- この記事で解決できる悩み
- 無期雇用派遣のボーナスがいくらになるか気になる
- 無期雇用派遣だけどボーナス出ていないのはどうして？
- 年収や手取り金額を教えて欲しい
- 本記事の信頼性
無期雇用派遣の中途採用1次面接を担当し、入社後のフォローも担当しています。現役です。
無期雇用派遣でのボーナス金額は月収の半分が1回につき発生し、年に2回の支払いが多いです。
事務職を未経験で狙う場合は、無期雇用派遣はファンタブル（funtable）
とマイナビキャリレーションを選ぶと間違いないですが、他の派遣会社を選択し、ボーナスが発生しない登録型無期雇用派遣になっている方もいます。
この記事を読んで、今一度家計を見直していきましょう。
先にcheck！
ボーナスがちゃんとでる無期雇用派遣のサービスを知りたい方は【事務職向き】おすすめの無期雇用派遣にて解説をしています。
| ランキング | 1位 | 2位 | 3位 | 4位 | 5位 |
|---|---|---|---|---|---|
| 派遣会社 |  公式ページ |  公式ページ |  公式ページ |  公式ページ |  公式ページ |
| 総合評価 | 5点/5点中 | 5点/5点中 | 4.5点/5点中 | 4/5点中 | 3.5点/5点中 |
| 給料 | 月給16.3万～20.8万円以上 | 月給18.9万～21.3万円以上 | 月給16.1万円～20万以上 | 月給16.6万～20.6万円以上 | 月給16.1万～月給20万以上 |
| ボーナス・昇給 | 年2回/昇給あり | 年2回/昇給あり | 年1回/昇給あり | 年1回/昇給あり | 年2回/昇給あり |
| 対応エリア | 10エリア 東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、京都、福岡、佐賀 | 12エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、静岡、大阪、兵庫、京都 | 15エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・新潟・静岡・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・広島・福岡 | 12エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、愛知、大阪、兵庫、京都、宮城、福岡 | 9エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、愛知、宮城、福岡 |
| 特徴 | 8割の方が事務職未経験でデビューしていて、就業後は2名体制でサポート | 企業の直接雇用を目的としている | 採用実績8,000名と実績No.1 企業への直接雇用実績も1,500名とこちらもNo.1 | 採用が正社員並みに厳しいが、脅威の満足度 | WEB応募から10日で内定が出る速さ 定着率が驚異の98.7% |
| 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP |
| 面接対策記事 | 詳細ページ | 詳細ページ | 詳細ページ | 詳細ページ | 詳細ページ |
無期雇用派遣には2種類ある
無期雇用派遣とは、派遣会社と派遣社員との間で無期限の雇用契約を結ぶ制度です。
ややこしい事に、無期雇用派遣には2種類存在しており、ボーナスが出る出ないはこの2種類どちらかにより異なります。
- 無期雇用派遣の種類
- 正社員型無期雇用
- 登録型無期雇用
それぞれの違いは下図の通りです。
| 正社員型無期雇用派遣 | 登録型無期雇用派遣 | |
|---|---|---|
| 雇用主 | 派遣会社 | 派遣会社 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし | 期間の定めなし |
| 派遣期間/抵触日 | なし | なし |
| 給料 | 月給制 | 時給制 |
| ボーナス | あり | なし |
| 昇給 | あり | なし |
| 入社方法 | 無期雇用派遣で採用 | 一般派遣を5年勤務 |
ももこ違いはわかったけど、今私がどっちなのか分からないんです。
ぱぱだんご見分け方と採用の違いを説明しますね。
正社員型無期雇用派遣
正社員型無期雇用派遣は入社段階から面接を経て採用されるもので、派遣会社と正社員として働く派遣社員が無期限の雇用契約を結ぶ形態です。
