ミラエールってやばい?評判悪いけど。勤務後に失敗しないための事前対策

本記事にはプロモーションが含まれています
  • こんな悩みを解決
  1. エージェントにミラエールを勧められたけど、口コミ見てビビった
  2. ミラエールはやばいって書いてあるけど、対策しておくべきことはある?
  3. 事務職として安定して働きたいけど、どうすればいい?

ミラエールはスタッフサービスが運営する「無期雇用派遣」です。未経験から事務職になった人が85%と、高い合格率を叩き出しているのです。

でも、こんなこと気になりませんか?

  • そもそも無期雇用派遣って正社員なの?
  • 悪い口コミ通りになったら人生終わる

この記事では、無期雇用派遣の一次面接と終業後のサポートを現役で行っている経験から、ミラエールで入社して失敗しないための完全解説を致します。

未経験で事務職を狙うなら、ミラエールと同時進行で「マイナビキャリレーション」「ファンタブル(funtable)」を受けておいたほうがいいでしょう。

同じく事務職を扱っていて、入社前に比較できるため失敗しにくいです。

同業種の無期雇用派遣の比較

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会社名
公式ページ

公式ページ

公式ページ
総合評価
5点/5点中

5点/5点中

4.5点/5点中
給料月給16.3万~20.8万円以上月給18.9万~21.3万円以上月給15.1万円~20万以上
ボーナス・昇給年2回(基本給の半分×2回)
昇給あり
年2回(基本給の半分×2回)
昇給あり
年1回(基本給分)
昇給あり
対応エリア10エリア
東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、京都、福岡、佐賀
12エリア
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、静岡、大阪、兵庫、京都
19エリア
東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・茨城・新潟・石川・静岡・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡・熊本
特徴8割の方が事務職未経験でデビューしていて、就業後は2名体制でサポート企業の直接雇用を目的としている採用実績9,600名と実績No.1
企業への直接雇用実績も1,600名とこちらもNo.1
公式HP公式HP公式HP公式HP
面接対策記事詳細ページ詳細ページ詳細ページ
〜 Contents 〜

ミラエールとは?正社員なの?

ミラエール公式HP画像

ミラエールの概要はつぎの通りです。

運営会社株式会社スタッフサービス
勤務時間9:00~18:00(所定8時間)
就業先により異なる
給料151,000円~200,000円/月
エリアにより異なる
賞与約14万円×年1回
エリアにより変動
昇給あり
派遣先通勤時間90分以内
福利厚生・交通費支給(上限3万)
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険完備
・任意加入型団体保険制度有(リクルートグループ団体保険)
そのほか特徴初日から有給付与、1次面接で即採用あり

事務職を希望して、転職エージェントにお願いしたら、高い確率で紹介されるミラエール

ミラエールは無期雇用派遣であり、派遣社員と正社員の中間地点にある存在と思っておくといいでしょう。

大前提として知っておいてほしい内容は次の通りです。

  • 無期雇用派遣とは?
  • 給料やボーナスは?
  • ミラエールの扱っている仕事は?

無期雇用派遣とは

無期雇用派遣と一般派遣の違い

無期雇用派遣は、「ミラエール」の正社員として採用され、派遣先企業に派遣されます。

無期雇用派遣の特徴をまとめると次の通り

  • 派遣会社との契約期間のみ無期雇用となる
  • 派遣先企業とは一般派遣と同じく「契約期間」がある

未経験でも事務職で入社しやすい一方、派遣先からは派遣社員として扱われることがデメリットですね。

無期雇用派遣の特性も重なり、ミラエールがやばいといった口コミも多いのです。

⇩ミラエールがやばいと言われる理由までジャンプ

給料やボーナスは?

