無期雇用派遣が向いてる人の6つの共通点!派遣営業歴13年から導いた答え

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ぱぱだんご自己紹介

私自身、無期雇用派遣の「一次面接」「入社後のフォロー」を担当しております。勤務前から勤務後まで一貫してサポートしてきた経験の集大成としてお伝えします。

確かに、無期雇用派遣は聞きなれない言葉ですし、少し不安もあるかもしれませんね。

正社員ではないの?と言われることもしばしば。派遣会社の正社員であり、一般的な正社員とは異なります。

特殊な雇用形態だからこそ、向き不向きが露骨に分かれます。

無期雇用派遣で入社して失敗した方の多くは無期雇用派遣の特性を理解せずに入社したケースが多いんですよ。

一度きりの人生、失敗から学ぶのではなく、最短ルートで成功を手に入れていきましょう!

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〜 Contents 〜

無期雇用派遣に向いている人はどんな人?6つの共通する特徴

無期雇用派遣に向いている人

無期雇用派遣に向いてる人の特徴は以下の通りです。

  • 未経験で事務職にチャレンジしたい人
  • 正社員の仕事が決まらない人
  • 就業中のサポートを受けたい人
  • ワークライフバランスを重視したい人
  • とりあえずどこでも良いから事務をしたい人
  • 出世したくない人

未経験で事務職にチャレンジしたい人

無期雇用派遣は未経験で事務職にチャレンジしたい人に向いています。

なぜか?
  • 就業前の研修が充実
  • 就業後も継続的に派遣会社からのサポートを受けられる
  • 実際に8割以上の方が事務未経験から始まっている

事務職は倍率が0.33倍と異常に高く、自分で正社員や契約社員の事務職を狙っても、なかなか採用されないんですね。

しかし、派遣会社を通すことで、採用率は各段にあがるんです。

実際に事務職の採用も、未経験者が約7割であり、事務未経験者の登竜門的な存在になっています。

自分で探さない分、「時間」「ミスマッチ」「合格のしやすさ」が得られるでしょう。

正社員の仕事が決まらない人

無期雇用派遣では、一定の収入と雇用の安定が手に入ります。

そこで経験をつんでいくことにより、スキルや実績となり、結果として将来正社員への道が開ける事もあるのです。

例えば、無期雇用派遣のファンタブル(funtable)では、派遣先企業の直接雇用を目的としている特徴があります。

ぱぱだんご

正社員までの間、給料をもらいながら経験を積み、さらに派遣会社のサポートもあるのが無期雇用派遣なのです。

就業中のサポートを受けたい人

どの仕事でもそうですが、入社後に悩みが出てきます。

例えば、お局さんがうざすぎたり、誰もかまってくれなかったり。

そんな時、派遣会社の担当が寄り添いながらサポートをしてくれます。

言いにくい内容を代弁してくれたり、考えをまとめてくれたりするため、案外頼りになる存在なんですよ。

あなたの代わりに戦ってくれる壁みたいな存在です。

また悩み相談以外にも、スキルアップ研修などのサポートも豊富。そのため、スキルに不安を抱えている方でもじっくりと犬種宇してくれますよ。

ぱぱだんご

研修は強制されるものではないため、派遣営業からの案内は少ないですが、希望することで更にスキルアップが可能になるでしょう。

ワークライフバランスを重視したい人

理由
  • 長期間同じ職場で働ける
  • 派遣の立ち位置で働ける
  • 給料が月給制のため収入安定

間違ってはいけないのは、時短勤務で働くと言った、本業の勤務時間をそもそも短くすることは無期雇用派遣では出来ません。

また、残業はどの仕事であっても必ず発生します。

絶対に残業なしで、時短で働きたい方は無期雇用派遣は諦めたほうがいいです。

あくまでも、正社員と比べてワークライフバランスが取りやすいと捉えておきましょう。

とりあえずどこでも良いから事務職をしたい人

とりあえずどこでも良いから事務職をしたい人
有効求人倍率の考え方

事務職はめちゃくちゃ採用されにくいです。

2024年6月時点での事務職の有効求人倍率は0.31%。つまり3~4社受けて1社内定もらえれば上出来。

そんな中で採用が決まりやすいのが無期雇用派遣なのです。狭き門を最大限広げる活動を派遣会社がやってくれるため、かなり味方になってくれますよ。

職種別の有効求人倍率の違い
(数字が高い方が決まりやすい)