一般派遣からの切り替えにおいては、後述する登録型無期雇用派遣にされる場合もありますのでご注意ください。切り替え時に正社員型なのか登録型なのかを派遣営業に確認するといいですね。
正社員型無期雇用派遣の勤務条件は次の特徴があります。
- 面接あり（適性検査もある）
- 月給制
- 賞与あり
- 昇給あり
月給制であり、福利厚生や待遇が正社員同等なのです。
昇格制度も明確にされていることが多く、どこまで頑張ったら給料が上がるのかが明確になるため将来設計もしやすくなりますね。
特に無期雇用派遣での福利厚生「産休育休あり」など、主婦に優しいです。
ぱぱだんご主な正社員型無無期雇用派遣のサービスと運営会社は以下です。
| 会社名 | サービス名 |
|---|---|
| テンプスタッフ | ファンタブル（funtable） |
| マイナビワークス | マイナビキャリレーション |
| スタッフサービス | ミラエール |
| リクルートスタッフィング | キャリアウィンク |
| アデコ | キャリシード |
| マンパワーグループ | エムシャイン |
登録型無期雇用派遣
派遣で勤務して5年満了後に切り替えとなる場合は高い確率で登録型無期雇用になります。
派遣会社によっては無期社員とも言われています。
登録型無期雇用派遣の特徴は次の通りです。
- 時給制
- 賞与なし
- 昇給なし
要は、一般派遣の雇用契約期間を有期から無期に変更しただけの違いです。
登録型無期雇用派遣は、3年以上同じ派遣先で働きたい方や、派遣の働き方で勤務していきたい場合に適しています。
無期雇用派遣のボーナスは平均10万～20万
無期雇用派遣のボーナスは、雇用形態によって異なります。
- 正社員型無期雇用派遣
-
ボーナスが発生
- 登録型無期雇用派遣
-
ボーナスがありません
ご自身がどっちなのかは上述した【無期雇用派遣には2種類ある】を参考にしてください。
正社員型無期雇用派遣の場合10万～20万が相場
正社員型無期雇用派遣の場合、一般的な正社員と同様にボーナスが支給されることが多いです。
しかし、一般的な正社員と比べるとボーナス額は低い傾向があります。
ボーナスの相場は、派遣会社により異なりますが、おおよそ年間で10万円〜20万円程度が一般的です。
参考までに
現在、私自身も無期雇用派遣の採用を行っていますが、ボーナス額は平均で10万×2回のを支給しています。
ボーナス時期は6月と12月ですね。
計算方法は基本給に0.5をかけたもので支払いをしています。
ちなみに、
ボーナスには社会保険料がかかります。どの会社もそうです。
ボーナスが10万円だった場合、2万円程控除され、手取りのボーナスは8万円程になりますので認識だけしておきましょう。
| | | |
|---|---|---|---|
| ボーナス回数 | 年2回 | 年2回 | 年1回 |
| ボーナス金額 | 10万前後×2回 | 10万前後×2回 | 14万前後×1回 |
| 給料（東京） | 213,000円～ | 208,000円～ | 200,000円～ |
| 公式サイト | ファンタブル | キャリレーション | ミラエール |
ぱぱだんご以下のサイトを使うことでボーナスの手取りを簡単に計算できます。
ボーナスから引かれる金額はこちら（タップして開く）
- 健康保険料
- 介護保険料：40～64歳の従業員対象。
- 厚生年金保険料
- 雇用保険料
- 源泉徴収額
登録型無期雇用派遣の場合はボーナス無し
登録型無期雇用派遣の場合、基本的にはボーナスが支給されないことが多いです。
給与が時給制であり、一般派遣の延長で雇用形態が無期になったため、ボーナスが含まれない雇用形態となります。
現在無期雇用派遣だけどボーナスがない場合、
- 給料が時給になっていないか
- 3年、5年の経過で切り替わっていないか
ここを確認のうえ、派遣営業に聞いてみるといいでしょう。
登録型無期雇用派遣の場合はボーナスはありません。
ボーナスのある正社員型無期雇用派遣を狙うならこちらがオススメです。
| | | |
|---|---|---|---|
| ボーナス回数 | 年2回 | 年2回 | 年1回 |
| ボーナス金額 | 10万前後×2回 | 10万前後×2回 | 14万前後×1回 |
| 給料（東京） | 213,000円～ | 208,000円～ | 200,000円～ |
| 公式サイト | ファンタブル | キャリレーション | ミラエール |
【手取り計算】ボーナス以外の給料や控除金額はどのくらい？
手取り金額の計算方法や年収の計算について説明します。
手取り金額を簡単に調べる計算は、総支給金額に0.8をかけると手取り金額となります。