派遣の種類と比較

ミラエールは一般派遣ではなく、無期雇用派遣です。

そのため、「月給制」「ボーナスあり」「昇給あり」ですよ。具体的な金額を見てみましょう。

給料(東京都)月給200,000円~
ボーナス14万円前後×年1回
毎月手取り金額160,000円~/月
勤務エリア給料勤務エリア給料
東京都月給200,000円~大阪府月給190,000円~
神奈川県月給190,000円~京都府月給173,000円~
千葉県月給181,000円~兵庫県月給180,000円~
埼玉県月給181,000円~広島県月給170,000円~
北海道月給159,000円~岡山県月給164,000円~
新潟県月給161,000円~静岡県月給171,000円~
宮城県月給166,000円~滋賀県月給170,000円~
愛知県月給180,000円~福岡県月給161,000円~
茨城県月給172,000円~熊本県月給151,000円~
石川県月給167,000円~

エリアによってミラエールの給料は変わります。

給料の低さから生活がカツカツになることもあり、仕事を取るか、お金を取るかの二択で悩む方も多いでしょう。

無期雇用になると、昇給もありますが、いっきに上がるわけではありませんので、本記事でもその点を解説しています。

扱っている仕事

ミラエールの事務職未経験割合

ミラエールは事務職を扱っています。

未経験からの採用率も高いため、非常に魅力に感じる部分もあるでしょう。

採用実績は2023年12月時点で約9,600名です。

ここが落とし穴でして、採用人数が多いと
  • 配属先が決まらない
  • 事務職だけど、コールセンターっぽい配属先

といったように、あなたの希望通りにならないことが起きるんです。

改めて本記事では、採用されやすいミラエールだからこそ起きやすいやばい理由を本題としています。

ぱぱだんご

早速見ていきましょう。

ミラエールのやばい理由とは?評判を元に解説

ミラエールのやばいと言われる理由
  • 配属先が選べない
  • 給料が低く生活費がカツカツ
  • 派遣先ではハケン扱い
  • 面接が圧迫的
  • 求人量は多いけど質に疑問

①:配属先が選べない

こういった口コミを目にします。

  • 勤務先が遠いところにされた
  • 事務を希望したのに、電話しかしてない

ミラエールに限らず、無期雇用派遣は配属先を選べません。会社からの配属指示となるためです。

募集要項で通勤時間を90分以内としています

つまり、90分以内の勤務地なら行ってくれるよね?となるのです。

理想の勤務地とは程遠い配属先を言われることだってあるんです。

ミラエールにも持っている仕事(配属先)には限りがあります。そして、通いやすい場所、職場の雰囲気がいいところは誰しもが入りたいと考えます。

私自身も無期雇用派遣を担当していますが、全員の理想を叶えられていません。

申し訳なさフルMAXで配属先を伝えることもあります。

もし、配属先を断ったらクビになるのでは?と心配される方もいるでしょう。

「配属先を断るとどうなるのか」は別記事で解説しています。

②:給料が低く生活費がカツカツ

○低賃金

→都内23区勤務で手取り(交通費込み)が17万程になります。

昇給有りと記載があるものの、評価がオール5(満点)の方しかチャンスがなく、それ以外の方は経年での昇給待ちとなるため、モチベーションが上がらなくなります。

また配属先を転々とするうちに『事務経験必須』の案件しか連絡がこなくなり、低賃金で配属先の正社員同等の業務量を任されます。

引用:https://xn--ch-0j3c365i5smxx6a.com/reviews/12432

ミラエールでは手取りで月16万円ほどの給料です。

さらに、年に一度のボーナスは基本給の1ヶ月分で、7月に支給されます。

首都圏で一人暮らしをすると、生活費が苦しくなりますね。実家に住んでいれば、もう少し楽かもしれませんが。

加えて、副業を禁止しているため、収入増加の選択肢が限られています。

プライベートの充実を手に入れるために転職するのに、生活費の自由が無くなることは痛手となるでしょう。

事務職からのキャリアアップ方法は複数ありますが。すぐに結果が出るわけではありません。

最初の段階では昇給は難しいため、覚悟が必要になるでしょう。

③:派遣先では派遣扱い

無期雇用派遣として、ミラエールなどの大手派遣会社に入社した場合、派遣先では通常の派遣社員と同じ扱いを受けます。

正社員であっても、重要な仕事を任されにくいことや、雇用主が近くにいないため評価されづらい状況になりがちです。

結果として、自分がどの企業に所属しているのか曖昧に感じることもあるのです。

ただし、勤務時間が一定であり、精神的な安定やプライベートの充実を実現できる点はメリットと言えます。一方で、キャリアアップや昇進を目指す方には不向きかもしれません。