職種有効求人倍率(単位:%)
一般事務の職業0.31
営業の職業2.23
商品販売の職業1.88
接客・給仕の職業2.01
介護サービスの職業3.39
情報処理・通信技術者1.62
建築・土木・測量技術者6.26
参考: 厚生労働省|一般職業紹介状況(令和6年6月分)について – 参考統計表

正直未経験の場合、どこが良いのかさっぱりわからないと思います。

そんなとき、適正を派遣会社が見極めてくれるため安心です。

ぱぱだんご

事務職であればとりあえずどこでもOKという場合、無期雇用派遣は向いていると言えます。

事務職の仕事一覧
スクロールできます
一般事務営業事務経理事務学校事務ITサポート事務
主な業務会社すべてにかかわる事務営業部門に配属し営業をサポート会社のお金に関する仕事学校運営・管理に関する仕事企業のITシステムの運用・保守のサポート
採用難易度
専門性
必要スキル・OAスキル
・先読み力
・スケジュール管理能力
・商品知識
・臨機応変な対応力
・書類作成スキル
・会計・財務・税務の知識
・数字理解力
・法規制の知識
・学校に関する知識
・書類作成スキル
・スケジュール管理能力
・IT基礎知識
・ヒアリング力
・エクセルスキル
向いている人・マルチタスクな人
・誰かのために尽くしたい人
・事務未経験
・販売接客経験者
・聞き役の人
・事務未経験
・細かい作業が好きな人
・長く働きたい人
・ある程度事務経験あり
・教育に携わりたい人
・子育てと両立したい人
・学食を食べたい人
・ITの知識を浅く広く手に入れたい人
・トレンドが好きな人
・働く場所を問わない人
コミュニケーションの量
関連記事一般事務とは営業事務とは経理事務とは学校事務とはIT事務とは

出世したくない人

無期雇用派遣は、出世や昇格を重視しない人にも向いています。

派遣社員は正社員と比べて、出世競争が少なく、プレッシャーも軽減されるため、自分のペースで働くことができます。

出世をすることで、給料は変わらないのに、責任が増したという声はよく聞くものです。

また、最近は出世したい人は減ってきたと感じています。

無期雇用派遣では、雇用主が派遣会社のため、派遣先企業での出世や昇格は関係ないのです。


以上が無期雇用派遣に向いている人の特徴です。

まとめると次のとおりです。

  • 未経験で事務職にチャレンジしたい人
  • 正社員の仕事が決まらない人
  • 就業中のサポートを受けたい人
  • ワークライフバランスを重視したい人
  • とりあえずどこでも良いから事務をしたい人
  • 出世したくない人
ももこ

事務未経験で、仕事はほどほどにしておきたい人には向いているかも!

