国対応
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、正社員、契約社員
事業内容	人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、 人材紹介事業、コンサルティング事業、外国人就労支援事業
取引先企業	4,900社
登録スタッフ	約85万名

ウィルオブワークが紹介可能な業種

ウィルオブワークは一般的にはコールセンターや保育の仕事が豊富と思われいますが、実際は介護福祉の仕事が最も多いです。

次いで「オフィスワーク・事務」、「販売（通信系、アパレル）・営業」となります。

保育の仕事に関しては首都圏での取り扱いとなりますので、対象となる方は限られるのではないでしょうか。

職種	仕事内容	特徴
医療・介護・福祉	主に介護施設での仕事となります。三大介助と言われる（排泄、食事、お風呂）のお世話が代表的な仕事です。	柔軟な勤務条件で働くことができ、将来もなくならない仕事です。好き嫌いが極端に分かれる職種とも言えますね。平均年齢も高いため、将来にかけて働けることが魅力です。
オフィスワーク・コールセンター	オフィスワーク（事務）は一般事務や営業事務、経理事務などが代表的です。一般的に言われる仕事をイメージしてもらえるとわかりやすいですね。コールセンターも同様です。	派遣先企業によっては在宅勤務ができる仕事もあります。また、定時上がり平日のみ、ノルマなしの働き方ができるため非常に人気です。
販売・営業	ウィルオブワークでの販売は（通信系、アパレル）に特化しています。また営業系においても通信関連の営業が多いことが特徴ですね。	給料が高いことが特徴的です。しかし、販売系においては土日が主な仕事となるため、土日に勤務できない方は登録会後に仕事紹介されないと言ったことが起きます。営業系は平日のみが基本の勤務曜日です。
物流・製造	工場内作業、物流作業、食品加工といった工場や物流での勤務となります。	医療介護と同様に、勤務条件が選べることが特徴的ですね。また人との関わりが少ない分、コミュニケーションに不安がある方にお勧めです。
施工管理	建築・土木・設備の施工管理です。工事のスケジュールを立ててプロジェクトを管理していく仕事ですね。どちらかというと現場で黙々と力仕事というよりも、管理する側の仕事が多いです。	実は、施工管理に関してはウィルオブワークが運営しているのではなく、関連会社のウィルオブコンストラクションが運営をしています。設立して間もないですが急激なスピードで成長している会社です。

類似する派遣会社との比較

もう少し詳しく他の会社と比較したい場合は、以下の記事でも比較を行っています。是非参考にしてみてください。

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ウィルオブワークの評判はやばい？

口コミ大手サイトのライトハウスでのウィルオブワークの評判は3.3です。

同じ人材派遣会社の口コミ・評判の点数は次の通り

会社名	総合評価	口コミや評判
ウィルオブワーク	3.3点	本記事です
テンプスタッフ	3.4点	評判や特徴を見る
ランスタッド	3.3点	評判や特徴を見る
リクルートスタッフィング	3.6点	評判や特徴を見る

そこまで露骨な違いはないように思えますが、実際の口コミをみると

が多く書かれていることが印象的です。

悪い評判・口コミ

メールが多い

退職してもメールが届いたり電話がかかってきたりします。 1番謎だったのは東日本在住なのに西日本のお仕事のメールが来た時です。 不特定多数に送りすぎ。不愉快極まりない。

Google MAP

口コミを見ると、登録した後に、希望していないエリアからのメールも来たといった内容も書かれていますね。

釣り求人ばかり

案件数が多いので仕事が決まるのは早いが、釣り求人が多い。求人誌に時給2000円の求人を載せておいて応募したら「経験者のみの募集です」と言われました。最初から書いてて欲しいですね。 その後時給1700円の求人を紹介されましたが、どういうわけか雇用契約書では1600円まで落ちてました。意味不明です。 全く同じ仕事内容でも人によって時給が違うのは何故ですかね？

Google MAP

給料が他社と比べて低い

他の派遣会社と比べると時給は低いが私の時給はすごい高いからこれ以上上がらないと言われるのでモチベーションが上がらない

ライトハウス

釣り求人と被りますが、求人誌に掲載されているよりも低い給料で提示されることもあります。同じ仕事なのに。

いい評判・口コミ

親身になって対応してくれる

未経験入社の人たちへの壁が低く、派遣登録後も積極的に業務を紹介していただけました。入社後は派遣コーディネーターの方々が忙しいせいなのか、連絡はほとんどとってこないことも度々ありました。