ぱぱだんご

派遣先が変わることもありますので、その点も頭に入れておく必要がありますね。

④:面接が圧迫的

面接は和やかなんてもんじゃないです。終始圧迫でした。自己PRは事務職にマッチしてないと思われたのか指摘され、あらゆる角度からの質問攻め。他には?これ以外では?なぜ?がとても多かったように感じます。ガクチカも同様でした。

エントリー数と選考数、内定の数やインターンシップの数が少ないと「いつから就活始めたの?」「なんでインターンに行かなかったの?」ということも聞かれます。就活をサボっていたり事情で就活開始時期が遅れてしまった方は、隠さず正直に言わないと余計突っ込まれると思うので気をつけた方がいいです。

面接官の方は笑顔なのですが言葉の一つ一つに棘があり、とにかくやりづらかったです。

引用:https://xn--ch-0j3c365i5smxx6a.com/reviews/12407

どの企業にも当てはまることですが、面接は担当者の「相性」「性格」によりがらっと変わります。

無期雇用派遣の面接は、落とすことを目的としておらず、採用を前提に考えるため、比較的優しい面接官が多いでしょう。

もしかすると、第一印象で「配属先が決まらなさそう」と思われた可能性があります。

無期雇用派遣での面接を有利にするために、「【完全ガイド】無期雇用派遣の面接のすべて」を確認してみてください。

\ 面接中のよくあるトラブルも解説 /

⑤:求人量は多いけど質に疑問

ミラエールは他社よりも「採用実績」「直接雇用実績」「求人数」が多いですが、数が多いからといって、質がいいとは限らないんですよ。

口コミによると、事務職を希望していたのに、実際はコールセンターのような仕事をしているケースもあるそうです。

派遣会社が提供する仕事先には限りがあり、大手企業への配属が可能と言われていても、実際には全員が希望通りの職場に行けるわけではありません。

特に、求人数を増やすために中小企業への配属も含まれていることがあります。

ですから、事務職を目指してミラエールに応募し、入社してみたら全然違う配属先だった、なんてことも起こり得るんです。

そうならないためにも、ミラエールで失敗しないために事前に確認しておくべきことを、この記事でしっかり解説していきますので、ぜひチェックしてくださいね。

⇩事前確認の項目にジャンプ

ミラエールでよかったことは?

ミラエールの口コミを見て内心ビビった方がほとんどですよね。

ですが、もし本当にデメリットしかないなら、ミラエールは既に市場から消えているはず。

そうでないことからも、何かしらのメリットが存在しているはずです。

ぱぱだんご

それでは、ミラエールを利用することでどんな良い点があるのか、一緒に見ていきましょう。

ミラエールでよかったこと
  • 未経験で事務職を狙っても採用されやすい
  • 事務職を経験した後は「経験者」として転職できる
  • 私生活が充実した・生活リズムが整った
  • ライフステージに合わせた働き方が可能(最初からは無理)
  • 同じ職場に3年以上働ける

①:未経験で事務職を狙っても採用されやすい

ミラエールの最大のメリットは、未経験者でも事務職に採用されやすいことです。

事実、ミラエールでの事務職への採用率は驚異の85%。これは、10人中8人が未経験からスタートしているということ。

さらに、正社員での事務職の採用倍率は0.33倍と、3社受ければ1社は内定が得られるという割合です。

正社員として未経験で採用されるのは本当に大変なことですが、ミラエールならその難しい状況を打破できます。

無期雇用派遣というサービスを通じて、未経験者でも入社でき、事務職としての経験を積み重ねながら、将来を切り開いていくことができるんです。

これから、事務職としてキャリアを積みたい方にとっては非常に魅力的な点ではないでしょうか。

②:事務職を経験した後は「経験者」として転職できる

ミラエールで事務職の経験を積んだ後は、「経験者」としての転職も一つの道ですよね。

事務職の採用倍率が高い現状では、未経験からスタートするのは難しいですが、ミラエールで経験を積むことで、その後の転職市場での立場が大きく変わります。

ももこ

ミラエールでの直接雇用の実績はあるんですか?