ぱぱだんご

その通りですね。正社員とは異なるため、働き方の違いに戸惑うかもしれませんが、無期雇用派遣を希望する方も多くいますからね。

無期雇用派遣に向いてそうだけど、給料(手取り)やボーナスが気になる方もいらっしゃるでしょう。

無期雇用派遣のボーナスは年に2回が多く、基本給の半分が支給されます。

生活が苦しくなることも考えられますが、正社員のため昇給もあるんです。また、事務職の登竜門として働き、その後転職をすることで未来もかわっていきますからね。

無期雇用派遣の会社を比較し、特徴をまとめた記事も準備しましたので、併せて確認してみてください。

無期雇用派遣に向いてない人の3つの特徴

無期雇用派遣に向いてない人

無期雇用派遣に向いていない人の特徴として、正社員としての働き方や仕事の仕方をしていきたい人は向いていません。

では具体的にはどのような人が向いていないのか。

  • 昇格していきたい人
  • 本業で年収を上げていきたい人
  • 派遣の働き方に納得できない人
ぱぱだんご

それぞれ解説します。

昇格していきたい人

無期雇用派遣は昇格のチャンスがほぼありません。

派遣社員は正社員と比べて昇格のチャンスが少なく、キャリアアップの制約があるためです。

昇給制度は整えられているが、役職定義が整えられていない会社は多く存在します。

昇格を目指す方は、正社員を目指すか、将来的に派遣先企業への直接雇用を見据えるといいでしょう。

本業で年収を上げていきたい人

無期雇用派遣での事務職における想定年収は、約250万円から300万円程度となります。

就業先のほとんどが残業が少ないことが多いため、残業代を稼ぎたい人には向いていません。

また、昇給制度がある場合でも、年間で5000円程度の昇給が見込めるということが多く、大幅な昇給は期待できない場合が多いです。

さらに、派遣社員は正社員と比較して、給与や賞与が低く、給料が派遣会社を通じて支払われるため、正社員に昇格しても年収が大幅にアップすることは難しい場合があります。

派遣の働き方に納得できない人

無期雇用派遣は、就業先の企業で「派遣スタッフ」として働くことになりますが、一部の方は疎外感を感じる人もいるかもしれません。

派遣社員は外部の人材であるため、「もっと意見を出し、任されたい」「仲間と同じ土俵で働きたい」といった方には、心の内での葛藤がでてくるときもあるでしょう。

無期雇用派遣は、一定の安定感を持ちつつも、働く環境によっては孤立感や不安を感じます。

なによりも、雇用主が近くにいないため、自分はどこの会社に属しているのかがわからなくなってしまうのです。

実際に無期雇用派遣を利用している方の「辞めたいと言われる理由」をまとめています。


以上が無期雇用派遣に向いていない人の特徴でした。

まとめると次の通りです。

  • 昇格していきたい人
  • 本業で年収を上げていきたい人
  • 派遣の働き方に納得できない人
ももこ

メインの稼ぎは旦那に任せてるんだけど、旦那の給料じゃ到底生活が…
そんな時、無期雇用派遣は良いかもしれませんね。

ぱぱだんご

その通りですね。実際に子育てがひと段落した主婦の方も多く応募をいただきますよ。

一方で無期雇用派遣に入って「後悔した」「デメリットしかない」と言われる方もいます。なぜそのようなことが起こるのかは「無期雇用派遣はやめたほうがいいのか?」の記事で解説しています。

無期雇用派遣を選ぶうえで知っておくべき内容でもありますので是非見てみてください。

無期雇用派遣は正社員ではない?

無期雇用派遣は正社員ではない?
ももこ

ところで、無期雇用派遣は正社員なんでしょうか?

ぱぱだんご

正社員で間違いないのですが、立ち位置が曖昧でして、それが混乱を招くんですよね。

ここからは無期雇用派遣の立ち位置や一般派遣、正社員との比較をしていきますね。

  • 無期雇用派遣の立ち位置
  • 一般派遣との比較
  • 正社員との比較

無期雇用派遣の立ち位置

無期雇用派遣の立ち位置

無期雇用派遣は、雇用形態の一つで、派遣会社と従業員が期間を定めずに雇用契約を結ぶ方法です。

無期雇用派遣は、正社員や有期雇用派遣、パート・アルバイトなどの雇用形態と比較して、その立ち位置は中間に位置しています。

正社員は、企業と直接雇用契約を結ぶため、待遇や福利厚生が充実していますが、一方で、転職や異業種へのチャレンジが難しい場合があります。

有期雇用派遣は、派遣会社と一定期間の契約を結び、その期間だけ派遣先で働くことができますが、契約期間が終了すると雇用関係が終わってしまうため、安定性に欠けることがあります。