しかし、こちらから連絡を取ろうとすれば先方も積極的にフォローや対応をしてくれる姿勢があるとおもいます。

ライトハウス

働き方の融通が利く

お子さんがいらっしゃる方に対しての配慮はとても良いです。

通常シフト制ですが、お迎えがあるママさんなどに対しては固定で退勤時間を設定するなど工夫をされています。

ライトハウス

入社後の仕事に慣れるまでのフォローが手厚い

最初の数ヶ月は、担当の方が頻繁に連絡を入れてくださり

「お仕事どうですか？」「困ってることないですか？」「体調変わりないですか？」と些細なことも相談できる環境だったけど、時間の経過とともに連絡は減り、半年過ぎるころにはほぼ連絡は来なくなりました。

ライトハウス

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ウィルオブワークの特徴・働くメリットは？

年齢制限なし

ウィルオブワークでは年齢を気にせず働けるんです。

実際に70歳の方でも活躍できる職場も提供しています。

もちろん、職種によっては制限されますが、カテゴリー特化の戦略を取っていて、各職種に精通した専任の営業がサポートしてくれる体制が整っています。

このように職種ごとにカテゴリーを分けることで、幅広い年齢層に適した仕事を提供しているんです。

ですから、ウィルオブワークの大きな特徴の一つは、年齢に関係なく働けるということですね。

派遣先に社員が常駐しているためいつでも相談可能

ウィルオブワークでのお仕事は、派遣先に同社の社員が常駐するハイブリット派遣を展開しています。

これがなんとも心強いんです。初めての職場で不安を感じたとき、そこにいる社員にすぐ相談できますので。

通常の派遣では、困ったことが起きたら派遣営業に電話をしないといけないんですが、その人は現場にはいないんですよね。

電話をかけるのがちょっとためらわれることもあります。

その点ウィルオブワークでは、そういう心配がいりません。だから、いつでも気軽に相談できる体制が整っていることが、大きなメリットだと思いますよ、

正社員を目指せる

ウィルオブワークでの勤務は、派遣では終わりません。

ここでは、無期雇用派遣を推進していて、いわゆる専門職社員として長期的なキャリアを築けます。

そして、もし派遣先の企業で正社員を目指したいと思ったら、紹介予定派遣という選択肢もあるため、派遣から始めて将来は社員になる道も開かれています。

つまり、ウィルオブワークでのお仕事は、安定した未来につながる可能性を秘めているということ。

ウィルオブワークに向いている人でも同様に解説していますが、転勤を伴わない正社員が可能なため、住まいを変えたくない方にも安心して働けますね。

職種を絞りカテゴリーに特化

ウィルオブワークは、担当営業が一つのカテゴリー（職種）に特化して仕事を担当する特徴を持っています。

一般的な派遣会社では、一人の営業が複数の職種を扱うことが多いですが、ウィルオブワークではそれぞれの営業が特定の分野に集中することで、専門性を高めています。

さらに、派遣営業のほとんどが過去に現場で同じ職種の経験をしているため、派遣スタッフの悩みに深く共感し、的確な解決策を提案しやすくなっています。

これにより、派遣スタッフの不安を最大限に解消し、派遣先企業への提案もスムーズに進めることができるんです。

そのため、ウィルオブワークではカテゴリーに特化した戦略が、働く人にとっての大きな魅力となっているのです。

日払い利用可能ですぐに給料をもらえる

ウィルオブワークでのお仕事は、給料の日払いが可能です。

1日勤務するあたり5,000円まで、すぐにお金を手にすることができますよ。

ただし、時短で働く場合は一日の給料が5,000円に満たないこともあるので、その点は気をつけてくださいね。

社会保険に加入している場合、月の初めの5日間は「社会保険担保金」として日払いができないので、ここも注意が必要です。

でも、手数料は振込ごとに約200円と良心的ですし、日払いを使うタイミングは自分で決められます。

急な出費があったり、ちょっとお財布が寂しいときにも、この制度はとても役立ちますね。

働けないと諦めている人にも働くチャンスがある

ウィルオブワークは、どんな人にも働くチャンスを提供するための、4つのプロミスを掲げています。

理想の職場を探している主婦の方、働くことに不安を感じている人、障害を持っていて働きにくさを感じている方にも、平等に働ける環境を整えているんです。

もしかすると、スキルが高くて仕事に慣れている人から見たら、物足りない部分もあるかもしれません。

でも、働くことに迷いや不安を抱えている人には、ウィルオブワークは特に力を入れてサポートしていますよ。

だから、もう働けないと諦めかけている人にとっても、ここなら新しい一歩を踏み出せるはずです。

首都圏以外の仕事も豊富

ウィルオブワークは全国の47都道府県でお仕事を紹介していて、地方の求人にもとても強いです。

全国に50拠点を構えていることから、大都市だけでなく地方の中小企業への派遣も豊富に揃えています。

そのため、地元で働きたい方や、引越しをせずに地域に根ざして働きたい方にもぴったりなんですよ。

さらに、家族の転勤で引越しが必要になった時も、全国に支店があるから、新しい土地でのお仕事も見つけてくれるんです。

仕事を改めて探さなくてもいいため楽ですね。

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ここまではウィルオブワークの特徴やメリットを解説しました。