ぱぱだんご

はい。今まで約1,600名の方が直接雇用になってます

とはいえ、無期雇用派遣と正社員では、給料に差があるのも事実。

いかに昇給の機会があっても、一気に給料を上げたいと考えるのは自然なことです。

そんなとき、ある程度の経験を積んでからの転職活動は、未経験時とはまったく違う選択肢が見えてきますよ。

場合によっては、派遣先の企業から直接雇用のオファーが来ることもありますよ。

始めは「とりあえず事務職を経験したい」と思っていたあなたも、ミラエールを経由して、新しいキャリアの扉を開けることができるんです。

③:私生活が充実した・生活リズムが整った

ミラエールの事務職配属先は、「平日のみ」で「勤務時間固定」、さらに「ノルマ無し」と「座り仕事」。

接客業からの転職者にとっては夢のような勤務条件ですよね。

クレーム対応も格段に少なくなり、オフィスでお菓子を食べながらのんびり過ごす時間も持てます。職場環境によっては人間関係が悪化することもありますが、ミラエールで環境が変わり、よくなったと感じる方が多いですよ。

④:ライフステージに合わせた働き方が可能(最初からは無理)

ミラエールでの事務職は、勤務条件が良く、環境も快適なことがメリットです。

しかし、勤務後に勤務条件が変更されることがあるのではないでしょうか?

例えば、育児、配偶者の転勤、介護などです。

入社時に時短勤務などの特別な条件を求めるのは難しいですが、入社後には柔軟に対応してもらえることもあります。

ぱぱだんご

派遣先からの評価が高ければ、より働きやすい条件を得ることも可能になりますよ。

⑤:同じ職場に3年以上働ける

無期雇用派遣は一般派遣と違って、3年ルールがありません。

3年以上同じ職場にいても問題ないのです。

配属先が天国のように快適な配属先もあり、頑張り次第で長期間働き続けることだって可能なのです。

ももこ

途中で配属転換を言われたら?

ぱぱだんご

まずは配属転換の理由を確認していきましょう。配属先の期間満了だった場合はやむ得ません。

でも、もし派遣会社都合での異動だった場合は

  • 今の配属先でスキルアップをしていきたい
  • 配属先が人員不足から困ってしまう
  • 逆に今の職場に残れる方法はありませんか?

「残りたい」という気持ちをストレートに伝えるよりも、具体的な理由を話すことが大切です。

また、営業担当に相談するのも良い方法です。「一緒に考えてくれますか?」と相談する姿勢が重要です。営業担当もあなたのことを思ってくれるはずですから、話を聞いてくれるでしょう。


ここまでミラエールでよかった点を解説しました。改めてまとめると次の通りです。

  • 未経験で事務職を狙っても採用されやすい
  • 事務職を経験した後は「経験者」として転職できる
  • 私生活が充実した・生活リズムが整った
  • ライフステージに合わせた働き方が可能(最初からは無理)
  • 同じ職場に3年以上働ける

\ 事務職、始めてみませんか? /

ももこ

ミラエールのいいポイントはわかったけど、それでも口コミのようにはなりたくないんです。事前にできることはあるんですか?