そこに12をかけると年収の手取りが出せます。
例えば
総支給金額が20万円、ボーナスが20万円/年だとすると、
年間の手取り金額は「（20万円×12ヶ月+ボーナス20万円）×0.8＝208万円」ぐらいになります。
毎月の手取り金額は「20万円×0.8円=16万円」ほどです。
- 総支給金額には次の項目が入ります
- 基本給
- 残業代（事務職の平均残業10時間/月）
- 手当（資格手当とか）
- ボーナス
ももこん？ちょっと待って。主婦だった場合、がっつり働くのではなく、年収130万以下に抑えて扶養内で勤務したほうがいい？
ぱぱだんごその方法も賢い方法です。私の妻は扶養内で一般派遣で勤務しています。扶養内で働くことにより、子供との時間をとれますからね。
正社員型無期雇用派遣では入社段階で時短勤務や勤務日数を希望することはできません。が一般派遣であれば、「勤務条件を選べる」メリットがありますからね。
一般派遣で扶養内で勤務したい場合は、ランスタッドを利用するといいでしょう。
時短勤務、扶養内勤務など、70種類の勤務条件を選んで仕事検索ができます。
注意点
扶養内での勤務は非常に倍率の高い働きかたです。
なかなか仕事が見つからず、パートをしている方も多いでしょう。
しかし、パートよりも派遣の方が時給が200円ほど高く、その分働く時間を短くできます。
派遣を複数社登録して、それでも見つからなかった場合パートを選択するといいでしょう。
一般派遣で事務職を狙うならココ
ぱぱだんごこの3社は登録しておいて損はありません。
【大手派遣会社別】ボーナスや給与の想定年収比較
大手派遣会社ごとに、ボーナス額や給与が異なることがあります。
以下では、ファンタブル、キャリレーション、ミラエールを例に、ボーナス額や給与の違いについて説明します。
大手派遣会社比較表
| ランキング | 1位 | 2位 | 3位 | 4位 | 5位 |
|---|---|---|---|---|---|
| 派遣会社 | 公式ページ | 公式ページ | 公式ページ | 公式ページ | 公式ページ |
| 総合評価 | 5点/5点中 | 5点/5点中 | 4.5点/5点中 | 4/5点中 | 3.5点/5点中 |
| 給料 | 月給16.3万～20.8万円以上 | 月給18.9万～21.3万円以上 | 月給16.1万円～20万以上 | 月給16.6万～20.6万円以上 | 月給16.1万～月給20万以上 |
| ボーナス・昇給 | 年2回/昇給あり | 年2回/昇給あり | 年1回/昇給あり | 年1回/昇給あり | 年2回/昇給あり |
| 対応エリア | 10エリア 東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、京都、福岡、佐賀 | 12エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、静岡、大阪、兵庫、京都 | 15エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・新潟・静岡・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・広島・福岡 | 12エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、愛知、大阪、兵庫、京都、宮城、福岡 | 9エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、愛知、宮城、福岡 |
| 特徴 | 8割の方が事務職未経験でデビューしていて、就業後は2名体制でサポート | 企業の直接雇用を目的としている | 採用実績8,000名と実績No.1 企業への直接雇用実績も1,500名とこちらもNo.1 | 採用が正社員並みに厳しいが、脅威の満足度 | WEB応募から10日で内定が出る速さ 定着率が驚異の98.7% |
| 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP |
| 面接対策記事 | 詳細ページ | 詳細ページ | 詳細ページ | 詳細ページ | 詳細ページ |
ファンタブル
| 給料（東京都） | 月給213,000円～ |
| ボーナス | 10万前後×年2回 |
| 毎月手取り金額 | 170,400円～/月 |
| 想定年収 | 2,756,000円～ |
ファンタブルでは、正社員型無期雇用派遣のボーナス額が、一般的に年2回、10万円程度とされています。