パート・アルバイトは、柔軟な働き方ができますが、待遇や福利厚生が制限されることが多いです。

無期雇用派遣は、派遣会社と期間を定めない雇用契約を結ぶため、働く環境に一定の安定感があります。

また、派遣先での就業期間が終了しても、派遣会社との雇用契約が続くため、派遣先が変わっても雇用が保証されています。

無期雇用派遣の立ち位置は、正社員の安定性と、有期雇用派遣やパート・アルバイトの柔軟性を兼ね備えた働き方です。

一般派遣との比較

無期雇用派遣が一般派遣に対してのメリット
無期雇用派遣が一般派遣に対してのデメリット
  • 固定給のため、休日の数により給料が変動しない
  • 雇用期間の定めがないため、同じ派遣先に何年でも働ける
  • ボーナスが支払われる(1か月分のボーナスが平均値)
  • 昇給制度が一般派遣よりも整っている
  • 万が一派遣先から切られても給料が入る
  • 派遣先を選ぶことができない(希望は出せるが必ず通るわけではない)
  • 派遣先が変わっても給料は一緒
  • 短期間での勤務を希望できない
  • 日払い・週払いは利用できない

一般派遣は、期間が決まった雇用形態であり、期間終了後に契約の更新がない場合、雇用が終了します。

一方、無期雇用派遣は、期間の定めがなく、継続して働くことができます。

また、無期雇用派遣では、就業中のサポートや研修制度が充実していることが多く、キャリア形成が期待できます。

正社員との比較

無期雇用派遣が正社員に対してのメリット
無期雇用派遣が正社員に対してのデメリット
  • サービス残業がない
  • 1つの企業に依存しない働き方ができる
  • 就業後のメンタルフォローや業務フォローが無料で受けられる
  • キャリアカウンセラーとの面談も可能で将来の不安を相談可能
  • 派遣先には言えない悩みの相談が派遣会社にできる
  • スキルアップ研修や講座が無料で受けられる
  • 転勤なし
  • 正社員と比べ給料やボーナスは低い
  • 退職金なし
  • 役職をあげていくことは難しい
  • 年齢を重ねると派遣先がどんどんなくなっていく

正社員と無期雇用派遣の最大の違いは、雇用主が異なることです。

正社員は、働く企業と直接雇用契約を結ぶのに対し、無期雇用派遣は、派遣会社と雇用契約を結びます。

このため、正社員に比べて給与や福利厚生、昇給・昇格のチャンスが劣る場合があります。

しかし、無期雇用派遣は、転職がしやすく、ワークライフバランスを重視する人に向いている働き方です。

【3パターンで解説】選ぶべき無期雇用派遣の会社は?

無期雇用派遣は会社選びが大事

無期雇用派遣は会社選びを慎重にしたほうがいいです。

会社によってサポート体制が全くことなるため。

以下3パターンで適した会社をそれぞれ紹介致します。

  • 子育てがひと段落した主婦
  • 同じ職で安定して派遣の働き方をしたい人
  • 将来派遣先の直接雇用を目指す人
ぱぱだんご

それぞれの目的に合わせて会社を選ぶといいでしょう。

子育てがひと段落した主婦

パーソルテンプスタッフの創業者は女性ということもあり、主婦の活躍を応援してくれる会社です。

ファンタブル以外にも一般派遣も展開していますが、主婦からの支持率が圧倒的No.1。

ファンタブルでは半休をとれることも1つの主婦にとっての魅力。午前中に授業参観があっても問題なく半休で対応できますね。

主婦に対して細かな気遣いが豊富なのがファンタブルの特徴です。

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対応エリアと給料

勤務エリア給料勤務エリア給料
東京都月給213,000円~大阪府月給200,400円~
神奈川県月給203,000円~三重県月給183,000円~
千葉県月給198,300円~静岡県月給195,200円~
埼玉県月給198,300円~兵庫県月給189,900円~
愛知県月給195,600円~京都府月給189,900円~
岐阜県月給186,200円~
賞与年2回
昇給2023年4月より昇給ありに変更
派遣先通勤時間90分以内
福利厚生・交通費支給(上限3万円)
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・メンタルヘルスケアサービス
・クッキングスクール
・海外旅行
・ファッションレンタルなどの優待制度 ほか
そのほか特徴半日休暇OK、結婚祝い金・出産祝い金あり