ぱぱだんご

はい。もちろんありますよ。次の章で、ミラエールで失敗しないために入社前にできることを3つ紹介しますね。

ミラエールで失敗しないために事前に確認しておくこと

ミラエールに入社して失敗したという声もありますね。失敗しないためにも、次の3つをしてみてください。

どれも簡単にできて効果的な内容です。

  • 業務内容を確認しておく
  • 昇給制度の内訳を確認しておく
  • 無期雇用派遣の特徴を知っておく

これだけで、評判と同じような失敗はしなくなるでしょう。

業務内容を確認しておく

配属先の理由を面接の中で質問していきましょう。

質問する際は、一次面接での逆質問で聞いてみることをおすすめします。

合格したい気持ちはわかります。だからこそ踏み込んだ質問はしにくいものです。

ぱぱだんご

しかし、事前に聞かずに後々後悔を取るか、先に知って別の道を選ぶのか、あなたはどちらを取りますか?

私自身も無期雇用派遣の一次面接をしていますが、配属先の質問をされても嫌な気持ちには一切なりません。

配属先である事務職の特徴をまとめました

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一般事務営業事務経理事務学校事務ITサポート事務
主な業務会社すべてにかかわる事務営業部門に配属し営業をサポート会社のお金に関する仕事学校運営・管理に関する仕事企業のITシステムの運用・保守のサポート
採用難易度
専門性
必要スキル・OAスキル
・先読み力
・スケジュール管理能力
・商品知識
・臨機応変な対応力
・書類作成スキル
・会計・財務・税務の知識
・数字理解力
・法規制の知識
・学校に関する知識
・書類作成スキル
・スケジュール管理能力
・IT基礎知識
・ヒアリング力
・エクセルスキル
向いている人・マルチタスクな人
・誰かのために尽くしたい人
・事務未経験
・販売接客経験者
・聞き役の人
・事務未経験
・細かい作業が好きな人
・長く働きたい人
・ある程度事務経験あり
・教育に携わりたい人
・子育てと両立したい人
・学食を食べたい人
・ITの知識を浅く広く手に入れたい人
・トレンドが好きな人
・働く場所を問わない人
コミュニケーションの量
関連記事一般事務とは営業事務とは経理事務とは学校事務とは現在作成中

昇給制度の内訳を確認しておく

ミラエールの昇給イメージ

無期雇用派遣の昇給制度は曖昧です。

給料を決める人はミラエールであり、派遣先にミラエールの社員はいないからです。

一般的に無期雇用派遣の評価は、以下の3つから決まります。

  • 派遣先の評価
  • 自己評価
  • ミラエールからの評価

その中でも、「定量面」「定性面」の2軸から評価されます。

定量面

数字で測れるもの

定性面

数字では測れない「前向きな姿勢」など

派遣先の担当によって派遣先からの評価は大きく変わります。

だからこそ事前にしっかりとすり合わせをして昇給イメージをわかせることが大切です。

ここがポイント

入社後に評価を確認しない人がいますが、勿体ないです。

派遣営業は優秀な人ほど関与しなくなります。

つまり、あなたの頑張りが派遣営業に届かないのです。日頃から派遣営業ともコンタクトを定期的に取り、もっとアピールしていくといいですよ。

無期雇用派遣の特徴を知っておく

冒頭でも軽くお話しましたが、無期雇用派遣は正社員でありながら派遣と同じ働き方をします。

ミラエールがやばいと言われる理由として、ミラエールが原因ではなく、無期雇用派遣の仕組みからやばいと感じているコメントも多く存在します。

一例をあげると以下の通りです。
  • 派遣先から切られた
  • 配属先が選べない
  • 派遣先が決まらない(職場見学に合格しない)
  • 昇進できない

無期雇用派遣は、特殊な働き方だからこそ向き不向きが露骨に現れるのです。

⇩無期雇用派遣の向き不向きをチェックするまでジャンプ

【比較】ミラエールと他社は何が違う?