また、給与は業界平均を上回る水準で、手厚い福利厚生が提供されることが特徴です。
所定労働時間が8時間ではなく、7.5時間に設定されていることも特徴的です。
| 勤務エリア | 給料 | 勤務エリア | 給料 |
|---|---|---|---|
| 東京都 | 月給213,000円～ | 大阪府 | 月給200,400円～ |
| 神奈川県 | 月給203,000円～ | 三重県 | 月給183,000円～ |
| 千葉県 | 月給198,300円～ | 静岡県 | 月給195,200円～ |
| 埼玉県 | 月給198,300円～ | 兵庫県 | 月給189,900円～ |
| 愛知県 | 月給195,600円～ | 京都府 | 月給189,900円～ |
| 岐阜県 | 月給186,200円～ |
| 運営会社 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定7.5時間） 就業先により異なる |
| 給料 | 月給18.9万～21.3万円以上 |
| 賞与 | 約10万円×年2回 エリアにより変動 |
| 昇給 | 2023年4月より昇給ありに変更 |
| 派遣先通勤時間 | 90分以内 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限3万円） ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・メンタルヘルスケアサービス ・クッキングスクール ・海外旅行 ・ファッションレンタルなどの優待制度 ほか |
| そのほか特徴 | 半日休暇OK、結婚祝い金・出産祝い金あり |
ももこ大手人材派遣のテンプスタッフが運営していて、選りすぐった取引先しか紹介していないから安心ね
マイナビキャリレーション
| 給料（東京都） | 月給208,000円～ |
| ボーナス | 10万前後×年2回 |
| 毎月手取り金額 | 166,400円～/月 |
| 想定年収 | 2,696,000円～ |
キャリレーションの正社員型無期雇用派遣では、ボーナス額が年2回、平均15万円～20万円程度とされており、競合他社に比べて高めです。給与も業界平均を上回る水準であり、キャリアアップやスキルアップに力を入れていることが特徴です。
| 勤務エリア | 給料 | 勤務エリア | 給料 |
|---|---|---|---|
| 東京都 | 月給208,000円～ | 大阪府 | 月給193,000円～ |
| 愛知県 | 月給183,000円～ | 滋賀県 | 月給175,000円～ |
| 兵庫県 | 月給183,000円～ | 福岡県 | 月給163,000円～ |
| 京都府 | 月給175,000円～ | 佐賀県 | 月給163,000円～ |
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定8時間） 就業先により異なる |
| 給料 | 月給16.3万～20.8万円以上 |
| 賞与 | 約10万円×年2回 エリアにより変動 |
| 昇給 | あり |
| 派遣先通勤時間 | 90分以内 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限3万） ・各種社会保険完備 ・団体生命保険 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・定期健康診断 ・リロクラブ（福利厚生クラブ） |
| そのほか特徴 | 副業OK、SPI試験なし |
・80%の事務職未経験者が就業
・専任サポーターと営業の2名体制フォロー
・在宅ワーク可能な仕事あり
ももこサポート力No.1ね！SPI試験がないのもうれしい。
ミラエール
| 給料（東京都） | 月給200,000円～ |
| ボーナス | 14万円前後×年1回 |
| 毎月手取り金額 | 160,000円～/月 |
| 想定年収 | 2,060,000円～ |
ミラエールの正社員型無期雇用派遣では、ボーナス額が年1回、14万円程とされています。
給与は業界平均をやや下回ることがあるものの、柔軟な働き方をサポートし、福利厚生も充実していることが特徴です。
また採用実績が業界でダントツNo.1であり、採用率も高いことが特徴。
| 勤務エリア | 給料 | 勤務エリア | 給料 |
|---|---|---|---|
| 東京都 | 月給200,000円～ | 大阪府 | 月給190,000円～ |
| 神奈川県 | 月給190,000円～ | 京都府 | 月給173,000円～ |