改めてまとめると次のとおりです。

⇩登録から入社までの流れを見てみる

やばい？ウィルオブワークで働くデメリット

釣り案件が多い

ウィルオブワークで仕事を探す際には、釣り案件には注意したいですね。

口コミでもよく書かれていますが、実際に掲載されている時給よりも低い時給の仕事紹介を受けたといった声が後をたえません。

興味を持った求人に応募してみたら「もう埋まった」と言われ、給料の低い別の仕事を勧められることがあるんです。

これには、ほんとうにその仕事があったのか疑問に思う方も多いでしょう。

期待していた仕事がなくなってしまい、紹介された他の仕事にがっかりしちゃいますね…

確かに求人誌は人を集めるためのツールであるため、魅力的なことを掲載しがちです。私自身も派遣会社で求人の掲載も担当しているためわかります。

釣り求人が気になる方は、以下の記事でも見極め方を解説しています。参考にしてみてください。

他社に比べて時給が低い場合がある

ウィルオブワークで働くとき、他の派遣会社と比べて時給が低いことがあるんです。

これには理由があります。ウィルオブワークは派遣事業だけで運営されていて、他に自社のサービスが少ないんですね。

そのせいで、派遣からの利益だけで会社を支えないといけないのです。

派遣会社は、派遣先からもらうお金と派遣社員に払うお金の差で利益を得るので、時給が低めに設定されがちなんです。

たとえば、リクルートスタッフィングのように、タウンワークなどの自社サービスがある会社は、そちらからの利益で派遣事業の利益を少し削っても運営できるんですね。

同じ仕事をしていても、ほかの派遣会社の社員と比べて自分のほうが給料が低いこともしばしば。

会社の運営上やむを得ないかもしれませんが、やっぱり高い給料で働きたいものですね。

もし給料が高いところがいいという方は、他の派遣会社も同時応募されるといいでしょう。

事務系の仕事がさほど多くない

ウィルオブワークはもともとコールセンターの仕事からスタートした会社です。

そのため、事務職に関しては他の派遣会社よりもちょっと遅れをとっていて、テンプスタッフやランスタッド、リクルートスタッフィングのような会社に比べると、事務の仕事の選択肢は少なめです。

これらの会社は長い間、事務職市場をリードしてきましたからね。

それでも、ウィルオブワークにはしっかりとした事務の仕事もあります。

ただし、全体の数としては大手には及ばないかもしれません。これは、事務系の仕事を探している場合のデメリットになるかもしれませんね。

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ここまではウィルオブワークで働くデメリットを解説しました。簡単にまとめます。

様々な派遣会社では釣り案件はありますが、ウィルオブワークはその数が多いように見て取れますね。しかし、入社後のサポートや安定して働ける環境を作ってくれる能力が抜群に高いため、離職率も低いんですよね。

それに実際に釣り求人が提案されるかどうかは登録してみない事には判断できません。

派遣登録は無料ですし、すぐに登録会も終わりますので、話を聞いてみるよいいかもしれませんね。

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ウィルオブワークに向いていない人

高時給で働きたい人

ウィルオブワークでのお仕事は、他の派遣会社に比べると、給料が少し低めに設定されていることが多いです。

サポート体制はしっかりしていて、仕事に不安を感じる方には安心を提供できますが、高収入を目指す方にとってはあまり適していないかもしれません。

もちろん、高時給の仕事もあるので、応募するタイミングによっては高時給で紹介されることもあるでしょう。

派遣営業目線にはなりますが、特に11月から3月は、多くの業種で人手不足になる時期なので、高時給の仕事を狙うのに良いチャンスです。

けれども、一般的にはウィルオブワークは、高時給でがっつり稼ぎたいと考えている人には向いていないと言えるでしょう。

エンジニアやIT関連の専門職の仕事をしたい人

ウィルオブワークのグループ会社であるウィルテックでは、IT関連の仕事を提供していますが、そのほとんどが首都圏に集中しています。

ですから、IT関連の専門職やエンジニアとして仕事をしたいと思っている方は、応募可能な地域が限られてしまうため、ウィルオブワークが提供する案件には期待をしないほうがいいかもしれません。