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同じ職で安定して派遣の働き方をしたい人

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勤務エリア給料勤務エリア給料
東京都月給208,000円~大阪府月給193,000円~
愛知県月給183,000円~滋賀県月給175,000円~
兵庫県月給183,000円~福岡県月給163,000円~
京都府月給175,000円~佐賀県月給163,000円~
賞与年2回
昇給あり
派遣先通勤時間90分以内
福利厚生・交通費支給(上限3万)
・各種社会保険完備
・団体生命保険
・・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・定期健康診断
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そのほか特徴副業OK、SPI試験なし

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神奈川県月給203,000円~三重県月給183,000円~
千葉県月給198,300円~静岡県月給195,200円~
埼玉県月給198,300円~兵庫県月給189,900円~
愛知県月給195,600円~京都府月給189,900円~
岐阜県月給186,200円~
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・クッキングスクール
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そのほか特徴半日休暇OK、結婚祝い金・出産祝い金あり

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よくある質問

よくある質問

無期雇用派遣のボーナスはいくらくらい?

無期雇用派遣のボーナスは年間で20万程が一般的です。

私自身の話で申し訳ないのですが、現在勤めている大手派遣会社でも無期雇用派遣の採用をしています。

そこでは年間で25万前後のボーナスを支払っています!

無期雇用派遣から一般派遣への切り替えはできる?

無期雇用派遣から一般派遣への切り替えは可能です。

ただし、そのまま切り替えができる派遣会社もあれば、一度退職扱いにする派遣会社もあります。

切り替えを検討する際には、派遣営業に相談して確認することが確実でしょう。

無期雇用派遣で派遣先からクビになったらどうすれば?

無期雇用派遣で派遣先からクビになった場合、派遣会社との雇用契約は継続していますので、次の派遣先を紹介してもらうことができます。待機期間中の給与も入ります。

派遣会社は、待機期間中に新たな派遣先を探すサポートを行い、再就業が可能です。

以下の記事では、他にもクビになるパターンをシチュエーション別で詳しく解説しています。

無期雇用派遣の月給はいくら?

無期雇用派遣の月給は、派遣会社や派遣先企業、業務内容、経験やスキルによって異なります。一般的には、正社員よりも低い金額が設定されることが多いですが、派遣先企業や派遣会社の取り組みによっては、正社員並みの月給が支給される場合もあります。

各会社の給料は以下の記事で解説しています。

無期雇用派遣の面接で気をつけることや、聞かれることはありますか?

無期雇用派遣は一般的な面接と違い見られるポイントが異なります。

実際に聞かれる質問の傾向も1次面接と2次面接で異なるのです。無期雇用派遣の面接対策を1つにまとめてみましたので、是非ご覧ください。

まとめ

この記事では無期雇用派遣に向いてる人の特徴を解説しました。

重要なポイントをまとめると次の通りです。

  • 無期雇用派遣に向いている人は、「事務未経験」「仕事はほどほどに」の人
  • 無期雇用派遣は派遣会社の正社員であるが、派遣先からは派遣スタッフと思われるためこんがらかる
  • 無期雇用派遣は向き不向きが明確に分かれる働き方である。主婦には特におすすめしたい!
  • 無期雇用派遣のメリットは「就業後もサポートを受けられること」
ももこ

考えてみてもいいなって思ってきました。

ぱぱだんご

無期雇用派遣はがっつり仕事に専念する人には不向きですが、向いている人もいますからね。話だけでも聞いてみるといいかもしれませんよ。

登録しておきたい無期雇用派遣徹底比較

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