| 千葉県 | 月給181,000円～ | 兵庫県 | 月給180,000円～ |
| 埼玉県 | 月給181,000円～ | 広島県 | 月給170,000円～ |
| 北海道 | 月給159,000円～ | 静岡県 | 月給171,000円～ |
| 新潟県 | 月給161,000円～ | 滋賀県 | 月給170,000円～ |
| 宮城県 | 月給166,000円～ | 福岡県 | 月給161,000円～ |
| 愛知県 | 月給180,000円～ |
| 運営会社 | 株式会社スタッフサービス |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定8時間） 就業先により異なる |
| 給料 | 9:00～18:00（所定8時間） 就業先により異なる |
| 賞与 | 約14万円×年1回 エリアにより変動 |
| 昇給 | あり |
| 派遣先通勤時間 | 90分以内 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限3万） ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険完備 ・任意加入型団体保険制度有（リクルートグループ団体保険） |
| そのほか特徴 | 初日から有給付与、1次面接で即採用あり |
＼ 実績No.1！ ／
無期雇用派遣は昇給の基準も決まっている
あります。
無期雇用派遣の場合、長期キャリアを支援するために昇給制度を設けています。
どれだけ上がるのかは明記されていないため、参考に私の経験での話をいたします。
年間で5,000円/月の昇給がほとんどです。
中には1万円上がる人もいますが、相当評価されないと難しいです。
ぱぱだんご評価される項目は以下が多いでしょう
- 定量
- 派遣先での目に見える実績
- 目標に対しての売上
- 定性
- 遅刻欠勤なし
- 報連相
- 派遣先からの評価
- 勤務年数
上記をポイント化して総合点数から昇給を考えている傾向にあります。
会社や業務内容によって見ている項目が異なりますが、だいたいこれに当てはまります。
派遣営業に聞くのが手っ取り早いですが、聞くことで自分の評価が下がっちゃうかもと不安になることもあるでしょう。
ぱぱだんご聞き過ぎは良くないですが、1回聞いてみるだけでは評価が下がりませんから安心してください。
【無期雇用派遣のボーナス】よくある質問
無期雇用派遣に入って後悔しませんか？
後悔する場合もあります。
理由は、配属先を選べないためです。
基本的には通勤時間90分以内と定められており、その中で配属先が決まります。
もちろんキャリアアドバイザー含め、しっかりと配属先は考慮してくれますが、大きなデメリットとなるでしょう。
デメリットや後悔しないためにも以下の記事を併せてみていただくといいとおもいます。
無期雇用派遣でクビになることはありますか？
あります。
就業規則に違反した場合は即刻クビです。
それとは別に、派遣先から切られる可能性があります。同じ指摘派遣会社から5回以上されたら危険信号だと思ったほうがいいです。
クビにされる方法は以下の記事で詳しく解説しています。
無期雇用派遣に向いてる人っていますか？
無期雇用派遣に向いている人の特徴は以下の通りです。
- 未経験だけど事務職に転職したい人
- 就業中も派遣会社のサポートを受けたい人
- ワークライフバランスを整えたい人
- 今後産休育休を考えている人
上記は一部ですが、がっつりと働く方には向いていません。
無期雇用派遣に向いている人の特徴は以下の記事で解説しています。
無期雇用派遣の面接で聞かれることや注意しないといけないことはありますか？
無期雇用派遣は一般的な面接と違い見られるポイントが異なります。
実際に聞かれる質問の傾向も1次面接と2次面接で異なるのです。無期雇用派遣の面接対策を1つにまとめてみましたので、是非ご覧ください。
【無期雇用派遣のボーナス】まとめ
この記事では、無期雇用派遣のボーナス事情や、年収、手取り金額について解説しました。
重要ポイントをまとめると以下の通りです。
- 無期雇用派遣でも正社員型無期雇用派遣の場合ボーナスが発生する
- ボーナス金額は10万～20万/年が一般的
- 手取り金額は総支給金額に0.8をかけると簡単に算出できる
- 無期雇用派遣を狙うなら、ファンタブル（funtable）かマイナビキャリレーションがおすすめ
・80%の事務職未経験者が就業
・専任サポーターと営業の2名体制フォロー
・在宅ワーク可能な仕事あり