特に地方にお住まいの方は、首都圏以外の場所でITの仕事を探すのが難しく、ウィルオブワークが最適な選択肢とは言えない状況です。

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ウィルオブワークに向いている人

もう働けないと考えている人

ウィルオブワークは、働けないと感じている人に対してのサポートがとても強いです。

会社全体が、不安を持っている人に寄り添う文化を持っているから、何か問題が起きても、親身になって相談に乗ってくれるんですよ。

就職活動から仕事を始めるまで、そして始めた後も、サポートはとても充実しています。

仕事にはトラブルがつきものですが、ウィルオブワークはそんな時もしっかり支えてくれます。

だから、もう働けないと考えてしまっている人にとって、ウィルオブワークは向いていると言えるでしょう。

そんな人にこそ、ここでのチャンスを掴んでほしいですね。

仕事ができる人に対してのサポートは少ないですが、その分仕事に不安のある方へのサポートが充実しています。

ここばかりは、入社してみないとわからない部分もある課とは思いますが、実際にウィルオブワークの派遣登録会の際も、登録会の雰囲気や親身になってくれたといった声は多く耳にします。

未経験で新しい職種にチャレンジしたい人

ウィルオブワークは入社後のハイブリッド派遣、やカテゴリー特化していることからサポート体制が強いです。

特にカテゴリー特化でみると、担当する派遣営業も、複数の業種を担当している訳ではなく、コールセンターであればコールセンターのみと専門特価でサポートしています。

そのため、業界知識も豊富に持っており、人脈もあります。

派遣先に聞かないと分からない仕事内容すらも派遣営業が知っていることも多くありますね。

将来正社員を考えている人

ウィルオブワークでは、派遣から正社員への道もしっかり開かれています。

派遣で実際に働いてみて、その仕事が自分に合っているかを確認できるので、正社員になった後での失敗のリスクを減らせますね。

転勤のない地域限定の正社員採用もあるので、今の住んでいる場所で長く働きたい方には特におすすめです。

正社員になれば、昇給や賞与のメリットもあります。

例えば、月給が20万円なら、賞与はその半分の10万円が年2回、6月と12月に支給されるんですよ。

このように、将来正社員になることを目指している人には、ウィルオブワークがぴったりの環境を提供していると言えますね。

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ウィルオブワークに向いている人の特徴を改めてまとめます。

どんな仕事でも悩みはつきものです。しかしその悩みは行動することでしか解消されません。

悩みに直面した際に、一人で戦うのか、経験豊富な派遣営業とともに戦うのかは大きな違いです。

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ウィルオブワークの登録から入社までの流れ

ここからはウィルオブワークの登録から入社までの流れを見ていきましょう、

それぞれの流れは次の通りです。

応募

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ジャンプすると次の画面が出てきます。

無料登録をタップすると、ウィルオブワークからメールが送付されますので、メールに記載されている手順から派遣登録会をしていきましょう。

派遣登録会

派遣登録会は一般的には落ちないと言われていますが、実際落ちます。

が落ちる原因の多くで、スキルはあまりみられていません。

そのため、登録会では良い印象を与え、勤務条件をギリギリまで背伸びすることが大切となってきます。

詳細は登録会での対策を示した記事で詳しく解説しています。

仕事紹介

派遣登録秋が完了すると、3営業日以内を目途に仕事紹介の連絡があります。

ここで問題がよく発生します。

連絡が来ない。

派遣登録会の際に、「お仕事が見つかりましたら連絡します」と言われていたのに、全然連絡が来ないことがあるのです。

単純に派遣営業が連絡を忘れていることもありますが、原因は勤務条件の不一致が多いでしょう。

改めてウィルオブワークへ連絡をし、「今の勤務条件で仕事は見つかりそうですか？」と連絡を入れていくといいでしょう。

連絡が来ない場合の対策法や原因については以下の記事でも解説しています。

顔合わせ（職場見学）の実施

紹介された仕事に合意すると、次は職場見学の実施となります。

職場見学の合格率は60%が平均的です。

派遣は落ちないからと気を抜くと、普通に落ちますので注意が必要です。

職場見学の落ちる人の特徴や、対策を事前に把握しておくことにより少しでも合格率を高めることも出来るため、以下の記事を参考にしてみてください。

職務経歴が多い方はこちらの記事も参考にしてみてください

職場見学した結果「違う」と感じた際の断り方を知りたい方はこちら

入社

職場見学に見事合格したら後は入社を待つだけです。

この間に入社手続きも行いますので、派遣営業の指示に従っていきましょう。

改めておめでとうございます。

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ウィルオブワークによくある質問

ウィルオブワークのやばい評判についてまとめ

ウィルオブワークは「未来をポジティブに」をモットーとしていたセントメディアから2019年にブランド統一から社名変更した会社です。

上記の動画はキックオフという年に一回の会社の集まりですね。

働くことが不安な方、未経験で新しい職にチャレンジしたい方に、是非ともおすすめしたい会社です。

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