ミラエールと類似したサービスにマイナビキャリレーション、ファンタブルがあります。

図で比較するとこういった感じです

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会社名
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総合評価
5点/5点中

5点/5点中

4.5点/5点中
給料月給16.3万~20.8万円以上月給18.9万~21.3万円以上月給15.1万円~20万以上
ボーナス・昇給年2回(基本給の半分×2回)
昇給あり
年2回(基本給の半分×2回)
昇給あり
年1回(基本給分)
昇給あり
対応エリア10エリア
東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、京都、福岡、佐賀
12エリア
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、静岡、大阪、兵庫、京都
19エリア
東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・茨城・新潟・石川・静岡・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡・熊本
特徴8割の方が事務職未経験でデビューしていて、就業後は2名体制でサポート企業の直接雇用を目的としている採用実績9,600名と実績No.1
企業への直接雇用実績も1,600名とこちらもNo.1
公式HP公式HP公式HP公式HP
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ぱぱだんご

それぞれの違いと特徴を見てみましょうか。

ミラエールの特徴

  • ミラエールの特徴は、主に3つ
  • 広いエリアをカバーしている
  • 初月に有給付与される
  • 採用率・採用実績が圧倒的

ミラエールは19のエリアで仕事紹介可能なため、特に地方で働きたい方にとってメリットがあります。

北海道・宮城・茨城・新潟・石川・岡山・広島・熊本」は他の無期雇用派遣はエリア対象外となります。

また、有給休暇が初月に付与されるのも、ちゃっかり嬉しいですね。

\ 面接対策も解説 /

ファンタブルの特徴

ファンタブルはパーソルテンプスタッフが運営する無期雇用派遣で、「企業への直接雇用を目的」としています。

事務職の無期雇用派遣の中でも、特に「好待遇」と「高条件」が魅力ですね。

また、長期的に直接雇用を目指すスタイルは、単に無期雇用派遣として働き続けるわけではない点が特徴的です。

ぱぱだんご

将来的には無期雇用派遣のデメリットを解決するという強みがありますね。

一方で、ミラエールも直接雇用を行いますが、こちらは希望がある場合のみ。ファンタブルとは、この点で大きく異なるスタンスをとっています。

\ 面接対策も解説 /

マイナビキャリレーションの特徴

マイナビキャリレーションは、マイナビが運営する無期雇用派遣です。

採用実績は1,400名程度で、ミラエールの7,900名と比較すると、採用基準が高いと考えられますね。

採用基準を高く設けているからこそ、内定後に配属先が決まらないといったケースも少なくなります。

さらに、マイナビキャリレーションでは、面接を担当した方が就業後のサポートも行います。これは大きな魅力ですね。

入社前の苦労を知っている人がその後も見守ってくれるので、あなたの変化や成長をしっかりと理解してくれるんですよ。

\ 面接対策も解説 /

ミラエールの向き不向きチェック

向き不向きを先にまとめます。

向いている人
向いていない人
  • 定時上がりなど制限がある人
  • 未経験で事務職を狙っている人
  • 面接がなかなか決まらない人
  • 4大卒でバリバリ働く人
  • 事務職経験がある人
  • 正社員の雇用形態にこだわりたい人

それぞれ理由を含めて説明していきますね。

ミラエールに向いてる人

  • 定時上がりなど制限がある人
  • 未経験で事務職を狙ってる人
  • 面接がなかなか決まらない人

定時上がりなど制限がある人

ミラエールでの配属は事務職です。そのため、定時上がりが基本となります。

全職種の中で最も残業が少ない職種は事務職です。

もちろん誰もが定時であがりたいと希望があるものの、急なトラブルや対応により、残業しまくる正社員もいますね。

ここで、無期雇用派遣の強みが出るのです。

派遣先からは派遣社員と同じ扱いを受けます。つまり、無理して残業させられないのです。

ぱぱだんご

派遣の強みが出る瞬間ですね。

未経験で事務職を狙ってる人

一般的な転職で事務職を狙うと次のようなことが起きます。

  • なかなか採用してくれず心が折れる
  • ようやく決まったのに、契約社員からスタート
  • 零細企業で採用が決まり、何故か営業もさせられる

決まった嬉しさから一気にどん底に落ちる瞬間です。

ミラエールなどの無期雇用派遣は起こりにくいんですよ。

経験者であれば事前に見極められるでしょう。しかし未経験者は採用を決めるのに必死になり、気づかずに採用を決めます。

ある意味派遣会社は、その仕事のプロです。

派遣先の善し悪しも事前に把握しています。だからこそミスマッチが少なくなるのです。

たしかに、一般転職の正社員は成功する可能性もありますが、それと同時に失敗のリスクもあります。

ぱぱだんご

対しての無期雇用派遣は平均値を取り続ける感覚です。

面接がなかなか決まらない人

無期雇用派遣の採用権はミラエールにあります。つまり派遣先は派遣社員と同様に、受け入れを断ることができないのです。

ミラエールの採用に決まれば合格です。

そのうえ、ミラエールは採用されやすい特徴があります。

面接が中々決まらない人にはうってつけですよ。

ミラエールに向いてない人

逆に向いていない人を解説しますね。

  • 4大卒でバリバリ働く人
  • 事務職経験がある人
  • 正社員の雇用形態にこだわりたい人

4大卒でバリバリ働く人

いい大学をでて、バリバリ働きたいと考えることもあるでしょう。

大卒で派遣はもったいない」と世間からも言われます。

しかし、正社員で疲弊し尽くしてしまった方もいるでしょう。

4大卒だから派遣はダメだと一括りにはできませんが、それでもプライドから避ける傾向があります。

正社員であれば年齢と共に大きく収入をあげることが出来たのに、派遣で収入が一定で止まってしまうことはよくあります。

バリバリ昇格して働いていきたい方には不向きなので選ばないようにしましょう。

事務職経験がある人

事務経験者は転職活動で有利です。

そのため、無期雇用派遣を利用しなくとも採用される可能性が高いのです。

さらに、事務経験があれば、面接の際に怪しい面接官は見極められるはずです。

つまり、転職で失敗しにくいんですね。

無期雇用派遣のサービスは、未経験社が持っていない知識やノウハウを提供し、支援するサービスです。

ぱぱだんご

経験者は既にノウハウは知っているため不要です。

正社員の雇用形態にこだわりたい人

ミラエールを含む無期雇用派遣は、働き方を見ると派遣です。

正社員で「重要な判断を下したい」「管理職を目指したい」と考えている方には不向きです。

責任のある仕事は派遣ではなく正社員に回ってきます。

ミラエールの選考フロー

ミラエールの選考は次のSTEPで進みます。

  1. WEBエントリー
  2. WEB面接
  3. SPI試験
  4. 内定
  5. 入社前研修→職場見学
  6. 仕事開始
STEP

WEBエントリー

\ 応募ページはこちらから /

コメントなど、長文を打ち込む必要がないため、入力は1分で完了します。

入力項目
  • 氏名
  • 生年月日
  • 性別
  • 最終学歴
  • 電話番号
  • メールアドレス
  • 住所
  • 希望勤務エリア
STEP

WEB面接

一般的な面接と比べて、無期雇用派遣て見られるポイントは違います。この違いをおさえずに、間違った面接対策で時間を潰してしまうこともあります。

面接対策は以下2つの記事を参考にしてみてください。

面接でよくあるトラブルや誤認識を解説
ミラエールに特化した面接対策
STEP

SPI試験

SPI試験は参考程度です。

SPIは本人の特性や今の状況を確認するためにあります。

将来、自分を変化させることだってできますね。

「今」の状況ではなく、将来どのような変化ができそうかを、面接の中で魅せることが最も大切ですよ。

よく、SPI試験対策を念入りにしている方もいますが、程々にして、面接での魅せ方を考えるといいでしょう。

STEP

内定

ミラエールは1回の面接で内定がでます。他社は2回面接があるところ1回で済むのはありがたいところですね。

内定が貰える安心があると思いますが、この後に入社前研修、配属先の決定がありますので、営業担当としっかりとすり合わせをしていきましょう。

STEP

入社前研修→職場見学

内定後に「配属先相談→職場見学」を行います。

配属先との職場見学ですが、落ちることもあります。しっかりと対策しておきましょう。

派遣先の担当者は以下を見てくる傾向があります。

  • どれだけ終業後のイメージがついているか
  • 辞めないか

一般派遣と見られるポイントが同じなんですね。

でも、無期雇用派遣は事前に「研修」が準備されており、無期雇用の属性から退職しにくいと考えています。

だからこそ、一般派遣よりも受かりやすい傾向があるんですよ。

心配しすぎる必要はありません。

関連記事:派遣の職場見学で落ちる確率は40%!落ちる人の共通する特徴は?

STEP

仕事開始

あとは入社を待つだけです。

事前に勉強しておくこともいいでしょう。

仕事は人間関係を中心に悩みが尽きないものです。是非とも「仕事の基本」の記事を参考にしてもらい、仕事に必要な土台スキルを高めておくと、スムーズに仕事が進められるでしょう。


ミラエールは無期雇用派遣の中でも比較的合格しやすい傾向があります。

一方で、口コミで「希望の配属先ではなかった」「派遣営業の質が低い」こう言った口コミがあることも事実です。

ミラエールだけを受けていた場合、選択肢が限られますが、他の無期雇用派遣を同時応募しておくことで、心にゆとりを持った状態で入社を決めることができるでしょう。

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会社名
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総合評価
5点/5点中

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4.5点/5点中
給料月給16.3万~20.8万円以上月給18.9万~21.3万円以上月給15.1万円~20万以上
ボーナス・昇給年2回(基本給の半分×2回)
昇給あり
年2回(基本給の半分×2回)
昇給あり
年1回(基本給分)
昇給あり
対応エリア10エリア
東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、京都、福岡、佐賀
12エリア
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、静岡、大阪、兵庫、京都
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特徴8割の方が事務職未経験でデビューしていて、就業後は2名体制でサポート企業の直接雇用を目的としている採用実績9,600名と実績No.1
企業への直接雇用実績も1,600名とこちらもNo.1
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よくある質問

配属先が決まらない期間はなにをすれば?

何をしていてもいいですよ。

経験談ですが、派遣先から切られたあと、配属先が決まるまでの間に転職活動される方もいます。

転職活動するときは営業に一報入れておきましょうね!

転職が決まったと同時に次の配属先が決まることがありトラブルの元になります。

給料はあがりにくいと聞きますが

上がりにくいです。

昇給の決定権を持っている人が派遣先にいないため、あなたの働き方をすみずみまで知らないからです。

ミラエールでも昇給はもちろんありますが、100%納得のいく昇給ではありません。

日頃から派遣営業とコンタクトを取っておくことが成功の秘訣です。

ミラエールは副業禁止なの?

禁止されています。

しかし、運営会社のスタッフサービスは最近副業を解禁しました。

参考:スタッフサービス公式HPのQ&A

つまり、ミラエールでももしかすると有り得ます。

派遣営業に確認してみるといいですね。

スタッフサービスに登録してるけど、ミラエールに応募する時はどうすれば?

スタッフサービス(派遣登録)とミラエールの登録は別物です。

ミラエールのページから、改めて登録応募し直す必要があります。

賞与(ボーナス)はいつ支払われる?

毎年7月です

企業への直接雇用って「正社員」?

いえ、違います。

正社員の場合もあれば、契約社員の場合もありえます。

派遣先により様々ですよ。

直接雇用を狙う場合は、求人票が発行され、確認できますので派遣営業に確認してみましょう。

【まとめ】ミラエールのやばいは事前回避可能

今回の記事では「ミラエールってやばいのか?入社後に失敗しないための事前確認事項」について、解説しました。

最後に記事の要点をまとめます。

ミラエールがやばいといわれる理由

  • 配属先が選べない
  • 給料が低く生活費がカツカツ
  • 派遣先ではハケン扱い
  • 面接が圧迫的
  • 求人量は多いけど質に疑問
ミラエールを応募する際は、以下を確認しながら進めていきましょう

ぜひ、この記事の内容を実践してみることで、理想の事務職への道を切り開いてください。

この記事では、他にも「無期雇用派遣」に役立つノウハウをまとめていますので、ぜひ以下の記事も合わせて読んでみてください。

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